2024年私营企业劳动合同

2024年私营企业劳动合同

私营企业劳动合同范本1

甲方（用人单位）名称：

w：_______

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：_______

年龄：_______

身份证号码：

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从一年—月一日起至一年—月一日止，共一年。其中试用期从一年—月—

日起至一年一月一日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_______工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关

生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需

延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加

班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、

津贴、补贴如下：

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙

方本人工资额的_%,赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资

水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的一%,乙方按不超过本人工资的一%,按月向当地劳动行政部门

所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第⑵项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满

半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费.同时，如合同期未满，甲

方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准

工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业

期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经

市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，

由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照

有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间

发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的

相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

Q)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(4)双方约定的其他事项：

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金,

赔偿金标准是：

第十条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成，当事人一方要求仲

裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以笥妾向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、

政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持T分。本合同涂改、未经合法

授权代签无效。

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

_________年一月一日________年一月一日

私营企业劳动合同范本2

甲方（用人单位）：__________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：__________________

甲方因业务扩展需要招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、

《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签

订本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从______年一月一日起至年月一日止______年。其中试用期从

年一月一日起至______年一月一日止，共一个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事________工作。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位，承担_________任务，担任_________工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，

建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全

劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄

露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双

方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资（特技殊情况除外）;每月一号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步

提高乙方的工资水平。(具体工资调整为：

(1)文员：每月800元;注：_______若有业务引进即加上本月提成。

(2)设计师：________每月20_______元加上本月所设计的业务提成。

(3)业务员：_______若是新员工每月600元加提成，3个月试用期，试用期间如果有业绩

的即在原来的底薪上加200元，并升为正式员工：_______工资为800元加本月业务提成，但

每月要保证有一个业务来往。)

注：以上工资的'调整和最终解释权属本公司的法定代表人。

第六条保险

为了员工的人身安全，本公司为各员工所买的保险为：_____________保险公司的团体人身

意外伤害保险，具体如下

(1)此保险的保险对象：凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，

都可以作为被保险人，由其所在单位(XX公司)向保险公司集体办理投保手续。

(2)保险期限为一年，目起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。

(3)保险金额最｛氐为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保

险金额一经确定，中途不得变更。

(4)保险责任，本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故

以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。

A.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数.

B.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废:或一目永久完全失明同时一

肢永久完全残废的，给付保险金额全数。

C.因意夕M穷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。

D.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能,

或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。

(5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第

四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险

金额全数时，保险效力即行终止。

(6)除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：

A.被保险人的自杀或犯罪行为；

B.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为；

C.战争或军事行动；

D.被保险人因疾病死亡或残废。

(7)在保险单有效期间，投保单位(__________公司)如因人员变动，需要加保或退保，或因

被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单,作为保险

单的附件。在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变

更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。

(8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司

应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外，都与本公司无

关。

(9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险

金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失“

第七条合同的变更、解除、终止和名颊

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的

相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

Q)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条违反劳动合同应承担的违约责任

1.甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是一元。

2.甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

第九条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管

辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他事项

1、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

2、本合同经双方签订后，之曰起生效

单位(签章)：

法定代表人(签章)：

乙方(签章)：

日期：_________

日期：_________

私营企业劳动合同范本3

甲方（用人单位）名称：

W：_______

法定代表人（委托代理人）：_______乙方（劳动者）姓名：

帆：________

出生年月日：

民族：________

文化程度：

籍贯：________

身份证号码：

现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》

和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条

合同期限

本合同期从2月________日起至________年月_______E止,

共年.其中试用期从年月________日起至________年月

________日止；共个月。

第二条

生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_______工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_______岗位，承担_________任务，担任________

工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条

劳动（工作）安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，

建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：保健食品费：

兀。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训I,乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经

劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5.甲方不得安排未成年工（16-18周岁）担任不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检直，消除事故隐患，纠正违章。第四条

劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健

全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利.

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条

工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延

长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续

加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺孚戚女工，甲方不得安排其

加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖

金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工

资水平）：

3.甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月___日为发薪日。超过当月规定发薪日期

的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止,

与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为___元，公休假日加班工资________元，平日加班工资_________

元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_______元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资

水平。第六条

保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人当月工资的%,按月向当地劳

动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金；

甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退

时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方

工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,

如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给

相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标

准工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，

经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职

业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的

标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期

间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执

行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、

丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假,经批准可作事假处理，否

则，按旷工处理。

第七条

合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同

的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安并演他工作的；

(3)按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动

行政部门报告)。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体

健康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的'；

(4)乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求

辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的',合同自行解除。

5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病期E因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺学闾间的。

7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合

同。第八条

双方认为需要约定的事项

第九条

违反劳动合同应承担的违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是________

2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职

或另谋职业的，应支付甲方培训费_______元。

第十条

劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管

辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。

第十一条

本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策

执行。

第十二条

本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持Th本合同涂改、未经合法授权代签

无效。

第十三条

本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方（盖章）：

乙方（签章）：_______委托代理人（签章）：

委托代理人（签章）：_______________年一月一日

________年一月一日签订地点:

签订地点：

私营企业劳动合同范本4

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：XXX（签字）

乙方（劳动者）姓名：XXX_

居民身份证号码：xxx_

户籍所在地：XXX区(县)街乡(镇)村

根据《中华人民共和国劳动法》和《市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

一、本合同期限为年，自_______年一月一日起至_______年一月一日止。其

中试用期为一月(日)°

二、终止劳动合同条件约定如下：

(1)严重违纪、触犯法律；

(2)丧失劳动能力；

(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。

第二条工作内容和劳动报酬

根据生产工作需要,甲方安排乙方在XXX_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗

位所要求的工作。

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的二资报酬。

二、甲方每月一日以货币形式支付上月全月工资。

三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。

第三条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定.

一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。

二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，

不给予补偿。确实加班者，凌照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有

应有的社会保险权利；

二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程

教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检杳。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。

四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规

程而造成失误者，个人负全责。

五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行

管理和实施奖励与负奖励。

六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律服从管理，按本合同的约定保守甲

方的商业秘密。

第六条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(1)实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

(3)本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。

第七条本合同解除、终止与续签订

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;

(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘'密，给甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方患病或^因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；

(6)乙方不能按要求完成本合同约定的'任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培

训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

(7)本合同订立时所，衣据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行，经甲乙双方协

商不能就变更合同达成协议的；

(8)甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据(5

8)项解除劳动合同的，应当提前一日通知乙方本人，

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未满，又不符合本条

一、二款规定的；

(2)乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺学戚内的；

(5)法律和行政法规规定的其它情形。

四、本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（1）合同期满，不再续订的；

（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（3）乙方丧失劳作能力的；

（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

甲方（公章）：XXX乙方（公章）：XXX

法定代表人（签字）：XXX法定代表人（签字）：XXX

_______年一月一日______年一月一日

私营企业劳动合同范本5

甲方（用人单位）___________________________

乙方（员工、工作人员）（性别一，民族—，出生年月文化程

度,职称,居住地址,身份证号码

__________________联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、

协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在____________岗位从事____________工种工

作，担任________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从年一月一日起至______年_月_日止。其中

前一个月为试用期（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为期限自______年一月

一日起，预计至______年一月一日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（-）工资收入构成：

乙方的工资收入由_______________________几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为o

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分

配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方

承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为

；给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金

数额的确定办法为；合同一方因不可抗力未能履行合同并给

对方带来损害的'，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单

位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法雷去规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份,

员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

（-）；

（-）；

（三）______________________

甲方（盖章）

法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：

20_年_月一日20_年_月一日

合同鉴证人（签章）20—年_月_日

合同鉴证机构（盖章）20_年_月_日

私营企业劳动合同范本6

甲方：

乙方：

甲方（雇用单位）

法定代表人

W:

乙方（受雇职工）

性SU：

出生日期年月日（或委托代理人居民身份证号码）

邮政编码

家庭住址

所属省（直辖市）地区

县（街道办事处）

文化程度

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本

合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期

年月日，其中试用期月.本合同至终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事工作.

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周

至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的20C%支付工资；

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事

工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病期E因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保

险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的‘客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双

方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一,甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工

作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

工作的

3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除不合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或^法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合司规定支付劳动报酬或提供劳劫条件的。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：

1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产朝、哺孚阊的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支

付乙方经济补偿金：

1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规

定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另

外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合

同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不

超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗

补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给

乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事

项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿

甲方损失。

第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和

招接收斐.其标准为.

十、劳动争议处理

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日

起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（盖章）

签订日期年月日鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

鉴证日期年月日

使用说明

一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空

格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。

三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生

日期等应同身份证一致，不得有误。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书"九、当事人约定

的其他内容”一栏中写明："下列条款双方协商一致同意取消"，列出某条某款即可。经双方当

事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款"，并在下

面逐条写清。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确.本合同一经签订，不得涂改.

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可加附纸。

七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得曰甲方代为保管。

单位（签章）:

法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

日期：__________

日期：__________

私营企业劳动合同范本7

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于年月日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1、产品宣传推广

2、乙方的工作时间为

第三条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动

报酬标准为每小时

元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的'其他约定

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生

教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第五条甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，月人单位不向劳动者支付经济补偿。

第六条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日

制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执Th

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年一月一日

私营企业劳动合同范本8

甲方：

乙方：

一有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中

华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本合同，共同遵守执行。

一、本合同期限自_年_月_日起，至一年_月_日止，其中前100个工作小时为试用期。

合同期满，经双方同意，可续签用工合同。

二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条

件保障乙方的安全和健康严格执行国家规定的工时制度具体工作时间由甲方预先通知乙方，

乙方必须遵守。

三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项

考核指标。

四、劳动报酬：（元/小时）

□见习服务员元/小时

□服务员元/小时

□资深服务员元/小时

□组长元/小时

五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在合同期间被证明不符合录用条件的

2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；

3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。

十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。

甲方盖章：

甲方代表签字：

乙方签字：

合同签定日期：_年_月一日

私营企业劳动合同范本9

甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：

__________乙方（劳动者）姓名：______性^1）：年龄：身份证号码：

现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及

有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从一年一月一日起至一年—月一日止，共一年。其中试用期

从一年一月一日起至一年一月一日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_______工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_______承担任务，担任______工种。

乙方应达到的数量、质量寸留示：.

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全

和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工

作）条件。具体内容如下：.

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：.

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需

延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加

班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、

津贴、补贴如下：.

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙

方本人工资额的_%,赔偿乙方损失.4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资

水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的_%,乙方按不超过本人工资的—%,按月向当地劳动行政部门

所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年

（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未

满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙

方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待

业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经

市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死

亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，

按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间

发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

（略）

第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲

乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(4)双方约定的其他事项：.

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体

健康的；

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的';

(3)甲方不履行本合司或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期

内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病期E因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺孚戚间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合

同。

第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计一元；

4.除国家规定以外,在下列情况下，甲方可以解除合同.

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同.

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务一年。否则，乙方应向甲方支付培训费一元；

7.其他需要约定的事项.

第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行

或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的

法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：.

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，

赔偿金标准是：

第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，

当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法

规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合

法授权代签无效。

甲方：（盖章）

乙方：（签章）

法定代表人：

（委托代理人）：（签章）

合同签订日期：—年—月—日

合同鉴证机关：（盖章）

合同鉴证人：（签章）

合同鉴证日期_年」_日

私营企业劳动合同范本10

甲方（用人单位）名称：

典：

法定代表人（委托代理人）:

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生日期：

民族：

文化程度：

籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

身份：农业人口0；m侬业人口（）

身份证号码：

现在住址：

甲方因生产（工作）需要招（雇）乙方为本企业职工。根据i中华人民共和国私营企业暂行条例）、

（私营企业劳动管理暂行规定）和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上,经平等协商，同意签订

木劳动合同V

第一条合同期限

本合同期从年月日起至年月日止共年。其中试用期从年月日起至年月日止，

共个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工蚱。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，

建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经

劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。

5.甲方不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健

全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人

同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成

年工（16岁一18