2025年高职（美发与形象设计）男士发型设计期末考核题

2025年高职（美发与形象设计）男士发型设计期末考核题

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共30分）答题要求：本大题共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.以下哪种男士发型适合正式商务场合？（）A.短发寸头B.长发披肩C.莫西干头D.凌乱碎发2.对于方形脸的男士，发型设计应着重（）。A.增加脸部宽度感B.修饰脸部棱角C.突出额头饱满度D.强调下巴线条3.经典的男士短发造型，其发长一般在（）。A.1-2厘米B.3-5厘米C.6-8厘米D.9-10厘米4.打造男士干练短发造型，关键在于（）。A.头发的蓬松度B.发色的鲜艳度C.发尾的卷曲度D.刘海的长度5.男士发型中，能够展现成熟稳重气质且易于打理的是（）。A.油头B.泡面头C.锡纸烫D.纹理烫6.设计男士发型时，考虑头型特点，圆头型应避免（）。A.顶部头发过于蓬松B.两侧头发过短C.后脑勺头发太平整D.刘海过长7.适合户外运动型男士的发型是（）。A.板寸头B.背头C.卷发D.半长发8.男士发型与服装搭配，休闲装通常搭配（）发型。A.精致的短发造型B.整齐的长发造型C.夸张的个性发型D.复古的长发造型9.修剪男士发型时，层次的作用主要是（）。A.增加头发重量感B.使发型更立体C.减少头发厚度D.让头发更顺滑10.想要打造具有时尚感的男士发型，可适当运用（）。A.单一的发色B.复杂的编发元素C.厚重的齐刘海D.大量的发蜡堆砌第II卷（非选择题，共70分）二、填空题（共10分）答题要求：本大题共5小题，每空2分。请将答案填在题中的横线上。1.男士发型设计的基本原则包括根据脸型、______、发质和个人喜好来选择合适的发型。2.一款时尚的男士短发造型，除了注重剪裁，还需要通过______来塑造发型的形状。3.对于发质较硬的男士，在发型设计时可采用______的手法来增加头发的柔顺度。填发胶、做软化等类似合理答案均可4.男士发型的分区一般包括头顶区、两侧区、______和刘海区。5.设计男士商务发型时，要保持头发的______，避免过于凌乱或花哨。三、简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，条理清晰，内容准确。1.简述如何根据男士的职业特点设计发型。（10分）不同职业对发型要求不同。如商务职业，发型要简洁、整齐、干练，展现专业形象，像短发寸头、整齐的背头；服务行业，发型要亲切自然，不过于张扬，如利落的短发；创意行业，发型可相对个性时尚，能体现创造力，如带有独特纹理的短发或稍长的个性发型，但也要符合整体工作环境。2.说明男士发型日常护理的基本方法。（10分）日常护理包括定期清洗头发，保持头皮清洁，根据发质选择合适洗发水；使用护发素或发膜护理头发，增强光泽和柔顺度；避免频繁烫染，减少对头发损伤；梳理头发时动作要轻柔，避免过度拉扯；适当使用造型产品，如发蜡、发泥等，但注意用量，保持头发清爽不油腻。四、材料分析题（共20分）答题要求：阅读材料，结合所学知识分析问题。材料：小李是一名即将步入职场的大学毕业生，他面试了一家广告公司的创意岗位。他平时喜欢留长发，并且经常染成鲜艳的颜色，还会编一些复杂的辫子。面试当天，他依然保持这样的发型前往。结果，面试官对他的第一印象不佳，最终他没有通过面试。1.请分析小李面试失败的原因。（10分）小李面试失败的原因在于其发型不符合广告公司创意岗位对于形象的要求。虽然创意岗位相对注重个性，但他过于夸张的长发、鲜艳发色和复杂编发，显得不够专业和稳重，给面试官留下了不良的第一印象，没有展现出与岗位相匹配的形象气质，从而影响了面试结果。2.如果你是小李，你会如何改变发型来增加面试成功的机会？（10分）如果我是小李，会将长发修剪至合适长度，比如5-8厘米的短发造型，展现干练精神。选择低调自然的发色，如黑色、深棕色等。去除复杂编发，可打造简单的纹理感发型，既能体现一定个性，又符合广告公司创意岗位的形象需求，给面试官留下专业且富有创意的良好第一印象，增加面试成功几率。五、设计题（共20分）答题要求：根据题目要求，设计一款男士发型，并简要说明设计思路。为一位从事互联网行业的年轻男士设计一款发型。要求：体现时尚感与个性，同时便于日常打理。设计思路：对于从事互联网行业的年轻男士，发型要展现时尚与个性又兼顾日常打理。可设计一款层次感丰富的短发，顶部头发稍长，打造出自然的蓬松感，展