下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
舟山市社区工作者考试2024年整合真题及模拟题舟山市社区工作者考试多由各区县、街道单独组织,2024年暂无统一官方题库,不过沈家门街道等区域的考生回忆版真题具有较高参考价值,涵盖单选、多选、判断、案例分析等常见题型。下面整合相关真题及适配本地考试的模拟题,分题型呈现,附答案和解析,助力备考:单选题两个月前,高奶奶因脑中风导致瘫痪,生活不能自理,语言表达也有困难。高奶奶的女儿因工作繁忙请了住家保姆照顾,社会工作者小王入户探访后认为高奶奶可能存在被疏于照顾的问题,因为她发现______。A.高奶奶身上有多处瘀伤B.保姆不让朋友见高奶奶C.高奶奶身上有多处烫伤D.高奶奶身上出现了褥疮答案:D。解析:疏于照顾通常表现为对老人的日常护理缺失,瘫痪老人长期卧床若护理不当极易引发褥疮,这是疏于照顾的典型表现;A、C可能是意外伤害,B可能是情感隔离,均不符合疏于照顾的核心特征。根据《居委会组织法》,政府及其派出机关与社区居委会之间的关系是______。A.指导与被指导B.领导与被领导C.管理与监督D.监督与被监督答案:A。解析:社区居委会是基层群众性自治组织,政府及派出机关对其仅承担指导职责,而非领导关系,这是由基层自治制度决定的。下列不属于城市社区建设内容的是______。A.促进本社区经济发展和产业发展,提高人均收入B.组织健康有益的文化、体育、科普等活动C.开展面向老年人、儿童的生活救助和福利服务D.组织群众性法制教育和民事调解工作答案:A。解析:城市社区建设聚焦社区服务、文化、治理等公共事务,而社区经济产业发展并非社区建设的核心内容,更多属于区域经济发展范畴。老年人提交居家养老服务申请表,镇街审批确定服务类型后,需公示______天,并通知服务对象。A.10B.3C.7D.5答案:B。解析:居家养老服务审批公示旨在保障公平公开,本地相关政策明确审批后公示3天,保障居民知情权。目前政府促进就业有关扶持政策中明确的大龄就业困难人员的年龄限制是______。A.女50周岁以上、男55周岁以上B.女45周岁以上、男50周岁以上C.女45周岁以上、男55周岁以上D.女40周岁以上、男50周岁以上答案:D。解析:这是本地及全国多数地区通用的大龄就业困难人员认定标准,用于精准落实就业扶持政策。多选题社区文化包含多个类别,下列属于社区文化范畴的有______。A.社区春节庙会B.社区老年书法班C.社区垃圾分类宣传画D.社区邻里互助公约答案:ABC。解析:社区文化涵盖民俗、文艺、环境文化等,庙会是民俗文化,书法班是文艺文化,宣传画属于环境文化;D属于社区治理规范,不属于文化范畴。社会工作者在老旧小区改造项目中可开展的工作有______。A.收集居民对改造的意见和诉求B.协调居民与施工方的矛盾C.直接负责改造工程的施工监督D.组织居民参与改造后的环境维护答案:ABD。解析:社工核心职责是协调沟通与组织动员,施工监督属于住建部门或专业监理机构职责,社工不直接参与。社区居民委员会的主要职责包括______。A.办理本社区居民的公共事务B.调解民间纠纷C.协助维护社会治安D.审批社区企业经营许可答案:ABC。解析:社区居委会无审批企业经营许可的行政权力,该权限属于市场监管等相关行政部门。案例分析题某老旧小区无物业管理,存在楼道乱堆杂物、停车位争抢、垃圾分类落实差等问题。社区居委会计划联合社会工作者解决这些问题。社会工作者在解决该小区问题时,优先应采取的步骤是什么?答案:优先开展入户调研,全面收集居民对各类问题的具体诉求,比如杂物堆放的根源、停车位缺口数量等;组织居民代表座谈会,梳理问题优先级,为后续解决方案制定奠定基础。针对停车位争抢问题,可提出哪些解决措施?答案:一是联合社区规划闲置区域增设小型停车场;二是制定居民协商的停车位分配规则,优先保障老年人等特殊群体;三是引导居民成立自治小组,负责停车位日常管理和矛盾调解。若需
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年西安职业技术学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年克孜勒苏职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解
- 2026年辽宁冶金职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解
- 2026年赣南卫生健康职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 钳工辅修面试题及答案
- 古河电工面试题及答案
- 2025年华东师范大学附属闵行永德学校教师招聘(第二批)备考题库及答案详解一套
- 2025年东台市消防救援综合保障中心公开招聘人员备考题库完整参考答案详解
- 中国电子科技财务有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解
- 2025年保定市英华学校招聘初高中各学科教师备考题库附答案详解
- 2025年河北地质大学第二次公开招聘工作人员65人备考题库完整答案详解
- 安全岗面试题库及答案
- T-CFLP 0016-2023《国有企业采购操作规范》【2023修订版】
- 思想道德与法治2023年版电子版教材-1
- JJG 365-2008电化学氧测定仪
- 核对稿-400单元开车
- 核对稿-300单元联锁
- 保密管理-保密教育培训签到簿
- 《中药炮制技术》 教学课件大全
- CDA数据分析师Level Ⅱ考试题库(含答案)
- CA6150普通车床说明书
评论
0/150
提交评论