XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年6月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的基本职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期对安全生产状况进行检查

C.对违章操作人员进行处罚

D.参与安全生产培训和教育

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应首先采取什么措施？

A.立即上报公司领导

B.通知相关部门进行整改

C.暂时停工，等待上级指示

D.留下记录，自行处理

3.在安全生产管理人员考核中，以下哪项不是考核内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.个人工作业绩

D.个人家庭背景

4.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，应承担什么责任？

A.通报批评

B.警告处分

C.留职察看

D.离职

5.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全责任？

A.确保生产设备安全运行

B.指导员工正确使用个人防护用品

C.参与事故调查和处理

D.负责生产计划的制定

6.安全生产管理人员在进行安全检查时，应重点关注哪些方面？

A.设备运行状况

B.生产环境

C.员工操作行为

D.以上都是

7.在安全生产管理人员考核中，以下哪项不是考核效果评估指标？

A.安全事故发生率

B.安全生产规章制度执行率

C.员工安全意识

D.个人工作满意度

8.安全生产管理人员在发现违章操作时，应如何处理？

A.忽略不计

B.责令立即改正

C.留下记录，等待上级处理

D.向违章操作人员道歉

9.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全责任追究情形？

A.因疏忽大意导致安全事故发生

B.违反安全生产规章制度

C.未能有效指导员工进行安全生产

D.负责安全生产培训和教育

10.安全生产管理人员考核结果不合格的，应采取什么措施？

A.提醒教育培训

B.降职或调整工作岗位

C.离职

D.降薪

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究仅限于工作时间内发生的安全生产事故。（）

2.安全生产管理人员对生产过程中的安全隐患有权要求立即整改，但无权暂停生产作业。（）

3.安全生产管理人员在发现违章指挥时，应立即制止并报告上级领导。（）

4.安全生产管理人员对员工的安全生产培训可以委托给其他部门负责。（）

5.安全生产管理人员在执行安全检查时，可以不记录检查结果。（）

6.安全生产管理人员在考核中，如果个人工作业绩突出，可以不重视安全生产规章制度执行情况。（）

7.安全生产管理人员在发生安全事故后，有责任协助调查组查明事故原因。（）

8.安全生产管理人员可以不参加公司组织的安全生产培训和教育活动。（）

9.安全生产管理人员在发现设备故障时，应立即通知维修人员进行维修，无需报告上级领导。（）

10.安全生产管理人员在考核中，对安全意识的评估可以通过员工满意度调查来完成。（）

11.安全生产管理人员在执行安全检查时，应重点关注生产设备的维护保养情况。（）

12.安全生产管理人员在考核中，对安全生产知识掌握程度的评估可以通过笔试进行。（）

13.安全生产管理人员在发现员工违章操作时，应立即进行口头警告，无需记录。（）

14.安全生产管理人员对违反安全生产规章制度的行为，可以不进行处罚，只需进行教育。（）

15.安全生产管理人员在考核中，如果出现安全事故，无论责任大小，都应进行责任追究。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在以下哪些情况下应承担安全责任追究？

A.未能及时发现和报告安全隐患

B.对违章操作行为未进行制止

C.未按计划进行安全生产培训

D.因个人疏忽导致安全事故发生

E.对安全生产规章制度执行不力

2.安全生产管理人员进行效果评估时，应考虑以下哪些因素？

A.安全事故发生频率

B.安全生产培训覆盖率

C.员工安全意识提升情况

D.设备维护保养记录

E.安全生产投入与产出比

3.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的责任意识和效果？

A.定期进行安全生产法律法规培训

B.建立健全安全生产责任制

C.开展安全生产竞赛活动

D.提供必要的安全生产防护用品

E.对安全生产成绩突出的个人进行奖励

4.安全生产管理人员在以下哪些情况下可以暂停生产作业？

A.发现重大安全隐患未得到及时整改

B.生产设备出现严重故障

C.员工未穿戴个人防护用品

D.当班人员不足

E.天气恶劣，不适合户外作业

5.安全生产管理人员在考核中，以下哪些内容是评估其工作效果的重要指标？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全事故处理能力

C.员工安全培训效果

D.安全生产投入回报率

E.个人工作态度和职业道德

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产中的主要职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

2.在进行安全生产管理人员的效果评估时，如何综合考虑定量和定性指标，以全面评估其工作表现？请举例说明几种评估方法和指标。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX车间近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故，造成一名员工受伤。经调查，发现安全生产管理人员在事故发生前未能及时发现并报告设备存在的安全隐患，也未按照规定进行定期检查和维护。

案例问题：

1.根据安全生产管理人员的职责，分析该案例中安全生产管理人员在哪些方面存在失职行为？

2.针对该案例，提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并确保安全生产管理人员能够更好地履行其职责。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.个人家庭背景

2.B.通知相关部门进行整改

3.D.个人家庭背景

4.B.警告处分

5.D.负责生产计划的制定

6.D.以上都是

7.D.个人工作满意度

8.B.责令立即改正

9.D.负责安全生产培训和教育

10.A.提醒教育培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全责任追究不仅限于工作时间内发生的安全生产事故，还包括工作时间和工作之外可能影响安全生产的行为。

2.×安全生产管理人员应要求立即整改安全隐患，并在必要时暂停生产作业以保障安全。

3.√安全生产管理人员在发现违章指挥时，应立即制止并报告上级领导。

4.×安全生产管理人员应负责安全生产培训和教育，不能委托给其他部门。

5.×安全生产管理人员在执行安全检查时，必须记录检查结果，以便跟踪整改情况。

6.×安全生产管理人员在考核中，即使个人工作业绩突出，也必须重视安全生产规章制度执行情况。

7.√安全生产管理人员在发生安全事故后，有责任协助调查组查明事故原因。

8.×安全生产管理人员必须参加公司组织的安全生产培训和教育活动。

9.×安全生产管理人员在发现设备故障时，应立即报告上级领导，并通知维修人员进行维修。

10.×安全生产管理人员在考核中，对安全意识的评估不应通过员工满意度调查来完成，而应通过实际行为和知识测试。

11.√安全生产管理人员在执行安全检查时，应重点关注生产设备的维护保养情况。

12.√安全生产管理人员在考核中，对安全生产知识掌握程度的评估可以通过笔试进行。

13.×安全生产管理人员在发现员工违章操作时，应立即记录并报告，而不仅仅是进行口头警告。

14.×安全生产管理人员对违反安全生产规章制度的行为，必须进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。

15.√安全生产管理人员在考核中，如果出现安全事故，无论责任大小，都应进行责任追究。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未能及时发现和报告安全隐患

B.对违章操作行为未进行制止

C.未按计划进行安全生产培训

D.因个人疏忽导致安全事故发生

E.对安全生产规章制度执行不力

2.A.安全事故发生频率

B.安全生产培训覆盖率

C.员工安全意识提升情况

D.设备维护保养记录

E.安全生产投入与产出比

3.A.定期进行安全生产法律法规培训

B.建立健全安全生产责任制

C.开展安全生产竞赛活动

D.提供必要的安全生产防护用品

E.对安全生产成绩突出的个人进行奖励

4.A.发现重大安全隐患未得到及时整改

B.生产设备出现严重故障

C.员工未穿戴个人防护用品

D.当班人员不足

E.天气恶劣，不适合户外作业

5.A.安全生产规章制度执行情况

B.安全事故处理能力

C.员工安全培训效果

D.安全生产投入回报率

E.个人工作态度和职业道德

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

负责组织制定和实施安全生产规章制度；

定期对生产现场进行安全检查，及时发现和报告安全隐患；

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识；

监督员工遵守安全生产操作规程，制止违章指挥和违章作业；

参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；

确保生产设备的安全运行，定期进行维护保养；

配合上级领导，参与安全生产的决策和管理工作。

为了确保这些职责得到有效履行，可以采取以下措施：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任；

定期组织安全生产培训，提高管理人员的专业知识和技能；

实施安全生产考核，将考核结果与奖惩挂钩；

建立安全隐患排查治理机制，确保及时发现和消除安全隐患；

加强安全生产监督检查，对违章行为进行严肃处理；

建立安全生产信息沟通机制，确保信息畅通。

2.答案：

在进行安全生产管理人员的效果评估时，应综合考虑定量和定性指标，以下是一些评估方法和指标：

定量指标：

安全事故发生频率：通过计算事故发生率、事故损失等数据来评估；

安全生产培训覆盖率：统计参与培训的员工比例；

设备故障率：统计设备故障次数与设备总数的比例；

安全生产投入与产出比：计算安全生产投入与预防事故带来的经济效益之比。

定性指标：

安全生产规章制度执行情况：通过现场检查、员工访谈等方式评估；

安全事故处理能力：评估管理人员对事故的处理效率和效果；

员工安全培训效果：通过培训前后的知识测试和技能考核来评估；

个人工作态度和职业道德：通过同事评价、上级评价等方式进行评估；

安全生产创新和改进：评估管理人员在安全生产方面的创新意识和改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.答案：

在该案例中，安全生产管理人员存在以下失职行为：

未及时发现和报告安全隐患：安全生产管理人员未能在设备故障前发现潜在的隐患，未能及时上报，导致事故发生。

对违章操作行为未进行制止：管理人员未对员工未穿戴个人防护用品等违章行为进行制止，未能有效执行安全生产规章制度。

未按计划进行安全生产培训：管理人员未能按照计划对员工进行必要的安全生产培训，导致员工安全意识不足。

因个人疏忽导致安全事故发生：管理人员在执行职责时存在疏忽，未能履行其应尽的安全管理职责。

2.答案：

针对该案例，以下改进措施可以防止类似事故再次发生，并确保安全生产管理人员能够更好地履行其职责：

加强设备维护和检查：建立定期的设备维护和检查制度，确保设备安全运行，并记录检查结果。

强化安全生产培训：定期对员工和管理人员进行安全生产培训，提高安全意