XX工贸企业全员安全素质提升与事故防范考核（2024年1月）

XX工贸企业全员安全素质提升与事故防范考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本制度？

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产应急救援制度

D.安全生产检查制度

2.在企业内部，以下哪个部门负责组织、实施安全生产教育和培训？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.生产部门

D.销售部门

3.以下哪种情况不属于重大危险源？

A.液化天然气储罐

B.高压气体管道

C.大型锅炉

D.普通办公室

4.在生产过程中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违章管理

5.以下哪种情况不属于职业健康检查的范围？

A.员工入职体检

B.员工定期体检

C.员工离职体检

D.员工健康评估

6.在发生安全生产事故后，企业应当采取以下哪种措施？

A.保密处理

B.避免责任追究

C.及时报告并采取措施

D.等待上级部门调查

7.以下哪项不属于安全生产应急救援预案的内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资和装备保障

C.应急疏散和救援行动

D.事故调查和处理

8.以下哪种情况不属于安全生产检查的内容？

A.生产设备安全状况

B.工作场所环境

C.员工个人防护用品

D.企业规章制度

9.在企业内部，以下哪个部门负责组织、实施安全生产检查？

A.质量部门

B.安全管理部门

C.生产部门

D.技术部门

10.以下哪项不属于安全生产责任制的要求？

A.责任明确

B.责任落实

C.责任追究

D.责任转移

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产培训是企业员工的法定权利，也是企业必须履行的义务。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.企业安全规章制度应定期修订，以适应安全生产的新要求。（）

4.在紧急情况下，员工可以不遵守正常的工作程序，自行采取行动。（×）

5.安全生产事故的调查处理应当遵循“四不放过”的原则。（）

6.企业应当定期对安全管理人员进行安全技能培训。（）

7.安全生产责任制度是安全生产管理制度的核心。（）

8.企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要兼职人员能胜任即可。（×）

9.安全生产事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）

10.企业应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。（）

11.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

12.企业应当建立健全安全生产应急救援预案，并定期组织演练。（）

13.安全生产检查可以采取随机抽查、专项检查、定期检查和重点检查等方式。（）

14.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

15.企业应当对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是提高员工安全素质的有效途径？

A.定期安全教育培训

B.安全生产规章制度学习

C.安全操作技能比赛

D.安全生产事故案例分析

E.企业文化建设中的安全元素融入

2.事故防范措施中，以下哪些属于现场管理措施？

A.设备维护保养

B.安全防护设施设置

C.工作场所安全检查

D.员工个人防护用品使用

E.应急预案演练

3.以下哪些是安全生产责任制度的主要内容？

A.安全生产责任范围

B.安全生产责任考核

C.安全生产责任追究

D.安全生产责任报告

E.安全生产责任培训

4.在进行安全检查时，应当关注以下哪些方面？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全设施设备完好状况

C.员工安全操作行为

D.环境卫生和人员健康

E.应急预案的实用性

5.以下哪些是预防职业病的有效措施？

A.提供符合国家标准的个人防护用品

B.对员工进行职业病危害告知

C.定期进行职业健康检查

D.改善工作环境和条件

E.建立职业病防治责任制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业开展全员安全素质提升培训的意义。

2.在安全生产事故防范中，如何有效实施隐患排查治理工作？请列举至少三点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备存在故障，操作工在未确认设备安全的情况下，启动了切割机。结果，切割机突然发生故障，金属屑飞溅，导致操作工面部受伤，造成重伤。

请根据以下信息，回答以下问题：

1.分析此次事故的直接原因和间接原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.作为安全负责人，您认为企业应如何加强日常的安全管理，以提升全员安全素质和事故防范能力？

案例分析题答案要求：

直接原因：列举导致事故发生的直接因素。

间接原因：分析导致直接原因存在和事故发生的间接因素。

整改措施：提出具体的安全管理措施和预防措施。

安全管理：阐述如何加强安全管理，提升全员安全意识和防范能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本制度？

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产应急救援制度

D.安全生产检查制度

答案：D.安全生产检查制度

2.在企业内部，以下哪个部门负责组织、实施安全生产教育和培训？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.生产部门

D.销售部门

答案：B.人力资源部门

3.以下哪种情况不属于重大危险源？

A.液化天然气储罐

B.高压气体管道

C.大型锅炉

D.普通办公室

答案：D.普通办公室

4.在生产过程中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违章管理

答案：D.违章管理

5.以下哪种情况不属于职业健康检查的范围？

A.员工入职体检

B.员工定期体检

C.员工离职体检

D.员工健康评估

答案：C.员工离职体检

6.在发生安全生产事故后，企业应当采取以下哪种措施？

A.保密处理

B.避免责任追究

C.及时报告并采取措施

D.等待上级部门调查

答案：C.及时报告并采取措施

7.以下哪项不属于安全生产应急救援预案的内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资和装备保障

C.应急疏散和救援行动

D.事故调查和处理

答案：D.事故调查和处理

8.以下哪种情况不属于安全生产检查的内容？

A.生产设备安全状况

B.工作场所环境

C.员工个人防护用品

D.企业规章制度

答案：D.企业规章制度

9.在企业内部，以下哪个部门负责组织、实施安全生产检查？

A.质量部门

B.安全管理部门

C.生产部门

D.技术部门

答案：B.安全管理部门

10.以下哪项不属于安全生产责任制的要求？

A.责任明确

B.责任落实

C.责任追究

D.责任转移

答案：D.责任转移

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产培训是企业员工的法定权利，也是企业必须履行的义务。（√）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（√）

3.企业安全规章制度应定期修订，以适应安全生产的新要求。（√）

4.在紧急情况下，员工可以不遵守正常的工作程序，自行采取行动。（×）

5.安全生产事故的调查处理应当遵循“四不放过”的原则。（√）

6.企业应当定期对安全管理人员进行安全技能培训。（√）

7.安全生产责任制度是安全生产管理制度的核心。（√）

8.企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要兼职人员能胜任即可。（×）

9.安全生产事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（√）

10.企业应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。（√）

11.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（√）

12.企业应当建立健全安全生产应急救援预案，并定期组织演练。（√）

13.安全生产检查可以采取随机抽查、专项检查、定期检查和重点检查等方式。（√）

14.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）

15.企业应当对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是提高员工安全素质的有效途径？

A.定期安全教育培训

B.安全生产规章制度学习

C.安全操作技能比赛

D.安全生产事故案例分析

E.企业文化建设中的安全元素融入

答案：A.定期安全教育培训,B.安全生产规章制度学习,C.安全操作技能比赛,D.安全生产事故案例分析,E.企业文化建设中的安全元素融入

2.事故防范措施中，以下哪些属于现场管理措施？

A.设备维护保养

B.安全防护设施设置

C.工作场所安全检查

D.员工个人防护用品使用

E.应急预案演练

答案：A.设备维护保养,B.安全防护设施设置,C.工作场所安全检查,D.员工个人防护用品使用

3.以下哪些是安全生产责任制度的主要内容？

A.安全生产责任范围

B.安全生产责任考核

C.安全生产责任追究

D.安全生产责任报告

E.安全生产责任培训

答案：A.安全生产责任范围,B.安全生产责任考核,C.安全生产责任追究,D.安全生产责任报告,E.安全生产责任培训

4.在进行安全检查时，应当关注以下哪些方面？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全设施设备完好状况

C.员工安全操作行为

D.环境卫生和人员健康

E.应急预案的实用性

答案：A.安全生产规章制度执行情况,B.安全设施设备完好状况,C.员工安全操作行为,D.环境卫生和人员健康,E.应急预案的实用性

5.以下哪些是预防职业病的有效措施？

A.提供符合国家标准的个人防护用品

B.对员工进行职业病危害告知

C.定期进行职业健康检查

D.改善工作环境和条件

E.建立职业病防治责任制

答案：A.提供符合国家标准的个人防护用品,B.对员工进行职业病危害告知,C.定期进行职业健康检查,D.改善工作环境和条件,E.建立职业病防治责任制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业开展全员安全素质提升培训的意义。

答案：

企业开展全员安全素质提升培训的意义包括：

提高员工的安全意识和自我保护能力，减少人为因素导致的事故发生。

增强员工对安全生产法律法规和规章制度的了解和遵守，确保企业安全生产的合法性。

提升员工的安全操作技能，减少因操作不当导致的设备损坏和人员伤害。

培养员工的安全文化，形成良好的安全工作习惯，促进企业安全生产的持续改进。

增强企业的整体安全管理水平，降低事故风险，提高企业的经济效益和社会形象。

2.在安全生产事故防范中，如何有效实施隐患排查治理工作？请列举至少三点具体措施。

答案：

1.建立健全隐患排查治理制度，明确排查范围、内容、方法和频率。

2.定期组织专业人员进行安全检查，对设备、设施、环境等进行全面排查，及时发现并记录隐患。

3.对发现的隐患进行分类、分级，制定整改计划，明确整改责任人和整改期限。

4.加强对隐患整改的跟踪和监督，确保整改措施落实到位。

5.对排查治理工作进行总结和分析，不断改进隐患排查治理工作，提高工作效率和效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析此次事故的直接原因和间接原因。

答案：

直接原因：

操作工在未确认设备安全的情况下启动切割机。

切割设备存在故障，未能及时维修或更换。

间接原因：

企业安全管理制度不完善，未能及时发现和排除设备故障。

安全教育培训不到位，操作工缺乏对设备故障的识别和处理能力。

安全监督检查不力，未能及时发现和纠正操作工的不安全行为。

2.针对此次事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

答案：

完善安全管理制度，明确设备维护保养和故障处理的流程和责任。

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，特别是对新设备、新工艺的操作培训。

定期进行安全检查，确保设备处于良好状态，及时发现并排除安全隐患。

强化