娱乐行业艺人经纪人艺人发展及商业价值考核表_第1页
娱乐行业艺人经纪人艺人发展及商业价值考核表_第2页
娱乐行业艺人经纪人艺人发展及商业价值考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

娱乐行业艺人经纪人艺人发展及商业价值考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人作品质量与产出影视作品数量30%至少参与1部及以上影视作品拍摄参与1部影视作品得基本分，每增加1部加5分，最高额外加10分音乐作品数量至少发行1首单曲发行1首单曲得基本分，每增加1首加3分，最高额外加6分作品获奖情况获得省级以上影视/音乐奖项获得省级奖项加5分，获得国家级奖项加10分作品市场反响作品获得媒体正面报道或网络播放量达标获得媒体正面报道加3分，网络播放量达标加4分作品专业评价作品获得专业机构或评委认可获得专业机构认可加4分，获得评委认可加5分艺人商业价值拓展商业代言数量25%签约至少2个品牌代言签约1个品牌加5分，每增加1个品牌加4分，最高额外加8分商业代言金额年度代言总收入不低于500万元每增加100万元加2分，最高额外加10分商业活动参与度参与至少4场品牌活动或公益活动参与1场活动加2分，每增加1场加1.5分，最高额外加6分品牌影响力代言品牌获得市场好评或销量提升获得市场好评加4分，销量提升达标的加5分跨界合作拓展拓展至少1次跨界合作项目成功拓展跨界合作加5分，合作效果达标的加5分艺人公众形象管理社交媒体互动量20%粉丝平均每日互动量达1万以上每增加1万互动量加3分，最高额外加8分媒体曝光次数年度媒体正面曝光不少于20次每增加5次曝光加2分，最高额外加8分舆情危机应对有效处理至少1次负面舆情有效处理1次危机加4分，处理效果达标的加5分公众满意度粉丝或公众满意度调查达80%以上满意度达80%加5分，每增加5%加2分，最高额外加8分形象一致性艺人形象与品牌调性保持高度一致形象高度一致加5分，获得行业认可加5分团队协作与资源整合团队协作效率25%团队内部沟通协作满意度达85%以上满意度达85%加5分，每增加5%加2分，最高额外加10分资源整合能力成功整合至少2个以上行业资源整合1个资源加4分，每增加1个资源加3分，最高额外加8分项目推进速度年度重点项目按期完成率不低于90%完成率每增加5%加2分，最高额外加10分成本控制能力项目成本控制在预算范围内完全控制在预算内加5分，超出预算10%以内加3分行业影响力在行业内建立良好合作关系建立良好合作关系加5分，获得行业认可加5分本考核表用于评估娱乐行业艺人经纪人在艺人发展及商业价值拓展方面的综合表现。请根据艺人年度实际表现，对照各维度指标进行评分。评分标准已明确，请客观公正地完成考核。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论