人才引进诚信合作承诺函(9篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人才引进诚信合作承诺函(9篇)人才引进诚信合作承诺函篇1为保证__________工作顺利开展：一、基本事项本承诺函由承诺人（以下简称“承诺方”）就__________工作相关事宜，根据法律法规及政策要求，本着诚实守信、合作共赢的原则，就相关责任与义务作出如下专项承诺。承诺方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备履行本承诺所必需的资质和能力。承诺方承诺严格遵守国家及地方关于人才引进的法律法规，包括但不限于《人才引进管理办法》《劳动合同法》等相关规定，保证人才引进工作的合法性、规范性与公平性。承诺方承诺将严格按照双方签订的合作协议或相关协议约定，履行各自职责，维护合作关系的稳定与健康发展。二、核心准则1.承诺方承诺以合法合规为前提，保证人才引进过程中的信息真实、资料完整，不得提供虚假信息或隐瞒关键事实。2.承诺方承诺尊重人才引进对象的合法权益，保障其隐私权、知情权及选择权，不得强制或变相强制人才接受不合理条件。3.承诺方承诺建立健全内部机制，对人才引进工作实施全过程管理，保证各项工作符合政策导向与行业规范。4.承诺方承诺在合作过程中保持良好沟通，及时响应合作方需求，共同解决工作中出现的各类问题。三、实施安排1.信息核查与背景调查承诺方承诺对引进人才的身份信息、资质证明、工作经历等进行全面核查，保证信息的真实性。核查方式包括但不限于验证证件原件、调取征信报告、走访前雇主等，核查频次不少于__________次。核查结果需经双方确认，并存档备查。2.合同签订与权益保障承诺方承诺与引进人才签订合法有效的劳动合同或合作协议，明确双方权利义务，保障人才依法享有劳动报酬、社会保险、休息休假等基本权益。承诺方承诺每月__________日前足额支付人才薪酬，并依法缴纳社会保险费用。3.安全管理与日常承诺方承诺每日开展__________次安全检查，排查工作场所的消防安全、设备安全等隐患，并制定应急预案。对引进人才的工作环境、身心健康状况进行定期评估，评估周期不超过__________天。发觉问题及时整改，并书面报告合作方。4.协议履行与争议解决承诺方承诺按照合作协议约定，及时完成人才引进相关工作，包括但不限于办理落户手续、提供住房补贴、协调岗位适配等。如因承诺方原因导致协议无法履行，承诺方应承担相应责任，并优先通过协商方式解决争议。四、与责任1.承诺方承诺接受合作方及相关部门的，按要求提供工作进展报告，配合开展专项检查。2.承诺方承诺对违反本承诺函的行为承担法律责任，包括但不限于退还已支付费用、赔偿损失、解除合作关系等。如因承诺方原因导致人才权益受损，承诺方应承担全部赔偿责任。3.承诺方承诺每年进行一次自我评估，总结人才引进工作中的经验与不足，持续优化管理措施，保证工作质量不断提升。承诺人签名：__________签订日期：__________人才引进诚信合作承诺函篇2承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于人才引进工作的重要性及双方合作的基础，承诺方在此根据相关法律法规及合作约定，就人才引进事宜作出如下承诺：一、承诺事项1.承诺方承诺按照国家及地方人才引进政策，真实、准确、完整地提供所需资料，包括但不限于企业资质证明、财务状况、项目前景、薪酬福利标准等。承诺方保证所提供信息无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担因信息不实导致的全部法律责任。2.承诺方承诺严格遵守双方签订的合作协议内容，按时完成约定的引进任务，包括但不限于人才推荐、面试安排、政策对接等环节。如因承诺方原因导致合作中断或延期，承诺方应承担相应违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.承诺方承诺尊重人才引进对象的个人选择权，保证引进过程公平、公正、透明，不得设置任何歧视性条件或强制手段。如违反规定，承诺方应立即纠正并承担整改责任。二、实施标准1.承诺方承诺建立健全人才引进的内部管理制度，明确责任分工，保证引进流程符合规范化要求。具体包括制定详细的引进计划、评估标准及后续跟踪机制。2.承诺方承诺按照协议约定，提供具有竞争力的薪酬待遇及职业发展空间，保证引进人才的实际需求得到满足。如需调整待遇标准，应提前与相关方协商并获得书面确认。3.承诺方承诺在引进人才后__________日内完成入职手续办理，并提供必要的岗前培训及适应支持，保证人才顺利融入工作环境。如因承诺方原因导致人才流失，应承担相应赔偿责任。三、考核1.承诺方承诺接受合作方及相关监管机构的，定期汇报引进进展及工作成效。双方可共同制定考核方案，明确评价维度及权重。2.承诺方承诺将人才引进工作纳入年度绩效考核体系，__________项指标纳入年度考核，并定期公示考核结果。如考核不合格，承诺方应制定整改计划并落实到位。3.承诺方承诺积极配合第三方评估机构的检查，如实提供所需资料，并对评估结果承担法律责任。如评估结果不达标，承诺方应立即整改并承担相应责任。四、生效变更1.本承诺函自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。如需变更协议内容，应通过书面形式进行修改，并经双方确认。2.如承诺方发生合并、分立等重大变更，应提前书面通知合作方，并保证引进工作不受影响。变更后的承诺方继续履行本承诺函的约定。3.如因不可抗力导致本承诺函无法履行，承诺方应立即通知合作方并采取必要措施减少损失，但无需承担违约责任。承诺人签名：________________________签订日期：________________________人才引进诚信合作承诺函篇3承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺背景为促进人才引进工作的顺利进行，保障双方在人才引进过程中的合法权益，建立长期稳定的合作关系，承诺方与接收方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进相关事宜达成共识。基于此，承诺方特向接收方作出如下承诺，并严格履行。2.承诺内容承诺方保证在人才引进过程中，严格遵守国家相关法律法规及行业规范，保证所引进人才的资质真实有效，并就以下方面作出具体承诺：（1）承诺方将按照接收方提出的岗位需求，提供符合条件的人才信息，并保证所提供信息的真实性、准确性。（2）承诺方承诺在人才引进过程中，尊重人才的个人意愿，未经人才书面同意，不得擅自变更其工作内容或待遇。（3）承诺方将积极配合接收方完成人才引进的相关手续办理，保证人才顺利入职。（4）承诺方承诺对在合作过程中知悉的接收方商业秘密及人才个人信息严格保密，未经接收方书面同意，不得向任何第三方泄露。（5）承诺方承诺在人才引进过程中，如因自身原因导致合作中断或产生纠纷，将承担相应的法律责任。3.实施计划为保证人才引进工作有序推进，双方共同制定如下实施计划：第一阶段：双方就人才引进的具体需求进行沟通，明确岗位要求、待遇标准等关键信息。至__________。第二阶段：承诺方根据接收方提出的需求，筛选符合条件的人才，并提供相关资料供接收方审核。至__________。第三阶段：接收方对候选人进行面试、背景调查等环节，确定最终引进人才。至__________。第四阶段：双方就引进人才的具体事宜进行协商，签订相关协议或合同。至__________。第五阶段：承诺方协助接收方完成人才引进的后续手续，包括入职培训、档案转移等。至__________。4.保障措施为保障人才引进工作的顺利进行，双方采取以下保障措施：（1）承诺方将配备__________名专业人员负责实施人才引进工作，保证服务的专业性和高效性。（2）接收方将提供必要的工作条件和支持，协助承诺方完成人才引进的各个环节。（3）双方将建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。（4）为保障合作双方的权益，双方将签订书面协议，明确各自的权利和义务。（5）由__________机构进行年度评估，对合作效果进行客观评价，并提出改进建议。5.违约责任如任何一方违反本承诺函的约定，将承担相应的违约责任：（1）承诺方如未按约定提供符合条件的人才，或提供虚假信息，将承担相应的赔偿责任，并承担接收方因此遭受的损失。（2）接收方如未按约定支付相关费用，或擅自变更人才引进的约定内容，将承担相应的违约责任，并赔偿承诺方因此遭受的损失。（3）如因一方违约导致合作中断，违约方将承担全部责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。6.附则本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期至人才引进工作完成之日止。本承诺函一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如双方在合作过程中产生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向接收方所在地人民法院提起诉讼。承诺人签名：________________________签订日期：________________________人才引进诚信合作承诺函篇41.总则本承诺函由承诺人（以下简称“引进人才”）与用人单位（以下简称“引进单位”）共同签订，旨在明确双方在人才引进合作中的权利与义务，保证合作过程诚信、规范、高效。2.承诺事项承诺人郑重承诺：（1）所提供个人信息的真实性、准确性、完整性，并保证无任何虚构或隐瞒。（2）遵守国家及地方相关法律法规，配合引进单位的背景调查及资质审核。（3）在引进合作期间及后续服务期内，严格履行双方签订的劳动合同或合作协议，保守引进单位商业秘密，维护其合法权益。（4）保证自身能力及条件符合引进单位岗位要求，并在合作期间持续提升专业能力，保证工作质量达到__________指标达到GB/T__________标准。（5）如因个人原因导致合作中断或终止，承诺人将承担相应责任，并积极配合善后处理。3.双方责任引进单位承诺：（1）在引进人才过程中提供必要的支持与协助，保证合作流程合规。（2）按照约定履行相关义务，保障引进人才合法权益。（3）对引进人才个人信息严格保密，除法定要求外不擅自泄露。双方均承诺在合作过程中保持诚信沟通，及时解决分歧，共同维护合作关系。4.附则本承诺函自双方签字之日起生效。本承诺有效期自__________至__________。若有效期届满或双方另有约定，本承诺函自动失效。本承诺函一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人（签名）：__________签订日期：__________人才引进诚信合作承诺函篇5合同编号：________________________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并严格遵守《_________劳动合同法》《人才引进管理办法》等相关法律法规的规定。1.2本单位承诺__________事项内容真实、合法，无任何虚假陈述或误导性信息，保证引进人才信息的准确性和完整性。二、实施准则2.1本单位承诺__________事项的实施将遵循公开、公平、公正的原则，建立健全人才引进的评估和机制。2.2本单位承诺__________事项的执行将保障引进人才的合法权益，提供必要的职业发展支持和工作条件，保证人才引进工作的顺利开展。2.3本单位承诺__________事项的履行将接受相关部门的，并定期进行自查和报告。三、违约责任3.1若本单位违反本承诺书任何条款，将承担相应的法律责任，包括但不限于退还相关费用、赔偿损失、取消引进资格等。3.2本单位承诺__________事项的违约行为将导致本承诺书全部条款失效，并依法追究相关责任人的法律责任。四、生效条款4.1本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺。承诺人签名：________________________签订日期：________________________人才引进诚信合作承诺函篇6承诺书第一部分基本原则甲方与乙方本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，就人才引进合作事宜达成共识，并形成以下基本规范：1.1甲乙双方确认，本次人才引进合作系基于真实意愿，不存在任何欺诈、隐瞒等违法违规行为。1.2甲乙双方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，保证合作过程合法合规。1.3甲乙双方确认，已充分知晓并同意本承诺书所列各项条款内容，并承诺全面履行。第二部分合作规范2.1乙方承诺按照甲方需求，提供真实、准确、完整的人才信息，并保证所推荐人才符合甲方引进标准。2.2甲方承诺对乙方提供的人才信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.3甲乙双方约定，人才引进过程中涉及的费用结算方式为（此处可填写具体结算方式），结算周期为（此处可填写具体周期）。2.4乙方承诺在人才引进过程中，积极协调各方关系，保证引进工作顺利进行。2.5甲方承诺按照约定提供人才引进所需的支持与配合，包括但不限于政策咨询、手续办理等。2.6甲乙双方约定，人才引进成功后，乙方享有（此处可填写具体权益）。第三部分履约保证3.1甲方保证按照本承诺书约定，按时足额支付相关费用，并保证资金来源合法合规。3.2乙方保证按照本承诺书约定，提供专业、高效的服务，保证人才引进工作达到预期目标。3.3甲乙双方保证在合作过程中，保持良好沟通，及时解决合作中出现的各种问题。3.4本单位保证__________指标达标率100%，保证人才引进工作质量。3.5本单位保证__________响应速度达到（此处可填写具体标准），保证合作高效进行。3.6本单位保证建立健全合作过程中的相关档案，保证信息完整、准确。第四部分后续处理4.1若甲乙双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向（此处可填写具体仲裁机构或法院）申请仲裁或提起诉讼。4.2本承诺书未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。4.3本承诺书自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为（此处可填写具体期限）。4.4本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人（甲方）：（签字/盖章）承诺人（乙方）：（签字/盖章）签订日期：人才引进诚信合作承诺函篇7关于__________项目的承诺一、前期准备1.承诺人必须按照项目要求，在约定时间内完成所有必要的资质审查与备案工作，保证相关材料真实、完整、合法。2.承诺人必须与相关单位充分沟通，明确项目目标、任务分工及时间节点，形成书面协议并签字确认。3.承诺人严禁在项目启动前泄露任何敏感信息或进行虚假宣传，保证项目信息的安全性。4.承诺人必须建立健全项目管理制度，明确责任主体及机制，保证项目前期工作的规范性。二、实施过程1.承诺人必须严格按照项目计划执行，不得擅自变更项目内容或调整时间节点，如确需调整，须提前书面报告并获得相关单位同意。2.承诺人必须保证项目质量，不得使用不合格的设备或材料，保证项目成果符合预期标准。3.承诺人严禁将项目任务转包或分包给不具备相应资质的单位，保证项目实施过程的完整性。4.承诺人必须定期向相关单位汇报项目进展情况，及时解决项目实施过程中出现的问题，保证项目按计划推进。三、后期评估1.承诺人必须在项目完成后，按照约定时间提交项目总结报告，对项目成果进行全面评估，保证项目目标的实现。2.承诺人必须配合相关单位进行项目验收，对存在的问题及时整改，保证项目成果的合格性。3.承诺人严禁隐瞒项目实施过程中出现的问题或缺陷，保证项目评估的真实性。4.承诺人必须妥善保管项目相关资料，保证项目资料的完整性和可追溯性。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日人才引进诚信合作承诺函篇8承诺方（以下简称“承诺方”）：__________，法定代表人：__________，地址：__________，统一社会信用代码：__________接收方（以下简称“接收方”）：__________，法定代表人：__________，地址：__________，统一社会信用代码：__________第一条合作基础与核心原则承诺方与接收方基于平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，就人才引进合作事宜达成一致，并共同遵守本承诺书所约定之各项条款。承诺方确认其具备履行本承诺书所需之全部资质和能力，并保证所提供之全部信息真实、准确、完整。接收方承诺为承诺方提供必要之支持与协助，共同促进人才引进工作之顺利开展。双方一致确认，本承诺书所涉合作内容严格遵循国家及地方相关法律法规，符合社会公共利益与道德规范。第二条合作内容与具体安排1.人才引进目标与范围承诺方承诺按照接收方提出之人才需求标准，积极引进符合岗位要求之专业人才。人才引进范围涵盖但不限于__________领域之高级技术人才、管理人才及特殊人才，具体引进计划由双方另行协商确定。2.信息提供与保密义务承诺方同意向接收方提供与人才引进相关之必要信息，包括但不限于人才数据库、候选人推荐名单、专业背景调查结果等。接收方对承诺方提供之信息负有保密义务，未经承诺方书面同意，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或接收方因履行本承诺书而必须披露者除外。3.服务流程与协作机制双方同意建立高效之沟通与协作机制，保证人才引进工作有序推进。接收方应根据承诺方需求提供专业指导与资源支持，包括但不限于招聘渠道推荐、面试安排、薪酬谈判协助等。承诺方享有__________项服务权益，具体权益内容由双方另行约定。4.成本分摊与费用结算人才引进过程中产生之费用，包括但不限于招聘广告发布费、背景调查费、差旅费等，由双方按照约定比例分摊。费用结算周期为__________，具体结算方式由双方另行协商确定。第三条违约责任与争议解决1.违约情形与责任承担（1）承诺方未按约定提供所需信息或提供虚假信息，导致接收方产生损失或人才引进工作受阻，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失之__________%。（2）接收方未履行保密义务或未按约定提供支持，导致承诺方利益受损，应承担相应赔偿责任，并退还已收取之服务费用。（3）任何一方单方面解除本承诺书，除不可抗力因素外，应向对方支付违约金__________元，若违约金不足以弥补实际损失，违约方还应补足差额。2.争议解决机制双方因本承诺书所涉事项发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向接收方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应暂停争议事项之执行，但保障人才引进工作不受影响之措施除外。本承诺书一式两份，承诺方执一份，接收方执一份，自双方签字盖章之日起生效。承诺方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________接收方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________人才引进诚信合作承诺函篇9根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由人才引进合作双方共同签署，旨在明确双方在人才引进过程中的权利义务及诚信合作原则。1.2除非本承诺书另有约定，否则双方均应严格遵守相关法律法规及__________协议合同要求，保证合作行为的合法性、合规性。1.3以下所称“合作期限”指双方根据__________协议合同约定的合作期限，自__________起至__________止。2.责任与义务2.1人才引进方（以下简称“甲方”）承诺按照__________协议合同约定的条件，提供真实、完整、准确的人才引进相关资料，包括但不限于人才信息、引进政策、薪酬待遇等。2.2甲方应保证所提供的人才信息符合__________协议合同约定的资格要求，并对信息的真实性、合法性承担全部责任。2.3甲方应配合乙方完成人才引进的后续手续，包括但不限于签证申请、户口迁移、社保缴纳等，并保证手续办理的及时性。2.