节约型机关绿色办公管理自查报告范本

为深入贯彻生态文明建设要求，推进节约型机关创建，根据《节约型机关创建行动方案》等文件精神，我单位围绕绿色办公管理工作开展全面自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况（一）组织保障到位，压实管理责任成立以主要领导为组长的绿色办公管理领导小组，明确办公室、后勤部门、各科室职责分工，将绿色办公纳入年度工作计划与绩效考核。定期召开专题会议研究节能降耗、资源循环利用等工作，确保责任层层传导、工作有序推进。（二）完善制度体系，规范管理流程结合单位实际，制定《绿色办公管理制度》《办公用品节约使用办法》《公务用车节能管理规定》等制度，从办公耗材采购、设备使用到垃圾分类处理，建立全流程管理规范。例如，办公用品实行“以旧换新”“按需申领”制度；公务用车优先选用新能源车型，严格执行定点维修、油耗公示制度，从制度层面为绿色办公提供保障。（三）聚焦能耗管控，提升资源效率用电管理：办公区域照明、空调、电脑等设备实行“人走电断”管理，公共区域安装声光控感应灯，空调设置夏季不低于26℃、冬季不高于20℃的节能标准。定期检查设备待机能耗，淘汰高耗能老旧电器，更换为节能型设备，近半年办公用电量同比下降。用水管理：卫生间、开水间安装节水型器具，设置“节约用水”提示标识，安排专人定期检查水管渗漏情况，建立用水台账，对异常用水及时排查整改，水资源浪费现象得到有效遏制。用纸管理：推行“无纸化办公”，内部文件、通知优先通过OA系统、工作群传达；确需打印的文件采用双面打印、复印，废纸集中回收用于草稿纸，办公用纸消耗量较上年减少。（四）推进循环利用，践行绿色理念规范垃圾分类管理，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾投放点，定期组织垃圾分类培训，引导干部职工准确分类投放。建立废旧物品回收机制，对废旧电子设备统一交由有资质企业回收处理；废旧报刊、纸箱等可回收物集中存放，变卖后资金用于公益活动。同时，鼓励干部职工自带水杯、环保袋，减少一次性用品使用，公务接待优先选用可重复使用餐具，绿色办公氛围逐步形成。（五）强化宣传教育，提升环保意识通过专题培训、宣传栏、微信公众号等渠道，开展“绿色办公”主题宣传活动，解读节能政策、分享节水节电技巧，组织“节约标兵”评选，树立绿色办公先进典型。今年以来，累计开展专题培训数次，制作宣传海报若干，干部职工节约意识和环保素养明显提升。二、自查发现的问题（一）能源资源利用效率仍有提升空间部分科室老旧办公设备未及时更新（如打印机、空调等能耗较高），虽已纳入更换计划，但因经费审批流程较长，更新进度滞后；少数办公区域存在“长明灯”“长流水”现象，设备待机能耗监管存在盲区。（二）绿色办公意识有待进一步深化个别干部职工节约习惯尚未完全养成，存在打印文件单面打印、会议结束后未及时关闭投影仪和空调、随手丢弃可回收纸张等现象；部分科室对绿色办公制度执行不到位，办公用品申领存在“多领备用”情况，造成资源闲置。（三）监督管理机制需持续完善现有监督检查多为定期抽查，缺乏动态化、常态化监管手段，对发现的问题整改跟踪不够及时，部分问题存在“屡改屡犯”现象；节能降耗数据统计主要依赖人工台账，缺乏智能化监测系统，难以精准分析能耗变化趋势。三、整改措施及下一步计划（一）靶向施策，提升资源利用效率1.加快设备更新：优先落实节能设备采购预算，3个月内完成高耗能打印机、空调的更换，同步建立设备能耗台账，定期评估设备能效。2.加强能耗监管：在办公区域安装智能电表、水表，实现能源消耗实时监测；制定《设备待机能耗管理细则》，明确设备使用责任人，下班前须关闭非必要电源，由后勤部门每日巡查并通报结果。（二）强化教育，培育绿色办公文化1.开展专项行动：组织“节约能手”经验分享会，通过案例讲解、现场示范提升干部职工节约技能；在科室设立“节约监督员”，督促落实双面打印、按需申领等制度，对违规行为进行内部通报。2.丰富宣传形式：结合世界环境日、全国节能宣传周等节点，开展“绿色办公挑战赛”，设置“无纸化办公打卡”“节能金点子征集”等活动，激发干部职工参与热情。（三）建章立制，完善长效管理机制1.优化监督流程：建立“自查+抽查+回头看”三级监督机制，各科室每月自查，领导小组每季度抽查，对整改不到位的问题挂牌督办；将绿色办公纳入干部职工绩效考核，与评优评先挂钩。2.推进智慧管理：探索引入能耗监测系统，实时分析用电、用水数据，生成节能建议；建立办公用品电子申领平台，实现耗材使用全流程追溯，从源头减少浪费。（四）加强交流，学习先进经验组织人员赴绿色办公示范单位考察学习，借鉴节能管理、垃圾分类、资源循环利用等方面的成熟做法，结合单位实际优化管理模式，力争年内创建为“节约型公共机构示范单位”。四、总结本次自查全面梳理了