网络安全专家企业安全防护性能评估绩效评定表

网络安全专家企业安全防护性能评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应效率安全事件平均响应时间30%2小时内按照事件响应时间的长短进行评分，每提前1小时加1分，每延迟1小时扣1分，最高10分。高危漏洞修复率95%根据高危漏洞修复的及时性进行评分，每提前1天加1分，每延迟1天扣1分，最高10分。应急演练完成度100%根据应急演练的参与度和效果进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。安全事件升级次数低于3次/季度根据安全事件升级的次数进行评分，每增加1次扣2分，最高10分。事件报告准确性98%根据事件报告的准确性和完整性进行评分，每低1%扣1分，最高10分。安全防护体系建设新防护设备部署数量25%5套/年根据实际部署数量进行评分，每超额1套加2分，每不足1套扣2分，最高10分。安全策略更新频率每月1次根据安全策略更新的及时性进行评分，每提前1次加1分，每延迟1次扣1分，最高10分。安全培训覆盖率100%根据安全培训的参与人数和覆盖范围进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。漏洞扫描覆盖率100%根据漏洞扫描的全面性进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。安全体系合规性通过年度审计根据安全体系是否符合相关标准进行评分，通过年度审计得10分，未通过扣5分。安全威胁监测能力威胁情报获取数量25%每周10条根据威胁情报获取的及时性和数量进行评分，每超额1条加1分，每不足1条扣1分，最高10分。恶意软件检测率99%根据恶意软件检测的准确率进行评分，每低1%扣1分，最高10分。异常行为识别准确率95%根据异常行为识别的准确率进行评分，每低1%扣1分，最高10分。威胁情报分析报告质量100%根据威胁情报分析报告的深度和广度进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。安全监测工具使用率100%根据安全监测工具的使用频率和效果进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。安全意识提升员工安全培训参与率20%100%根据员工参与安全培训的比例进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。安全意识考核通过率95%根据员工安全意识考核的通过率进行评分，每低1%扣1分，最高10分。安全事件报告积极性高根据员工报告安全事件的积极性和及时性进行评分，高得10分，中得5分，低得0分。安全宣传材料制作质量100%根据安全宣传材料的创意和效果进行评分，完全达标得10分，部分达标得5分，未达标得0分。安全文化建设贡献度高根据在安全文化建设中的贡献程度进行评分，高得10分，中得5分，低得0分。本考核表用于评估网络安全专家在企业安全防护性能评估方面的绩效表现。请根据各维度的指标进行评分，权重分配分别为：安全事件响应效率30%、安全防护体系建设25%、安全威胁监测能力25%、安全意识提升20%。所有维度的权重总和为100%。请确保评分标准清晰明确，并与实际工作表现相符。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：