石油钻井工程师安全绩效考核表

石油钻井工程师安全绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全规程执行操作规程遵守率30%100%按月度检查记录计算，每违反一次扣2%，最低为0%HSE培训完成率100%按季度统计，未完成培训课时不足20%扣3%，不足40%扣5%，不足60%扣8%，60%以上为满分应急预案演练参与度100%按年度演练记录，未参与一次扣2%，最低为0%个人防护装备使用规范率100%按现场监督记录，未规范使用一次扣2%，最低为0%安全检查隐患整改率95%按月度检查整改记录，每项未整改或整改不到位扣1%，最低为0%风险识别与管控风险识别准确率25%90%按季度风险评估报告，识别准确项占比低于90%扣3%，低于80%扣5%，低于70%扣8%，70%以上为满分隐患排查数量5项/月按月度统计，每月排查数量不足3项扣3%，不足4项扣5%，不足5项扣8%，5项以上为满分风险评估等级达标率100%按季度评估记录，每出现一项高风险未管控扣3%，中风险未管控扣2%，最低为0%安全措施落实率98%按月度检查记录，每项措施未落实或落实不到位扣2%，最低为0%事故预防成效0起轻微事故按季度统计，发生1起轻微事故扣5%，2起扣10%，3起及以上直接不合格安全监督与检查现场检查覆盖率20%100%按月度检查计划执行率计算，每项检查遗漏或未按时完成扣2%，最低为0%违章行为查处率95%按月度统计，查处率低于95%扣3%，低于90%扣5%，低于85%扣8%，85%以上为满分检查问题整改跟踪100%按季度统计，每项问题未跟踪整改或整改不及时扣2%，最低为0%安全监督记录完整性100%按月度检查记录审核，记录缺失或信息不全每次扣2%，最低为0%监督意见采纳率90%按季度统计，监督意见被采纳项占比低于90%扣3%，低于80%扣5%，低于70%扣8%，70%以上为满分安全文化建设安全知识培训参与度25%100%按季度统计，未参与培训或参与率低于80%扣3%，低于60%扣5%，低于40%扣8%，40%以下直接不合格安全建议提交数量2条/季度按季度统计，每季度提交数量低于1条扣3%，低于2条扣5%，低于3条扣8%，3条以上为满分安全活动组织参与100%按月度统计，未参与安全月活动或其他专项安全活动扣2%，最低为0%安全标杆示范作用1次/半年按半年统计，未开展安全示范或分享会扣3%，低于1次扣5%，低于2次扣8%，2次以上为满分团队安全氛围评分4.5分（满分5分）按季度匿名问卷调查计算，评分低于4.5分扣3%，低于4.0分扣5%，低于3.5分扣8%，3.5分以上为满分本考核表用于石油钻井工程师岗位的安全绩效评估，请根据实际工作表现逐项填写并评分。权重分配分别为：安全规程执行30%、风险识别与管控25%、安全监督与检查20%、安全文化建设25%。考核周期为季度或年度，具体以公司规定为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：