版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程项目安全管理岗位职责清单在工程项目安全管理体系中,各岗位的安全职责如同精密齿轮,环环相扣支撑着项目的安全运行。明确且细化的岗位职责清单,是防范安全风险、落实全员安全生产责任制的核心抓手。以下从项目不同管理与作业层级,梳理各岗位安全管理职责,为项目安全管控提供实操指引。一、管理层级职责(一)项目经理(项目安全第一责任人)统筹项目安全管理全局,牵头建立以项目经理为核心的安全生产责任体系,制定项目安全管理目标与实施规划,确保安全管理资源(人力、资金、技术)足额配置。组织召开项目安全专题会议,定期研判安全风险,审批深基坑、高支模等危大工程专项施工方案,督促各部门、各班组履职尽责。牵头隐患排查治理闭环管理,对上级检查或自查发现的重大隐患,挂牌督办并跟踪整改成效;发生安全事故时,按规定启动应急响应,配合事故调查与处理。(二)安全总监(安全经理)贯彻国家及行业安全法规、标准,制定项目安全管理制度、操作规程,监督各岗位安全职责落实情况,对违规作业、管理缺位行为下达整改或停工指令。组织开展安全风险分级管控与隐患排查,建立风险台账与隐患清单,推动“双控”机制落地;参与危大工程专项方案论证,监督方案实施过程。统筹安全培训教育工作,组织新入场人员三级安全教育、特种作业人员复训、季节性/节假日安全培训,留存培训档案;牵头编制应急预案,组织应急演练并评估改进。(三)技术负责人(技术员)编制施工组织设计中的安全技术章节,针对深基坑、高支模、起重吊装等危大工程,单独编制专项施工方案,确保方案符合规范且具有可操作性。对新技术、新工艺应用中的安全风险进行评估,制定针对性防控措施;向施工员、班组长进行技术交底时,同步讲解安全技术要求,确保技术落地安全合规。参与安全事故技术分析,从施工工艺、技术参数等角度排查事故诱因,提出技术改进措施(如调整支护参数、优化脚手架搭设工艺)。(四)监理人员(安全监理工程师)审核项目安全管理体系文件、危大工程专项方案,对不符合法规标准的方案要求修改完善;监督施工单位安全管理人员到岗履职情况。开展安全监理巡视、平行检验,重点检查危大工程施工过程(如深基坑变形监测、高支模架体搭设),对违规行为签发监理通知单,跟踪整改闭环。参与安全事故调查,从监理履职角度分析问题,提出监理改进措施;定期向建设单位汇报项目安全监理情况,报送安全监理月报。二、执行层级职责(一)专职安全员开展日常安全巡查,重点盯防危大工程、动火作业、临时用电等风险点,使用“安全检查日志”记录隐患(如脚手架连墙件缺失、临边防护破损),当场责令整改并跟踪复查。监督安全技术交底执行,核查作业班组交底签字记录,对未交底或交底不清的工序,制止施工并反馈上级;参与安全设施验收(如起重机械、安全网),留存验收资料。统计分析安全数据(如隐患整改率、违章频次),定期向安全总监汇报;发生未遂事故或轻伤事故时,第一时间保护现场、上报情况,配合事故原因调查。(二)施工员(工长)落实“管生产必须管安全”要求,在编制施工进度计划时同步规划安全保障措施,对分管作业面的安全条件负责(如作业层脚手板铺设、通道防护)。组织作业班组开展班前安全讲话,明确当日作业风险与防控要点;在分部分项工程施工前,向班组进行安全技术交底(含操作要点、应急处置),确保交底到个人。发现作业现场安全隐患(如临时用电私拉乱接、物料堆放超高),立即安排整改,无法当场解决的,暂停相关作业并上报安全管理部门。(三)班组长作为班组安全第一责任人,组织班组成员学习安全操作规程,开展班组级安全教育,确保新入班人员掌握岗位风险与防护技能。作业前检查机具、设备、防护用品状态(如电焊机接地是否可靠、安全帽是否破损),对不符合安全要求的,拒绝使用并上报;作业中监督组员行为,制止“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。配合项目部隐患整改,对班组职责范围内的隐患(如个人劳保用品佩戴不规范)立即整改;发生班组内安全异常时,启动班组应急处置(如伤员初步救护、撤离危险区域)并上报。(四)特种作业人员(焊工、架子工、起重司机等)持有效特种作业操作证上岗,作业前核查作业环境安全条件(如动火作业时的防火隔离、起重作业时的地基承载力),不符合要求时拒绝作业。严格执行操作规程,做好个人防护(如焊工佩戴防护面罩、系挂安全带),作业中检查设备运行状态(如起重机械限位装置是否灵敏),发现故障立即停机报修。配合项目部安全检查,如实反馈作业难点与安全隐患;参与特种作业应急演练,熟练掌握本岗位应急处置流程(如触电急救、高空坠落救援)。(五)分包单位负责人落实“总包负总责、分包负主责”要求,建立分包队伍安全管理体系,配备专(兼)职安全员,服从总包单位安全管理统筹。对分包作业人员开展入场安全教育、岗位安全培训,确保人员资质合规(如分包焊工持证率100%);按总包要求落实安全防护措施(如分包脚手架班组按方案搭设)。配合总包单位隐患整改与应急处置,对分包范围内的安全事故,及时上报并组织内部整改,承担分包责任范围内的事故后果。三、全员通用职责(全体作业人员)遵守安全规章制度与操作规程,正确佩戴使用劳保用品(如安全帽、安全带、防尘口罩),拒绝违章指挥与强令冒险作业。主动学习安全知识与技能,参加项目部、班组组织的安全培训,掌握本岗位风险防控与应急处置方法(如灭火器使用、逃生路线)。发现安全隐患或事故征兆时,立即向班组长或安全员报告;发生事故时,在确保自身安全前提下,配合救援并保护现场。四、职责落实保障措施(一)责任制考核建立“岗位安全职责清单+考核细则”,将职责履行情况与绩效、薪酬、晋升挂钩,对履职不力的岗位(如安全员未及时排查隐患),按规定追责。(二)培训赋能分层级开展“职责认知+技能实操”培训,如对项目经理培训“体系搭建与风险研判”,对作业人员培训“岗位风险与防护”,确保“知职责、会履职”。(三)技术支撑运用BIM技术模拟危大工程风险,用智慧工地系统(如AI视频监控、传感器监测)辅助职责落实,提升安全管理精准度。(四)应急联动定期开展跨岗位应急演练(如基坑坍塌、触电事故),检验各岗位应急职责衔接性,优化应急预案与处置流程。(五)文化浸润通过安全晨会、案例分享、安全积分制等方式,培育“我的安全我负责,他人安全我有责”的安全文化,推动职责从“被动执行”到“主动担当”。结语工程项目安全管理岗位职责清单,是全员安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年朔州市公安局面向社会公开招聘留置看护岗位辅警备考题库及1套完整答案详解
- 2025年民生银行深圳分行社会招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年公安部第一研究所公开招聘预报名公安部第一研究所备考题库含答案详解
- 2025年海东市应急管理局面向社会公开招聘应急管理辅助人员备考题库参考答案详解
- 2025年固定收益客需部人力资源部(党委组织部)招聘备考题库有答案详解
- 危重病人护理核心要点解析
- 结婚之前写协议书
- 入院协议书范本
- 合伙出摊协议书
- 代收代储协议书
- T-CBJ 2307-2024 酱香型白酒核心产区(仁怀)
- 农村扶贫建房申请书
- 2025年政府采购评审专家考试真题库(附带答案)
- 垃圾压缩站运营维护管理标准方案
- 《常见抗凝剂分类》课件
- 2025运输与配送期末考试题库及答案
- 妇科TCT培训课件
- 妇科急症培训课件
- 2025年灌溉与排水工程考试试题及答案
- 抵押权概述课件
- 军事理论-综合版(新版)知到智慧树答案
评论
0/150
提交评论