农业种植行业农技员农作物产量绩效考核表

农业种植行业农技员农作物产量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量达成率目标产量达成率40%≥100%实际产量与目标产量的比值，每高于目标产量1%加1分，低于目标产量1%减1分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。单位面积产量≥500公斤/亩每超过500公斤/亩1%，加1分，低于500公斤/亩1%，减1分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。关键作物产量稳定性波动率≤5%以季度为单位计算产量波动率，每季度波动率每高于5%的1%，减1分，低于5%的1%，加1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。主要作物产量对比≥行业平均水平与行业同期主要作物平均产量对比，每高于行业平均水平1%，加1分，低于行业平均水平1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。产量记录准确率100%产量数据记录准确，每出现1次错误记录，减1分，最高减5分。技术应用效果新技术/新品种应用率30%≥80%实际应用新技术/新品种的面积占总面积的比值，每高于80%的1%，加1分，低于80%的1%，减1分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。技术指导覆盖率100%对目标种植面积的农技指导覆盖，每缺少1%的覆盖，减1分，最高减10分。技术应用培训完成率100%培训计划中技术应用的培训完成率，每低于100%的1%，减1分，最高减5分。技术应用反馈及时性≥90%对种植户技术需求/问题反馈处理的及时性，每高于90%的1%，加1分，低于90%的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。技术应用效果评价≥85分由种植户对技术指导效果进行评分，取平均分，每高于85分的1%，加1分，低于85分的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。资源利用效率化肥农药使用量降低率20%≥10%与去年同期相比，化肥农药使用量降低的百分比，每高于10%的1%，加1分，低于10%的1%，减1分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。水资源利用效率≥0.8吨/公斤每公斤产量消耗的水量，每高于0.8吨1%，减1分，低于0.8吨1%，加1分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。土地资源利用率≥90%有效利用土地面积占总面积的比值，每高于90%的1%，加1分，低于90%的1%，减1分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。能源消耗降低率≥5%与去年同期相比，能源消耗降低的百分比，每高于5%的1%，加1分，低于5%的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。废弃物资源化利用率≥15%废弃物（如秸秆）资源化利用的百分比，每高于15%的1%，加1分，低于15%的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。团队协作与沟通跨部门协作效率10%≥90分由合作部门对协作效率进行评分，取平均分，每高于90分的1%，加1分，低于90分的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。种植户满意度≥85分种植户对农技员服务满意度评分，取平均分，每高于85分的1%，加1分，低于85分的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。信息传递准确率100%向种植户传递信息（如政策、技术）的准确度，每出现1次错误信息，减1分，最高减5分。问题解决响应速度≥24小时对种植户提出的问题响应并解决的平均时间，每低于24小时1小时，加1分，高于24小时1小时，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1小时按比例计算。培训参与度≥80%参与团队或公司组织的培训次数占总培训次数的百分比，每高于80%的1%，加1分，低于80%的1%，减1分，最高加5分，最低减5分，不足1%按比例计算。本考核表用于评估农业种植行业农技员在农作物产量方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终计算综合得分。考核结果将作为绩效评估、奖惩及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：