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会计师年度审计绩效成果评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计报告质量审计报告准确性35%无重大错漏根据审计准则和监管要求，对报告内容进行逐项核对，符合要求得满分，存在一般性错漏扣对应分数，重大错漏不得分审计报告及时性在规定时间节点前提交按提前、按时、延迟比例计分，提前提交加5%，延迟1天扣5%，延迟超过3天不得分审计意见采纳率100%被审计单位完全采纳意见得满分，部分采纳按比例扣分，未采纳不得分审计报告合规性符合法律法规及行业标准根据监管机构检查结果评分，全部合规得满分，存在合规问题按严重程度扣分审计报告专业术语使用规范、准确由同行评审，完全规范得满分，存在错用扣3分/次，未使用扣1分/次审计效率审计项目按时完成率25%95%按项目实际完成比例计分，每低1%扣2%审计资源利用率80%根据预算执行情况评分，超出预算10%以内得满分，超出10%-20%扣5%，超出20%扣10%审计工作底稿完整性100%按底稿覆盖比例评分，完整覆盖得满分，缺漏部分按比例扣分审计成本控制在预算范围内按实际支出与预算差异评分，未超出预算得满分，超出5%以内扣3%，超出5%-10%扣5%，超出10%扣10%审计流程优化次数至少2次按实际优化次数计分，每优化1次得5%，未达目标不得分客户满意度客户反馈评分20%4.5分（满分5分）根据客户调查问卷评分，4.5分以上得满分，每低0.1分扣2%客户续约率90%按客户续约比例评分，每低1%扣2%客户投诉率0%出现投诉按次数扣分，轻微投诉扣2分/次，严重投诉扣5分/次客户增值服务参与度50%按客户参与增值服务比例评分，每低10%扣2%客户沟通频率每月至少1次按实际沟通次数评分，每月3次得满分，每月2次得80%，每月1次得50%，无沟通不得分专业能力提升专业资格认证获取20%至少1个按实际获取数量评分，每获取1个得5%，未获取不得分培训参与度100%按实际参训比例评分，100%得满分，低于90%扣2%，低于80%扣5%内部知识分享次数至少3次按实际分享次数评分，每分享1次得3分，未达目标不得分行业交流参与至少2次按实际参与次数评分，每参与1次得3分，未达目标不得分新技术应用能力熟练掌握审计软件由内部测评评分，熟练掌握得满分，一般掌握得70%，需指导掌握得40%，未掌握不得分本考核表用于评定会计师年度审计绩效成果，请根据各维度指标实际完成情况对照评分标准进行打分。各维度权重为固定比例，最终得分=Σ(各指标得分×权重)。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训安排的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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