公司安全生产责任制文本

一、总则1.目的：为加强公司安全生产管理，明确各层级、各岗位安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX行业安全生产规定》等法律法规，结合公司实际制定本责任制。2.适用范围：本责任制适用于公司全体员工及涉及安全生产的各环节、各场所。3.基本原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，实行全员安全生产责任制，做到责任清晰、考核严格、奖惩分明。二、管理层安全生产职责（一）总经理安全生产职责总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行以下职责：组织制定并实施公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任并监督落实；保证安全生产投入的有效实施，审批安全生产费用预算并确保专款专用；定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实整改措施。（二）分管安全生产副总经理职责分管安全生产的副总经理协助总经理统筹管理安全生产工作，是公司安全生产直接责任人，职责包括：组织制定安全生产管理制度、操作规程和应急预案，推动制度落地执行；监督各部门安全生产职责履行情况，协调解决安全生产中的具体问题；组织开展安全生产检查、隐患排查治理和风险分级管控工作，督促隐患整改闭环；组织安全生产培训教育和应急演练，提升全员安全意识与应急能力；参与公司安全生产投入规划与实施，确保安全设施、设备等配备到位；发生生产安全事故时，立即赶赴现场组织救援，配合事故调查并落实整改。（三）其他分管领导职责各分管业务的副总经理（如生产、技术、销售等）对分管领域的安全生产工作负直接领导责任：将安全生产工作纳入分管业务管理范畴，同步规划、部署、检查、考核；组织分管部门识别业务环节安全风险，制定防控措施并监督落实；督促分管部门开展安全培训、隐患排查，及时解决分管领域安全问题；参与公司安全生产决策，提供分管领域安全管理建议。三、职能部门安全生产职责（一）安全管理部门职责安全管理部门是公司安全生产监督管理的专职机构，履行以下职责：贯彻执行安全生产法律法规、标准规范，制定公司安全管理细则并监督实施；组织开展安全生产宣传、教育和培训，建立员工安全培训档案；牵头组织安全生产检查，对隐患排查结果进行汇总分析，下达整改通知并跟踪验证；负责危险源辨识、风险评估与分级管控，建立安全风险管控台账；参与新建、改建、扩建项目的安全“三同时”审查，监督安全设施建设与验收；制定并修订生产安全事故应急预案，组织应急演练并评估效果；负责安全生产信息统计与报告，配合政府部门安全检查及事故调查；监督劳动防护用品的采购、发放与正确使用，规范职业健康管理。（二）生产部门职责生产部门对生产过程中的安全生产负直接管理责任：严格执行安全生产规章制度和操作规程，组织制定生产环节安全作业标准；合理安排生产计划，避免因赶工、超负荷生产引发安全事故；组织生产设备的日常维护、保养与检修，确保设备安全运行；对生产现场进行安全管理，规范作业行为，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为；参与生产工艺改进与技术革新的安全评估，确保生产流程安全可靠；配合安全管理部门开展隐患排查与整改，落实生产环节安全措施。（三）技术部门职责技术部门在技术层面保障安全生产：组织开展生产工艺、设备技术的安全研究，优化设计以降低安全风险；编制技术文件（如工艺规程、设备说明书）时明确安全要求与操作规范；参与安全技术改造项目的方案设计、论证与实施，确保技术可行性；为安全生产提供技术支持，解决生产过程中的安全技术难题；对新技术、新设备引入进行安全评估，制定配套安全措施。（四）人力资源部门职责人力资源部门从人员管理角度支撑安全生产：将安全生产知识与技能纳入员工招聘、入职培训及岗位考核内容；按规定配备符合安全作业要求的人员，确保特种作业人员持证上岗；落实安全生产责任制考核结果与员工绩效、晋升、奖惩的挂钩机制；依法为员工缴纳工伤保险，配合做好工伤认定与劳动能力鉴定工作；组织开展员工职业健康体检，建立职业健康监护档案。（五）财务部门职责财务部门保障安全生产资金投入：编制安全生产费用预算，确保安全投入资金专款专用；及时拨付安全培训、隐患整改、设备维护、应急救援等安全费用；参与安全投入项目的成本核算与资金使用监督，提供财务支持；配合安全管理部门统计安全生产费用使用情况，接受审计监督。（六）行政后勤部门职责行政后勤部门负责后勤保障环节的安全管理：管理公司办公区、生活区的消防、用电、特种设备（如电梯）安全；保障员工餐饮、住宿等后勤服务的卫生与安全，防范公共安全事故；负责公司车辆的安全管理，组织驾驶员安全培训与车辆定期检修；统筹应急物资的采购、储备与管理，确保应急物资完好有效；配合开展安全生产宣传，营造安全文化氛围。四、基层岗位安全生产职责（一）班组长职责班组长是班组安全生产第一责任人，对班组安全工作全面负责：组织班组成员学习并执行安全生产规章制度、操作规程；开展班组安全交底，明确作业风险与防控措施，督促员工正确使用防护用品；对班组作业现场进行安全检查，及时纠正违章行为，排查并上报隐患；组织班组安全活动（如班前会、安全日活动），提升员工安全意识；发生事故时，立即组织救援、保护现场并报告，配合事故调查与整改。（二）作业人员职责作业人员是安全生产的直接实施者，应履行以下义务：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识与技能；正确佩戴和使用劳动防护用品，拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；参与班组安全活动，提出安全改进建议，配合隐患整改与应急处置。五、责任落实与考核（一）监督检查公司建立安全生产责任制监督检查机制，由安全管理部门牵头，各部门配合，定期（季度、年度）检查责任制落实情况，内容包括：各层级、各岗位安全职责履行情况；安全生产规章制度执行情况；安全投入、培训、隐患整改等工作落实情况。检查结果形成报告，向管理层汇报并通报各部门。（二）考核机制1.公司将安全生产责任制落实情况纳入员工绩效考核体系，考核内容包括安全职责履行、隐患排查整改、安全培训参与、事故防控等。2.考核周期为年度，由人力资源部门会同安全管理部门组织实施，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对考核优秀的部门和个人予以表彰奖励；对考核不合格的，限期整改并扣减绩效薪酬，情节严重的调整岗位或予以辞退。（三）责任追究1.对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关人员责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。2.对存在“三违”行为、隐患整改不力、瞒报谎报事故等情形的，视情节轻重给予批评教育、经济处