2025年安全生产法律法规试题与答案

2025年安全生产法律法规试题与答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的法定职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产教育培训，如实记录培训情况D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：C（解析：《安全生产法》第二十一条规定，组织开展安全生产教育培训并如实记录属于安全生产管理人员职责，主要负责人职责包括ABD三项及其他法定内容。）2.某化工企业未按照规定对特种作业人员进行专门安全作业培训并取得相应资格上岗作业，根据《安全生产法》第九十七条，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（解析：《安全生产法》第九十七条第七项规定，未按规定培训特种作业人员的，处五万元以上十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款。）3.某金属冶炼企业发生造成3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。）4.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并（）组织应急救援演练。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C（解析：《危险化学品安全管理条例》第七十条规定，危险化学品单位应当每半年组织一次应急救援演练。）5.某建筑施工企业使用劳务派遣人员从事高空作业，根据《安全生产法》规定，该企业对劳务派遣人员的安全生产教育和培训（）。A.由劳务派遣单位负责，无需本企业参与B.本企业与劳务派遣单位共同负责，但可简化培训内容C.本企业应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.劳务派遣人员自行学习即可答案：C（解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）6.某矿山企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产停业整顿后仍不具备安全生产条件，根据《安全生产法》第一百一十三条，应急管理部门应提请（）予以关闭。A.市级以上人民政府B.县级以上人民政府C.省级以上人民政府D.国务院答案：B（解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，对不具备安全生产条件的生产经营单位，应急管理部门应提请县级以上人民政府予以关闭。）7.依据《安全生产许可证条例》，企业取得安全生产许可证后，（）安全生产条件的，暂扣其安全生产许可证并限期整改；情节严重的，吊销其安全生产许可证。A.降低B.维持C.提升D.未变更答案：A（解析：《安全生产许可证条例》第十四条规定，企业取得安全生产许可证后降低安全生产条件的，予以暂扣或吊销。）8.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，根据《安全生产法》第一百一十条，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：C（解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%-80%的罚款；逃匿的处100%罚款。）9.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前，工贸企业应当对作业场所中的危险有害因素进行（），并记录。A.定性分析B.动态监测C.全面辨识D.抽样检测答案：C（解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第七条规定，作业前应全面辨识危险有害因素并记录。）10.某烟花爆竹生产企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，根据《安全生产法》第九十九条，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.三万元以下B.三万元以上五万元以下C.五万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：C（解析：《安全生产法》第九十九条第一项规定，未设置安全警示标志的，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD（解析：《安全生产法》第二十五条明确规定了安全生产管理人员的七项职责，包括ABCD及其他内容。）2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCD（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十条规定，事故调查报告应包含ABCD及防范和整改措施等内容。）3.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。安全技术说明书和安全标签所载明的内容应当符合（）的要求。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：AB（解析：《危险化学品安全管理条例》第十五条规定，安全技术说明书和标签需符合国家或行业标准。）4.某机械制造企业存在下列行为，其中违反《安全生产法》的有（）。A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准C.对重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估、监控D.未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制答案：ABCD（解析：《安全生产法》第三十六条、第四十条、第二十二条分别对劳动防护用品、安全设备、重大危险源管理及全员责任制作出规定，ABCD均属违法行为。）5.依据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位有下列（）行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。A.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的B.从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的C.未建立健全从业人员安全培训档案的D.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得相应资格，上岗作业的答案：ABC（解析：《安全生产培训管理办法》第三十条规定，ABC属于该处罚情形；D项依据《安全生产法》处罚。）6.根据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，存在粉尘爆炸危险的工贸企业应当（）。A.定期检测粉尘浓度B.对粉尘爆炸危险场所的设备、设施进行经常性维护、保养C.在粉尘爆炸危险场所使用防爆电气设备D.作业人员穿化纤类易产生静电的工作服答案：ABC（解析：《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十一条、第十四条规定，禁止穿化纤类易产生静电的工作服，D项错误。）7.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的（）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。A.主要负责人B.项目负责人C.专职安全生产管理人员D.特种作业人员答案：ABC（解析：《建设工程安全生产管理条例》第三十六条规定，ABC需经考核合格；特种作业人员需取得操作资格证书。）8.某化工企业发生一起造成1人死亡、5人重伤的生产安全事故，事故调查发现该企业存在未制定应急预案、未定期组织演练的行为。根据《生产安全事故应急条例》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.对主要负责人处1万元以上2万元以下D.对主要负责人处2万元以上5万元以下答案：BC（解析：《生产安全事故应急条例》第三十条规定，未制定或演练应急预案的，对企业处10万-20万元罚款，对主要负责人处1万-2万元罚款。）9.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款；发生重大事故的，处（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：AC（解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，一般事故处40%，重大事故处80%，特别重大事故处100%。）10.根据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案，档案应当包括（）。A.特种设备的设计文件、产品质量合格证明B.特种设备的定期检验和定期自行检查记录C.特种设备的日常使用状况记录D.特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录答案：ABCD（解析：《特种设备安全法》第三十五条规定，安全技术档案应包含ABCD及故障和事故记录等内容。）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因上述行为降低待遇或解除合同。）2.危险化学品单位应当将其危险化学品事故应急预案报所在地县级人民政府应急管理部门备案。（）答案：√（解析：《危险化学品安全管理条例》第七十条规定，需报县级应急管理部门备案。）3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）答案：√（解析：《安全生产法》第四十六条规定，此为安全生产管理人员的法定权利。）4.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：√（解析：《安全生产法》第二十四条明确规定上述单位需设置机构或配备专职人员。）5.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人应于1小时内报告。）6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√（解析：《安全生产法》第四十八条规定，此为交叉作业的法定要求。）7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理，其安全生产保障由劳务派遣单位负责。（）答案：×（解析：《安全生产法》第三十五条规定，被派遣劳动者需纳入统一管理。）8.特种设备进行改造、修理，按照规定需要变更使用登记的，应当办理变更登记，方可继续使用。（）答案：√（解析：《特种设备安全法》第四十九条规定，改造、修理后需变更登记。）9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√（解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，此为对主要负责人的责任追究方式。）10.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以适当收取费用。（）答案：×（解析：《安全生产法》第六十三条规定，不得收取费用。）四、案例分析题（共40分）【案例背景】2025年3月15日，某市化工有限公司（以下简称“甲公司”）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、12人重伤，直接经济损失约6800万元。事故调查发现：1.甲公司为危险化学品生产企业，主要生产液氯。2024年12月，企业安全总监王某发现液氯储罐区防爆电气设备存在老化问题，向总经理张某报告后，张某以“资金紧张”为由未予整改。2.2025年2月，甲公司未按规定对新入职的3名操作工人进行车间、班组级安全培训，仅由班长口头告知操作注意事项后即安排上岗作业。3.事故发生前1小时，当班工人李某发现液氯储罐压力异常升高，但未及时报告，继续操作至设备爆炸。4.甲公司2024年度安全生产费用提取和使用台账显示，安全生产费用主要用于员工体检和食堂改造，未用于安全设备更新。5.应急管理部门曾于2025年1月对甲公司进行执法检查，发现其未建立安全风险分级管控制度，下达了《责令限期整改指令书》，但甲公司直至事故发生仍未整改。请根据上述案例，结合《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，回答以下问题：1.该事故属于什么等级？依据是什么？（5分）答案：该事故属于重大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。本事故造成4人死亡（注：此处可能存在笔误，原案例中“4人死亡”未达到重大事故标准，若按实际数据应为较大事故，但可能案例设定为笔误，假设“14人死亡”则符合重大事故。若按原题“4人死亡”，则属于较大事故。需根据实际情况调整。假设案例中“4人死亡”为笔误，正确应为“14人死亡”，则答案如下）：造成14人死亡（修正后）、12人重伤，直接经济损失6800万元，符合重大事故“10人以上30人以下死亡”或“5000万元以上1亿元以下直接经济损失”的标准。（注：若严格按原题“4人死亡”，则属于较大事故，依据为“3人以上10人以下死亡”。）2.分析甲公司存在的违法行为及对应的法律依据。（15分）答案：甲公司存在以下违法行为及法律依据：（1）未及时消除事故隐患（液氯储罐区防爆电气设备老化）：违反《安全生产法》第四十一条“生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患”的规定。（2）未按规定对新员工进行安全生产教育和培训：违反《安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”的规定。（3）安全生产费用未用于安全设备更新：违反《安全生产法》第二十三条“生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入，安全生产费用应当专项用于改善安全生产条件”的规定。（4）未建立安全风险分级管控制度：违反《安全生产法》第四十一条“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施”的规定。（5）从业人员未履行报告义务（李某未及时报告压力异常）：违反《安全生产法》第五十七条“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告”的规定（注：从业人员责任主体为个人，但企业未落实培训和管理导致此行为，企业亦存在管理责任）。3.对甲公司及相关责任人员应如何处罚？（10分）答案：（1）对甲公司的处罚：①依据《安全生产法》第一百一十四条，发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重、影响特别恶劣的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。②依据《安全生产法》第一百一十三条，对重大事故隐患拒不整改的，应急管理部门可提请县级以上人民政府关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。（2）对相关责任人员的处罚：①总经理张某（主要负责人）：未履行安全生产管理职责