2025年煤矿安全生产条例、两办意见、硬措施试卷(附答案)

2025年煤矿安全生产条例、两办意见、硬措施试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年《煤矿安全生产条例》，煤矿企业主要负责人每（）至少组织1次全面安全检查，（）至少主持1次安全生产工作例会。A.月；季度B.季度；月C.半年；季度D.月；月2.《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（两办意见）明确，新建煤矿单井规模不得低于（）万吨/年，产能核增幅度不得超过原产能的（）。A.60；15%B.90；20%C.120；25%D.150；30%3.煤矿安全生产“硬措施”规定，瓦斯抽采达标评判由（）组织实施，未达标不得进行采掘作业。A.矿长B.总工程师C.安全副矿长D.区域防突机构4.依据条例，煤矿企业必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴使用。A.行业标准B.企业标准C.国家标准或行业标准D.地方标准5.两办意见要求，煤矿企业应建立安全生产“吹哨人”制度，对举报重大事故隐患和安全生产违法行为的有功人员，最低奖励标准不低于（）元。A.5000B.10000C.20000D.300006.硬措施规定，煤矿井下爆破作业必须执行“三人连锁”和“一炮三检”制度，其中“三人”指（）。A.爆破工、瓦斯检查员、班组长B.爆破工、安全员、通风工C.爆破工、瓦检员、安全员D.爆破工、班组长、调度员7.条例规定，煤矿企业应当建立健全安全生产档案，其中事故隐患排查治理档案保存期限不得少于（）年，事故档案永久保存。A.3B.5C.10D.158.两办意见提出，到2025年底，所有正常生产煤矿必须实现（）系统接入全国煤矿安全风险监测预警平台。A.人员定位B.瓦斯抽采C.智能监控D.冲击地压监测9.硬措施明确，对超能力生产的煤矿，依法暂扣其（），并按日核减超产部分产能。A.安全生产许可证B.采矿许可证C.营业执照D.矿长资格证10.条例规定，煤矿企业从业人员调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗的，应当重新接受车间（区队）、班组级安全培训。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月11.两办意见要求，煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员每年参加安全生产专题培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.4812.硬措施规定，对存在“五假五超三瞒三不”行为的煤矿，一律（），并依法追究主要负责人刑事责任。A.停产整顿B.关闭退出C.暂扣证照D.顶格处罚13.条例规定，煤矿建设项目安全设施必须与主体工程（），未经验收合格不得投入生产。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时开工、同时竣工14.两办意见提出，推动煤矿企业建立安全生产信用档案，对发生较大及以上事故的企业，（）内不得参与煤矿项目招投标。A.1年B.2年C.3年D.5年15.硬措施要求，煤矿必须按规定配备（）名以上注册安全工程师，其中至少（）名为采矿、通风或机电专业。A.3；1B.5；2C.2；1D.4；216.条例规定，煤矿企业应当每（）对本单位的安全生产条件进行一次安全评价，评价结果报属地监管部门备案。A.1年B.2年C.3年D.5年17.两办意见明确，加强煤矿劳务派遣用工管理，劳务派遣人员数量不得超过企业总人数的（），且不得从事（）岗位。A.10%；井下一线B.15%；技术管理C.20%；安全检查D.5%；特种作业18.硬措施规定，煤矿井下机电设备必须实现“三专两闭锁”，其中“三专”指（）。A.专用变压器、专用开关、专用线路B.专用电源、专用电缆、专用保护C.专用机房、专用人员、专用制度D.专用工具、专用标识、专用记录19.条例规定，煤矿发生生产安全事故后，现场人员应当立即报告（），单位负责人接到报告后（）小时内向上级部门报告。A.矿长；1B.调度室；2C.安全科；1D.班组长；0.520.两办意见要求，到2025年，煤矿智能化开采工作面占比达到（）以上，掘进工作面智能化率达到（）以上。A.30%；20%B.40%；30%C.50%；40%D.60%；50%二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.煤矿企业可以将安全生产管理职责委托给第三方技术服务机构，自身不再承担主体责任。（）2.两办意见规定，煤矿企业必须为从业人员购买安全生产责任保险，鼓励购买人身意外伤害保险。（）3.硬措施要求，煤矿每月至少开展1次全矿范围的安全风险辨识评估，每季度形成专项报告。（）4.条例规定，煤矿企业新建、改建、扩建项目的安全预评价报告应当由具有甲级资质的安全评价机构编制。（）5.对存在重大事故隐患的煤矿，监管部门可以直接采取停止供电、停止供应火工品等强制措施。（）6.两办意见提出，煤矿企业主要负责人安全生产考核不合格的，不得担任矿长职务，已任职的应立即调整岗位。（）7.硬措施明确，煤矿井下严禁使用国家明令淘汰的设备，特殊情况需经省级监管部门批准后方可使用。（）8.条例规定，煤矿企业从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，因拒绝导致的停工期间不得降低其工资待遇。（）9.两办意见要求，煤矿企业必须在井口等显著位置公示安全生产承诺，接受从业人员和社会监督。（）10.硬措施规定，对1年内发生2起一般事故的煤矿，依法提请关闭退出，并追究主要负责人责任。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2025年《煤矿安全生产条例》中规定的煤矿企业主要负责人安全生产职责。2.《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（两办意见）提出的“双重预防机制”具体内容是什么？如何推进实施？3.煤矿安全生产“硬措施”中“三个必须”原则指什么？请结合实际说明其应用场景。4.条例对煤矿安全培训提出了哪些具体要求？如何保障培训效果？5.两办意见中关于煤矿应急管理的重点措施有哪些？请列举至少5项。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某煤矿3月份瓦斯抽采达标评判显示，1103工作面瓦斯抽采率仅为35%（规定需≥40%），但矿长为完成月度生产任务，仍安排掘进队进入该工作面作业。5月10日，该工作面发生瓦斯超限事故，造成2人轻伤，直接经济损失80万元。问题：分析该煤矿存在的违法违规行为，并依据条例、两办意见和硬措施提出处理建议。案例2：某煤矿为降低成本，将井下机电设备检修工作外包给无资质的个体承包商，2025年6月，因检修不到位导致井下中央变电所短路，引发火灾，造成3人重伤，矿井被迫停产72小时。问题：指出该煤矿违反的具体条款（条例、两办意见、硬措施），并说明相关责任主体应承担的法律责任。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.A6.A7.B8.C9.A10.C11.A12.B13.A14.C15.C16.C17.A18.A19.A20.C二、判断题1.×（主体责任不可转移）2.√3.×（每月1次风险辨识，每半年专项报告）4.√5.√6.√7.×（严禁使用，无特殊批准）8.√9.√10.×（1年内2起较大或3起一般事故提请关闭）三、简答题1.主要职责包括：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故；⑧每季度至少主持1次安全生产工作例会，每半年向职工代表大会报告安全生产工作情况。2.双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。推进措施：①建立风险辨识评估制度，每月开展全矿风险辨识，动态更新风险清单并分级管控；②制定隐患排查标准，明确班组、区队、矿级排查周期和内容，实行“一患一档”管理；③利用智能化平台实现风险动态监测和隐患闭环整改；④将双重预防机制运行情况纳入绩效考核，对未落实的部门和个人严肃问责。3.“三个必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。应用场景：例如生产副矿长在组织采煤作业时，必须同时落实顶板管理、瓦斯防治等安全措施；机电部门在采购设备时，必须审查设备安全性能和合规性；调度室在安排生产计划时，必须优先保障安全条件满足。4.培训要求：①主要负责人和安全管理人员需经考核合格，每年专题培训≥16学时；②特种作业人员持证上岗，每3年复训；③新员工岗前培训≥72学时，转岗人员重新接受车间、班组培训；④采用“线上+线下”“理论+实操”培训模式，利用VR模拟事故场景；⑤建立培训档案，记录培训内容、考核结果，保存≥5年。保障效果措施：监管部门随机抽考，抽考不合格率超20%的企业停产整顿；将培训投入纳入安全生产费用专项管理；推行“师带徒”制度，新员工需经师傅考核合格方可独立作业。5.应急管理重点措施：①按规定设置应急管理机构，配备专职应急管理人员；②每半年至少组织1次矿井反风演习，每年至少组织1次综合应急演练；③建立与周边专业救援队伍的联动机制，签订救援协议；④井下设置避难硐室，配备足够的急救物品和通讯设备；⑤所有入井人员携带自救器并定期校验；⑥事故信息必须在1小时内直报至省级监管部门，不得迟报、漏报；⑦建立应急物资储备制度，储备量满足72小时应急需求。四、案例分析题案例1：违法违规行为：①瓦斯抽采未达标组织作业（违反硬措施“瓦斯抽采达标未通过不得采掘”规定）；②矿长未履行隐患排查治理职责（违反条例“主要负责人应及时消除事故隐患”要求）；③未落实风险管控措施（违反两办意见“双重预防机制”要求）。处理建议：①暂扣安全生产许可证，责令停产整顿；②对矿长处上一年年收入40%罚款（条例规定）；③将企业纳入安全生产失信名单，3年内限制参与项目招投标（两办意见）；④由监管部门组织专家重新评估瓦斯治理方案，整改验收合格后方可复产；⑤对安全矿长、总工程师等相关责任人给予记过处分，取消当年评优资格。案例2：违反条款：①条例第三十五条“不得将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位”；②两办意见第二十一条“严禁外包关键设备检修等核心业务”；③硬措施第十四条“机电设备检修必须由企