2025年山西省阳泉市专业技术继续教育公需科目考试及答案

2025年山西省阳泉市专业技术继续教育公需科目考试及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.专业技术人员职业道德的核心要求是（）A.追求个人利益最大化B.遵守行业规范与职业操守C.灵活应对各类工作场景D.优先完成领导交办任务答案：B2.阳泉市“十四五”规划中提出的“四大定位”不包括（）A.国家新型综合能源基地B.京津冀重要节点城市C.太行文旅康养融合示范区D.全国先进制造业中心答案：D3.以下不属于数字化转型核心要素的是（）A.数据资产化B.流程自动化C.设备物理升级D.组织敏捷化答案：C4.根据《山西省专业技术人员继续教育条例》，专业技术人员每年参加继续教育的总学时应不少于（）A.60学时B.90学时C.120学时D.150学时答案：B5.阳泉市推进“无废城市”建设的重点领域不包括（）A.煤矸石综合利用B.工业废水零排放C.建筑垃圾资源化D.农业秸秆焚烧管控答案：D6.创新思维的“六顶思考帽”中，白色帽子代表（）A.事实与数据B.情感与直觉C.风险与批判D.创意与可能性答案：A7.下列知识产权保护类型中，保护期限最短的是（）A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.著作权（自然人作品）答案：C（注：根据2021年新《专利法》，外观设计专利保护期为15年，实用新型为10年，发明为20年；著作权自然人作品为作者终身加50年）8.阳泉市打造“数字经济产业园”的核心目标是（）A.承接东部地区数据中心迁移B.培育本地数字技术应用企业C.建设超算中心提升算力D.发展直播电商等新业态答案：B9.专业技术人员在跨部门协作中，关键的沟通原则是（）A.强调本部门利益优先B.明确责任边界避免越权C.建立共同目标与信息共享D.等待上级协调指令答案：C10.下列属于绿色技术创新的典型应用是（）A.开发高效煤炭清洁燃烧技术B.扩大传统水泥生产线规模C.采用一次性包装降低成本D.减少研发投入提高利润率答案：A11.阳泉市“五城联创”中“文明城市”创建的核心指标不包括（）A.市民文明素质B.城市基础设施C.经济增长速度D.公共文化服务水平答案：C12.大数据分析中，“相关性分析”与“因果性分析”的主要区别在于（）A.前者关注数据关联，后者探究内在逻辑B.前者需要大量数据，后者只需样本数据C.前者用于预测，后者用于描述D.前者是定性分析，后者是定量分析答案：A13.专业技术人员职业发展路径中，“双通道”指的是（）A.管理序列与技术序列并行B.国内发展与国际发展并行C.理论学习与实践操作并行D.职称晋升与技能认证并行答案：A14.阳泉市推进传统产业智能化改造的重点行业是（）A.煤炭、耐火材料、装备制造B.纺织、食品加工、物流运输C.教育、医疗、文化旅游D.金融、商贸、房地产答案：A15.下列不属于职业倦怠典型表现的是（）A.工作效率显著下降B.对工作内容失去兴趣C.主动学习新技能意愿增强D.情绪低落易产生焦虑答案：C16.知识产权侵权纠纷的解决途径中，最具法律效力的是（）A.协商和解B.行政调解C.仲裁裁决D.民事诉讼答案：D17.阳泉市“一泉五区”文旅布局中，“一泉”指的是（）A.娘子关泉B.辛兴泉C.水帘洞泉D.坡底泉答案：A18.项目管理中，“敏捷开发”与“瀑布模型”的主要区别在于（）A.前者强调阶段性交付，后者强调迭代优化B.前者适用于需求明确的项目，后者适用于需求多变的项目C.前者注重客户反馈，后者注重流程规范D.前者成本更高，后者效率更高答案：C19.专业技术人员继续教育的“公需科目”与“专业科目”的关系是（）A.公需科目是专业科目的补充，重要性较低B.两者独立设置，无直接关联C.公需科目侧重通用能力，专业科目侧重岗位技能D.公需科目占总学时比例不超过30%答案：C20.阳泉市推动“产教融合”的主要载体是（）A.职业院校与本地企业共建实训基地B.引进省外高校设立分校C.鼓励企业员工自主参加在线学习D.政府主导建设公共培训平台答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、错选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.专业技术人员职业道德的基本要求包括（）A.诚实守信B.服务社会C.保守秘密D.追求创新答案：ABCD2.阳泉市发展数字经济的优势资源包括（）A.稳定的电力供应B.丰富的煤炭资源C.便捷的交通网络（石太铁路、阳大铁路）D.高校科研人才储备答案：AC3.下列属于“双碳”目标下阳泉市重点发展的产业是（）A.光伏储能B.氢能制备C.传统煤化工D.风电装备制造答案：ABD4.创新能力培养的关键方法包括（）A.跨学科知识学习B.批判性思维训练C.模仿现有技术模式D.实践试错与反馈答案：ABD5.专业技术人员在继续教育中应避免的行为有（）A.委托他人代学代考B.抄袭培训作业C.结合工作实际思考D.拒绝参加必要的实践环节答案：ABD6.阳泉市“四水同治”工程涉及的领域包括（）A.水资源节约B.水生态修复C.水灾害防治D.水文化传承答案：ABC7.知识产权保护对企业发展的作用包括（）A.提升市场竞争力B.防止技术成果流失C.降低研发投入风险D.限制行业技术交流答案：ABC8.团队协作中常见的障碍有（）A.角色分工不明确B.信息沟通不畅C.成员技能互补D.目标认知不一致答案：ABD9.阳泉市推进“乡村振兴”的重点任务包括（）A.发展特色农业（如平定黄瓜干、盂县小米）B.建设数字乡村基础设施C.引导青壮年劳动力外出务工D.保护传统村落文化答案：ABD10.大数据应用的伦理风险包括（）A.个人隐私泄露B.算法歧视C.数据准确性提升D.信息茧房效应答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.专业技术人员职业道德只适用于国有企业员工。（）答案：×2.阳泉市“五大中心”建设包括区域消费中心。（）答案：√（注：阳泉“五大中心”为区域消费中心、物流中心、职教中心、医疗中心、应急救援中心）3.数字化转型的核心是购买先进设备。（）答案：×4.继续教育公需科目可以替代专业科目学时。（）答案：×5.创新思维等同于打破所有规则。（）答案：×6.阳泉市娘子关景区属于太行山水文化旅游带。（）答案：√7.知识产权保护期限届满后，相关成果进入公共领域。（）答案：√8.团队协作中，冲突必然导致效率下降。（）答案：×9.“无废城市”建设要求完全消除废弃物产生。（）答案：×10.专业技术人员职业发展只需关注技术能力提升。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：阳泉某传统耐火材料企业（年产能50万吨）面临市场需求萎缩、环保压力增大（碳排放强度高于行业平均15%）、年轻技术人员流失（近3年离职率达30%）等问题。企业计划启动转型，拟引入数字化管理系统（预算800万元）、开发低碳耐火材料（需与太原理工大学合作研发）、优化薪酬结构（增加技术岗位津贴）。问题：（1）请分析该企业转型的必要性。（4分）（2）针对转型措施，提出可行性改进建议。（6分）答案要点：（1）必要性：①市场需求变化倒逼产品升级；②环保政策趋严要求降低碳排放；③人才流失影响技术创新能力；④传统产能过剩导致利润空间压缩。（2）改进建议：①数字化系统引入前需进行需求调研，优先解决生产流程痛点（如能耗监测、质量追溯），避免盲目投入；②与高校合作可采用“联合实验室”模式，明确知识产权分配，设立阶段性研发目标（如2年内碳排放强度降低10%）；③薪酬优化需结合绩效考核，增加技术成果转化奖励（如新产品销售提成），同时配套职业发展通道（技术专家序列）；④可申请阳泉市“传统产业升级专项补贴”（最高500万元），降低资金压力；⑤加强与本地职业院校合作，定向培养耐火材料技术人才，解决人员流失问题。案例2：阳泉市某医院放射科张医生（副主任医师）在参加继续教育时，选择了“医学影像AI辅助诊断技术”“医疗数据隐私保护”“医患沟通技巧”三门公需科目。学习过程中，他发现“医学影像AI”课程内容偏理论，缺乏实际操作；“隐私保护”课程案例多为大型三甲医院经验，与基层医院场景差异大；“医患沟通”课程采用线上录播，互动性不足。问题：（1）结合继续教育目标，评价张医生选课的合理性。（4分）（2）针对学习过程中的问题，提出改进建议。（6分）答案要点：（1）合理性：①“医学影像AI”符合技术发展趋势，提升诊断效率；②“隐私保护”回应医疗数据安全需求，符合职业道德要求；③“医患沟通”有助于减少医疗纠纷，提升服务质量。三门课程覆盖技术、伦理、服务三个维度，符合专业技术人员能力提升目标。（2）改进建议：①“医学影像AI”课程增加本地医院设备（如阳泉市第一人民医院使用的GE3.0T磁共振）实操