2025年职业卫生与健康考试试卷及答案

2025年职业卫生与健康考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺2.某电子厂焊接工位检测到二氧化锡浓度为0.2mg/m³（PC-TWA=0.2mg/m³），铅烟浓度为0.05mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该工位的超限倍数应执行：A.二氧化锡2倍，铅烟2倍B.二氧化锡3倍，铅烟2倍C.二氧化锡2倍，铅烟3倍D.二氧化锡3倍，铅烟3倍3.某机械加工厂热处理车间夏季工作地点WBGT指数为32℃，该车间劳动者接触高温作业的时间率为75%，依据《高温作业分级》（GB/T4200），其高温作业等级为：A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级4.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测方案中无需明确的内容是：A.检测点的选择依据B.检测仪器的型号C.检测人员的学历D.检测周期的确定方法5.某化工企业新安装的局部排风系统，其风管内风速设计为12m/s（非防爆环境），该设计符合要求的是：A.含尘气体风管B.含低浓度有机蒸气风管C.含高湿度气体风管D.含酸碱雾滴风管6.职业健康监护档案中，不属于劳动者个人信息的是：A.既往职业史B.家族遗传病史C.近三年职业健康检查结果D.职业病危害接触史7.某蓄电池厂进行极板焊接作业，检测到空气中铅尘浓度为0.08mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³），该作业场所应设置的警示标识是：A.注意防尘+当心中毒B.必须戴防尘口罩+禁止饮食C.当心铅中毒+戴防护手套D.戴护目镜+穿防护服8.用人单位开展职业病危害告知时，不需要在劳动合同中明确的内容是：A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害防护措施C.职业病患者的岗位调整方案D.职业病待遇9.某企业使用的化学品MSDS中“急性毒性”栏标注为“LD50（大鼠经口）=1200mg/kg”，该化学品的危害分类属于：A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒10.噪声作业场所设置的警示标识中，“必须戴护听器”的图形符号背景颜色应为：A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色11.职业卫生技术服务机构在开展建设项目职业病危害预评价时，重点分析的内容是：A.现有防护设施的有效性B.类比项目的职业病危害暴露水平C.劳动者的个体防护习惯D.企业的职业卫生管理制度执行情况12.某纺织厂梳棉车间检测到短纤维（直径<3μm）浓度为3.5mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），长纤维（直径>3μm）浓度为2.5mg/m³（PC-TWA=5mg/m³），该车间总粉尘浓度评价结果为：A.符合要求B.短纤维超标，长纤维符合C.总粉尘超标D.需计算呼吸性粉尘浓度13.用人单位进行职业健康检查时，接触苯的劳动者必检的实验室指标是：A.尿常规B.血清ALTC.血常规D.心电图14.某金属冶炼企业设置的应急救援设施中，不符合要求的是：A.酸雾作业区配备2%碳酸氢钠冲洗液B.一氧化碳作业区设置自动报警装置C.高温作业区设置移动式凉棚D.噪声作业区配备耳塞发放柜15.职业病诊断过程中，劳动者无法提供职业史证明时，应当由：A.劳动者自行承担不利后果B.用人单位提供相关证明材料C.诊断机构调查核实D.卫生健康行政部门介入16.某企业职业病危害项目申报系统中，“危害因素类别”字段应填写的内容是：A.具体化学品名称B.物理因素类型C.粉尘、化学因素、物理因素等大类D.职业病危害因素分类目录中的小类17.职业卫生培训档案中，不需要保存的材料是：A.培训课程大纲B.劳动者签到表C.培训效果考核记录D.培训教师的职业资格证书18.某印刷厂使用的UV油墨MSDS中“侵入途径”标注为“吸入、皮肤接触”，其防护重点应优先考虑：A.佩戴防毒面具B.穿戴防化服C.加强通风换气D.设置冲洗设备19.用人单位在职业病危害因素日常监测中发现超标时，首先应采取的措施是：A.立即停止作业B.通知劳动者佩戴更高等级防护用品C.分析超标原因并记录D.向卫生健康部门报告20.职业健康检查中，接触噪声的劳动者纯音听阈测试结果为：500Hz=25dB，1000Hz=30dB，2000Hz=35dB，4000Hz=40dB，其高频听力损伤判定结果为：A.无损伤B.轻度损伤C.中度损伤D.重度损伤二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素中“物理因素”的有：A.焊接弧光B.激光C.正己烷D.工频电场E.二氯甲烷2.用人单位制定职业病防治计划时，应包含的内容有：A.年度职业卫生培训安排B.职业病危害检测费用预算C.劳动者岗位轮换方案D.应急救援演练计划E.职业健康检查机构选择标准3.某化工企业液氨储罐区可能存在的急性职业中毒风险包括：A.化学性灼伤B.窒息C.神经系统损害D.肝肾功能损伤E.高铁血红蛋白血症4.符合《个人防护装备选用规范》（GB/T11651）的防护用品选择原则有：A.根据危害因素的性质选择B.优先选择舒适性高的产品C.考虑作业环境的温湿度影响D.符合国家或行业标准要求E.与其他防护设施协同作用5.职业健康监护中，需要进行离岗后医学随访的情况包括：A.接触矽尘5年以上B.接触石棉粉尘10年以上C.接触苯2年D.接触联苯胺3年E.接触氯乙烯5年6.建设项目职业病防护设施“三同时”验收时，需要审查的内容有：A.防护设施设计专篇的落实情况B.职业病危害控制效果评价报告的结论C.劳动者职业健康检查结果D.应急救援设施的配置情况E.职业卫生管理制度的建立情况7.工作场所化学有害因素监测点设置时，应遵循的原则有：A.选择劳动者接触时间最长的岗位B.覆盖所有存在危害因素的作业点C.优先设置在呼吸带高度D.避开通风口等影响检测结果的位置E.每个工种至少设置1个监测点8.职业卫生技术服务机构质量控制的内容包括：A.检测仪器的定期校准B.检测人员的操作培训C.原始记录的可追溯性D.评价结论的专家审核E.客户满意度调查9.用人单位在职业病危害事故应急处置中，应采取的措施有：A.立即疏散受影响人员B.对事故现场进行隔离C.对受伤人员进行现场急救D.调查事故原因并追究责任E.向相关部门报告事故情况10.职业卫生培训的重点对象包括：A.新入职劳动者B.转岗到危害岗位的劳动者C.职业卫生管理人员D.接触噪声的劳动者E.企业主要负责人三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括工伤事故导致的伤害。（）2.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）3.工作场所同一作业点存在多种化学有害因素时，应分别计算各自的超限倍数，无需考虑联合作用。（）4.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应直接向劳动者出具诊断证明书。（）5.局部排风系统的风管应优先采用水平布置，减少弯头数量。（）6.用人单位应当在劳动者离开职业病危害岗位时组织离岗职业健康检查，如劳动者拒绝检查，用人单位可与其解除劳动合同。（）7.职业卫生档案中的“工作场所职业病危害因素检测结果”应至少保存15年。（）8.接触性皮炎患者经治疗后，用人单位可将其调整至无相同或类似危害因素的岗位。（）9.建设项目职业病危害预评价报告中，类比企业的选择应优先考虑生产工艺、设备、原材料相似的单位。（）10.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护责任由劳务派遣单位承担。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法及要点。2.列举用人单位在职业健康监护中的主要责任。3.说明噪声作业场所防护设施的设计原则及常用措施。4.分析职业卫生培训与普通安全培训的区别。5.阐述职业病危害控制效果评价的核心内容及作用。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某汽车制造企业总装车间新增一条新能源电池组装线，主要工序包括电池模组搬运（人工搬运，单模组重量25kg）、极耳焊接（使用激光焊接机，功率2000W）、电解液灌注（使用自动化设备，电解液成分为碳酸乙烯酯80%、碳酸二甲酯20%）、密封检测（使用氦质谱检漏仪）。现有防护措施：焊接工位设置局部排风罩（风速0.5m/s），灌注区域设置机械通风（换气次数8次/h），搬运工位未设置辅助工具，所有作业人员佩戴普通棉纱手套。问题：（1）识别该生产线存在的主要职业病危害因素。（2）分析现有防护措施的缺陷。（3）提出针对性的改进建议。案例2：2024年10月，某县卫生健康部门对辖区内3家金属制品企业开展职业卫生专项检查，发现以下问题：企业A：未按规定对接触砂轮磨尘的劳动者进行职业健康检查；企业B：2023年职业病危害项目申报内容与实际存在的镍尘、铬酸盐雾未如实申报；企业C：车间噪声检测结果显示8小时等效声级为88dB(A)，仅为劳动者配备普通耳塞（降噪值15dB）。问题：（1）分别指出3家企业的违法违规行为。（2）针对企业C的噪声危害，计算劳动者实际接触噪声强度，并提出整改措施。答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.C5.B6.B7.A8.C9.D10.B11.B12.C13.C14.A15.B16.C17.D18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABD2.ABDE3.AB4.ACDE5.ABDE6.ABDE7.ABCD8.ABCD9.ABCE10.ABCE三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素识别的主要方法及要点：（1）工程分析法：通过分析生产工艺流程图、设备布局、原辅料清单，识别各工序可能产生的危害因素（如焊接工序产生电焊烟尘、锰及其化合物）；（2）类比法：参考同类型企业的职业病危害因素检测数据，重点关注工艺相似、设备相同的岗位；（3）检测法：通过现场快速检测（如噪声仪、粉尘快速检测仪）初步筛查，再结合定点定量检测确认；（4）经验法：结合职业卫生管理人员的实践经验，识别容易遗漏的危害（如高温作业中的热辐射、密闭空间的缺氧风险）。要点：覆盖所有作业工序、岗位及辅助岗位（如维修、清洁），区分化学、物理、生物因素，关注潜在的急性危害（如有毒气体泄漏）和慢性危害（如长期低浓度接触）。2.用人单位在职业健康监护中的主要责任：（1）组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，费用由单位承担；（2）建立并妥善保存职业健康监护档案（包括劳动者个人信息、检查结果、评价报告等），保存期限不少于50年（劳动者离开后）；（3）对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排诊断并如实提供相关资料；（4）对职业禁忌证劳动者，调离原岗位并妥善安置；（5）向劳动者如实告知检查结果，对需要复查的人员督促其按期复查；（6）配合卫生健康部门对职业健康监护工作的监督检查。3.噪声作业场所防护设施的设计原则及常用措施：设计原则：优先控制声源（低噪声设备），其次控制传播途径（吸声、隔声），最后保护接触者（个体防护）；符合《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087）要求；兼顾经济性和可操作性。常用措施：（1）声源控制：选用低噪声设备（如选用变频电机替代普通电机），对高噪声设备（如冲床）加装隔声罩；（2）传播途径控制：设置隔声间（操作室），墙面安装吸声材料（如矿棉板），设备基础安装减震垫；（3）个体防护：配备降噪值合适的耳塞/耳罩（如85dB(A)以上作业配备降噪值≥25dB的耳罩）；（4）管理措施：设置噪声警示标识，实行轮岗制度（缩短接触时间）。4.职业卫生培训与普通安全培训的区别：（1）目标不同：职业卫生培训侧重预防职业病（慢性健康损害），安全培训侧重预防工伤事故（急性伤害）；（2）内容不同：职业卫生培训包括职业病危害识别、防护设施使用、职业健康检查意义等；安全培训包括安全操作规程、应急逃生、事故案例等；（3）对象针对性不同：职业卫生培训需重点培训接触危害因素的劳动者（如粉尘、化学毒物岗位）；安全培训覆盖全体人员；（4）法规依据不同：职业卫生培训依据《职业病防治法》及配套规章；安全培训依据《安全生产法》等；（5）效果评价方式不同：职业卫生培训需考核劳动者对危害因素的认知和防护技能；安全培训侧重考核安全操作规范的掌握程度。5.职业病危害控制效果评价的核心内容及作用：核心内容：（1）防护设施的有效性：检测通风、除尘、降噪等设施的运行参数（如排风罩风速、隔声间降噪量）；（2）危害因素浓度/强度：检测工作场所粉尘、化学毒物、噪声等的实际暴露水平，评价是否符合接触限值；（3）应急设施的完备性：检查洗眼器、急救药品、报警装置等是否配置到位；（4）管理措施的落实情况：核查职业健康检查、培训、档案管理等制度执行情况。作用：验证建设项目职业病防护设施是否符合“三同时”要求，为企业提供改进建议，保障劳动者上岗后的健康权益，为卫生健康部门验收提供技术依据。五、案例分析题案例1：（1）主要职业病危害因素：①物理因素：激光（非电离辐射）、噪声（激光焊机运行噪声）、手传振动（搬运模组）、高温（焊接过程热辐射）；②化学因素：电解液中的碳酸乙烯酯（可能的皮肤刺激）、碳酸二甲酯（吸入危害）；③生物因素：无；④其他：重体力劳动（搬运25kg模组可能导致肌肉骨骼损伤）。（2）现有防护措施缺陷：①焊接工位局部排风罩风速不足（标准要求≥0.75m/s），无法有效捕捉激光焊接产生的烟尘；②电解液灌注区域换气次数不足（化学物质作业场所建议换气次数≥12次/h），可能导致蒸气积聚；③搬运工位未设置辅助工具（如升降平台、助力机械臂），长期人工搬运易引发腰背损伤；④防护用品不当：普通棉纱手套无法防护电解液对皮肤的刺激，应更换为防化手套。（3）改进建议：①焊接工位：调整排风罩尺寸或增加风机功率，确保罩口风速≥0.75m/s；在焊接头附近设置近程排风装置；②灌注区域：增加机械通风量至12次/h以上，或设置局部排风罩直接收集电解液蒸气；③搬运工