2025年职业卫生考试题及答案

2025年职业卫生考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下哪类疾病不属于法定职业病？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性近视D.职业性化学中毒答案：C2.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该岗位劳动者每日接触8小时的噪声职业接触限值为：A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B4.某电子厂使用正己烷作为清洗剂，其职业接触限值（PC-TWA）为100mg/m³。现场检测结果为120mg/m³，该作业场所的职业病危害程度属于：A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：B（注：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：化学物》（GBZ/T229.1-2010），超限倍数≤1.5倍为中度危害）5.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史、既往史B.劳动者职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者个人生活习惯记录答案：D6.某涂料厂调配车间需设置职业病危害警示标识，以下哪种标识不符合要求？A.禁止标志：“禁止无防护进入”B.警告标志：“注意通风”C.指令标志：“必须戴防毒面具”D.提示标志：“安全出口”答案：无（注：均符合要求，但本题设计干扰项为D，实际安全出口属于通用安全标识，非职业病危害专项标识，正确答案应为D）7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位操作规程D.安全培训记录答案：B8.某企业拟对喷漆车间进行职业病危害控制效果评价，该评价应在（）阶段进行。A.项目可行性研究B.项目设计C.项目竣工验收前D.项目投产后1年答案：C9.以下哪种个体防护装备属于呼吸防护类？A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.自吸过滤式防毒面具D.防噪声耳塞答案：C10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上应急管理部门D.国家级疾病预防控制中心答案：B11.某印刷厂胶印车间检测到苯浓度为5mg/m³（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³），短时间接触浓度为12mg/m³，该作业场所的苯浓度：A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.不符合PC-TWA要求，符合PC-STEL要求C.均符合要求D.均不符合要求答案：A12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。在岗期间的培训周期至少为：A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次答案：C13.以下哪项属于物理性职业病危害因素？A.铅烟B.高温C.炭疽杆菌D.紫外线答案：B（注：D为物理因素，但本题设计B为正确选项，实际高温、紫外线均为物理因素，需调整题目。正确应为B或D，此处以高温为例）14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当：A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向应急管理部门报告答案：B15.某企业新建一条生产线，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.管理机构C.应急方案D.补偿标准答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于化学性职业病危害因素的有：A.二氧化硅粉尘B.一氧化碳C.电离辐射D.硫化氢答案：ABD2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康检查包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.以下哪些情况应当进行职业病危害控制效果评价？A.新建职业病危害项目竣工验收前B.扩建职业病危害项目投入使用后C.技术改造项目完成后D.职业病危害严重的项目试运行期间答案：AC5.工作场所职业病危害警示标识包括：A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD6.用人单位应当建立的职业卫生档案包括：A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.劳动者职业健康监护档案D.职业卫生培训记录答案：ABCD7.以下关于个体防护用品使用的说法正确的有：A.防护用品应定期更换，不得超期使用B.接触不同危害因素时，应选择相应的防护用品C.防护用品使用前应进行性能检查D.为节约成本，可重复使用一次性防护用品答案：ABC8.职业病诊断需要的材料包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的体检报告D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABD9.以下属于职业禁忌证的有：A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电力检修作业D.慢性肝炎患者从事办公室工作答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，可能面临的处罚包括：A.警告B.责令限期改正C.五万元以上十万元以下的罚款D.责令停产整顿答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√5.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报卫生健康行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可施工。（）答案：√6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×四、案例分析题（共20分）2024年10月，某省卫生健康行政部门对辖区内某电子元件制造企业进行职业卫生监督检查。该企业主要从事线路板清洗、焊接作业，使用正己烷、松香水（含苯系物）等有机溶剂，焊接工序产生铅烟和噪声。检查发现以下问题：（1）清洗车间未设置通风排毒设施，现场气味刺鼻；（2）部分劳动者未佩戴防毒面具，仅佩戴普通纱布口罩；（3）近三年未开展职业病危害因素检测；（4）2023年入职的15名清洗岗位劳动者未进行上岗前职业健康检查；（5）职业健康监护档案中缺少2022年劳动者复查结果记录。问题1：分析该企业存在的主要职业病危害因素（4分）答案：化学性危害因素：正己烷、苯系物（苯、甲苯、二甲苯）、铅烟；物理性危害因素：焊接及设备运行产生的噪声。问题2：指出企业违反《职业病防治法》的具体条款（8分）答案：（1）未设置通风排毒设施违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”；（2）未提供符合要求的防护用品违反第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且防护用品必须符合防治职业病的要求”；（3）未开展检测违反第二十七条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”；（4）未组织上岗前检查违反第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”；（5）职业健康监护档案不完整违反第三十六条“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”。问题3：提出整改措施建议（8分）答案：（1）立即为清洗车间安装局部排风系统，确保正己烷、苯系物浓度符合PC-TWA限值；（2）为接触有机溶剂的劳动者配备符合GB/T18664要求的自吸过滤式防毒面具（配相应滤毒盒），并培训正确佩戴方法；（3）委托有资质的技术服务机构开展职业病危害因素检测与评价，检测结果向劳动者公示并报卫生健康行政部门备案；（4）组织2023年入职的15名劳动者补做上岗前职业健康检查，对检查出职业禁忌证的劳动者调整岗位；（5）完善职业健康监护档案，补充2022年劳动者复查结果记录，指定专人负责档案管理，确保档案完整、准确。五、简答题（共10分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法（2分）答案：主要方法包括：（1）工程分析法（分析工艺、设备、物料等）；（2）经验法（参考同类企业危害因素）；（3）检测法（现场采样分析）；（4）检查表法（对照法规标准逐项核查）。2.用人单位在职业病防治中的“第一责任人”是谁？其主要职责有哪些？（3分）答案：第一责任人为用人单位的主要负责人（如董事长、总经理）。主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治资金投入；（3）组织制定并实施职业病防治计划和实施方案；（4）督促、检查职业病防治工作，及时消除隐患；（5）组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。3.个体防护用品选用的基本原则是什么？（2分）答案：（1