2025年档案馆事业单位招聘考试工作人员管理单位遴选题库含答案_第1页
2025年档案馆事业单位招聘考试工作人员管理单位遴选题库含答案_第2页
2025年档案馆事业单位招聘考试工作人员管理单位遴选题库含答案_第3页
2025年档案馆事业单位招聘考试工作人员管理单位遴选题库含答案_第4页
2025年档案馆事业单位招聘考试工作人员管理单位遴选题库含答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年档案馆事业单位招聘考试工作人员管理单位遴选题库含答案一、公共基础知识部分(共20题)(一)单项选择题(1-10题)1.习近平总书记在对档案工作的重要批示中强调,要把档案工作纳入(),加强体制机制建设,推动档案事业高质量发展。A.国家治理体系和治理能力现代化B.文化强国建设总体布局C.数字中国发展战略D.民生服务重点工程答案:A解析:2021年6月,习近平总书记对档案工作作出重要批示,明确要求把档案工作纳入国家治理体系和治理能力现代化,为新时代档案事业发展指明了方向。2.根据《中华人民共和国档案法》(2020年修订),国家鼓励和支持()参与和支持档案事业的发展。A.国有企业B.非公有制经济组织C.社会力量D.高等院校答案:C解析:修订后的《档案法》第七条规定:“国家鼓励和支持社会力量参与和支持档案事业的发展。”3.2024年中央经济工作会议提出要“加快新型基础设施建设”,档案事业领域与之直接相关的重点工作是()。A.档案资源普查B.档案数字化转型C.档案开放鉴定D.档案人才培养答案:B解析:新型基础设施建设涵盖5G、数据中心等数字基础设施,档案数字化转型需要依托这些设施实现电子档案的安全存储和高效利用,符合会议精神。4.下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的处分种类的是()。A.警告B.记过C.降职D.开除答案:C解析:《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。“降职”不属于法定处分种类。5.2024年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代档案工作的意见》,明确提出要建立健全()的档案安全体系。A.人防、物防、技防“三位一体”B.制度、技术、人员“三重保障”C.预防、处置、恢复“全链条”D.物理安全、信息安全、内容安全“全覆盖”答案:A解析:《意见》明确要求构建人防、物防、技防“三位一体”的档案安全体系,全面提升档案安全保障能力。(二)多项选择题(11-15题)11.下列属于档案工作“三个走向”重要论述内容的有()。A.走向依法管理B.走向开放C.走向现代化D.走向利用答案:BCD解析:2014年,习近平总书记对档案工作作出“三个走向”重要论述,即“走向依法管理、走向开放、走向现代化”(注:2021年批示中调整为“走向依法管理、走向开放、走向现代化”,原“走向利用”为早期表述)。12.根据《档案管理违法违纪行为处分规定》,有下列()行为之一的,对有关责任人员给予处分。A.丢失属于国家所有的档案B.擅自提供、抄录、复制档案C.涂改、伪造档案D.未按规定归档或移交档案答案:ABCD解析:该规定第三条至第九条明确列举了包括丢失、擅自提供、涂改伪造、未按规定归档移交等12类违法违纪行为及处分标准。13.2024年全国档案局长馆长会议提出的年度重点任务包括()。A.推进档案资源总量扩容和质量提升B.深化档案信息化战略转型C.加强档案人才队伍建设D.完善档案法规制度体系答案:ABCD解析:会议明确部署了资源建设、信息化、人才、法治等六大重点任务,涵盖题干所有选项。(三)判断题(16-20题)16.归档文件整理时,“件”是基本整理单位,一般以每份文件为一件,正文与定稿为一件,来文与复文可为一件。()答案:√解析:《归档文件整理规则》(DA/T22-2015)4.2条规定,正文与定稿为一件,来文与复文(请示与批复、报告与批示等)可为一件。17.档案开放鉴定中,涉及国防、外交、国家安全等国家秘密的档案,自形成之日起满30年即可开放。()答案:×解析:《档案法》第二十七条规定,涉及国家秘密的档案的管理和利用,密级的变更和解密,依照有关保守国家秘密的法律、行政法规规定办理,不受30年期限限制。二、专业知识部分(共30题)(一)简答题(21-25题)21.简述全宗卷的主要内容。答案:全宗卷是档案馆(室)在管理某一全宗过程中形成的,能够说明该全宗历史情况的各种文件材料所组成的专门案卷。主要内容包括:(1)全宗介绍(全宗构成者历史沿革);(2)立档单位与全宗历史考证材料;(3)档案整理工作方案、分类方案、案卷目录说明;(4)档案鉴定、销毁材料;(5)档案保管状况记录(检查记录、修复记录、复制记录等);(6)档案利用情况分析;(7)其他与全宗管理相关的材料(如移交接收凭证、统计报表等)。22.电子档案管理应遵循哪些基本原则?答案:电子档案管理应遵循以下原则:(1)全程管理原则:对电子档案的形成、积累、鉴定、整理、归档、保管、利用等实行全过程管理;(2)前端控制原则:在电子档案管理系统设计阶段即嵌入管理要求,确保管理措施前置;(3)真实性保障原则:通过技术手段(如数字签名、哈希值校验)和管理措施(如责任认定)确保电子档案内容、结构和背景信息真实;(4)完整性原则:保证电子档案的内容、元数据、背景信息齐全完整;(5)可用性原则:确保电子档案在需要时可被准确检索和读取;(6)安全性原则:采取安全技术和管理措施,防止电子档案被非法访问、篡改或丢失;(7)互操作性原则:电子档案管理系统应符合相关标准,确保不同系统间数据交换和共享。(二)案例分析题(26-30题)26.某区档案馆接收区教育局移交的2015-2023年文书档案时,发现部分案卷存在以下问题:(1)文件材料未按“年度-机构”分类方案整理,出现跨年度混装;(2)归档章填写不规范,部分案卷缺少归档号;(3)《归档文件移交目录》与实际案卷数量不符,差3卷;(4)部分永久保管档案用纸不符合耐久性要求(酸性纸张)。假如你是接收人员,应如何处理?答案:处理步骤如下:(1)当场指出问题并书面记录:向移交单位出具《档案移交接收问题反馈单》,详细列明4项具体问题及依据(如《归档文件整理规则》《文书档案案卷格式》等)。(2)要求限期整改:针对问题(1),要求按“年度-机构”分类方案重新整理,确保文件按年度、机构分开;问题(2),补填归档章并规范填写归档号(全宗号、年度、保管期限、件号等);问题(3),核对移交目录与实际案卷,查明缺失3卷的去向(是否遗漏或误编),重新编制准确目录;问题(4),对酸性纸张档案进行复制(采用耐久性好的中性或碱性纸张),原档与复制件一并移交,同时在备考表中注明复制情况。(3)整改验收:整改完成后,移交单位需提交整改情况说明,档案馆重新组织验收,验收合格后方可办理正式移交手续。(4)资料留存:将反馈单、整改说明、重新编制的移交目录等材料归入该全宗卷,作为管理依据。三、公文写作题(共1题)31.假设你是某市档案馆业务指导科工作人员,因2024年全市机关单位档案工作检查中发现部分单位存在“档案库房面积不达标、‘八防’设施缺失、档案员无证上岗”等问题,需向市档案局提交专题报告。请拟写这份报告。关于2024年全市机关单位档案工作检查情况的报告市档案局:为贯彻落实《关于加强新时代档案工作的意见》及《××市档案事业发展“十四五”规划》,我馆于2024年9月1日至10月31日,联合市档案学会组成3个检查组,对全市58家机关单位(含22个市直部门、36个县区单位)的档案工作开展专项检查。现将有关情况报告如下:一、基本情况本次检查采取“听、查、看、评”方式,重点检查档案工作组织领导、制度建设、资源建设、安全保管、信息化建设等5个方面20项指标。从检查结果看,总体情况良好,41家单位(占70.7%)达到“优秀”标准(得分≥90分),12家单位(占20.7%)为“合格”(80≤得分<90),5家单位(占8.6%)为“不合格”(得分<80)。二、存在问题(一)基础条件薄弱。5家不合格单位中,3家档案库房面积未达到《机关档案管理规定》(国家档案局令第13号)要求(人均库房面积低于0.8㎡),其中××局库房面积仅30㎡,却存放1980年以来全部档案,密集架装载率达110%;2家单位库房未配备温湿度自动调控设备(仅用普通空调),1家防鼠设施缺失(墙角存在鼠洞)。(二)人员配备不规范。检查发现,6家单位(含2家不合格单位)档案员未取得《档案管理岗位资格证书》,其中××区住建局档案员为临时借调人员,未参加过任何档案业务培训。(三)信息化进展滞后。15家单位(占25.9%)未完成2020-2023年文书档案数字化,其中8家尚未建立电子档案管理系统,仍采用纸质目录手工检索。三、整改建议(一)强化责任落实。建议将档案工作纳入市直机关绩效考核指标(目前仅30%单位纳入),对整改不力的单位进行通报批评。(二)加强基础建设。对库房不达标单位,要求2025年6月底前完成库房改造(可参照《档案馆建设标准》(建标103-2014)),市发改委、财政局对改造项目给予资金支持。(三)提升队伍素质。2025年3月前,组织全市档案员参加岗位资格培训(计划办班4期,培训200人次),实行持证上岗制度。(四)加快数字化进程。印发《××市机关档案数字化工作指引》,明确2025年底前完成2015年以来文书档案数字化,2026年底前实现存量档案数字化全覆盖。特此报告。××市档案馆业务指导科2024年11月15日四、综合论述题(共1题)32.结合《“十四五”全国档案事业发展规划》,论述如何推进新时代档案资源体系建设。答案要点:《“十四五”全国档案事业发展规划》明确提出“构建更加系统完备的档案资源体系”的目标,推进新时代档案资源体系建设需从以下五方面着力:(一)扩大档案资源总量。坚持“应收尽收、应归尽归”原则,一方面加强传统载体档案收集,重点做好党和国家重大活动、重要事件、重要人物档案收集(如2022年北京冬奥会、2023年杭州亚运会档案);另一方面拓展新兴领域档案收集,包括数字经济、人工智能、生物医药等战略新兴产业档案,以及社交媒体、区块链等新型载体档案。(二)优化档案资源结构。调整“重文书档案、轻专业档案”的传统结构,加强民生档案(如医疗、社保、不动产登记档案)、科技档案(如科研项目、专利档案)、文化档案(如非物质文化遗产档案)的收集。例如,针对近年来农村土地确权、城市棚改等工作,建立专项档案收集机制,确保民生档案应存尽存。(三)提升档案资源质量。严格执行归档标准,加强归档文件材料前端审核,确保档案内容真实、完整、准确。建立档案质量责任追溯制度,对因归档不规范导致档案缺失、失真的,追究相关人员责任。同时,加强档案鉴定工作,定期对保管期满档案进行鉴定,剔除无保存价值的文件,优化馆藏结构。(四)强化档案资源整合。推进跨部门、跨层级档案资源共享,建立区域档案资源目录中心(如长三角、京津冀档案资源共享平台),实现档案目录数据互联互通。加强电子档案单套制管理试点,在条件成熟的部门(如税务、市场监管)推行电子文件“形成即归档”,减少重复归档纸质文件。(五)加强特殊载体档案管理。针对照片、录音、录像、实物等特

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论