中石化党建工作部长党建工作考核评估办法含答案

2026年中石化党建工作部长党建工作考核评估办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.根据中石化党建工作考核评估办法，以下哪项不属于党建工作长的核心职责？A.负责基层党组织建设B.组织开展党员教育培训C.制定企业发展战略D.推进党风廉政建设答案：C解析：党建工作长的核心职责聚焦于党建事务，制定企业发展战略属于管理层职责。2.中石化党建工作考核评估中，对党建工作长的工作成效进行评价时，优先考虑以下哪项指标？A.党员发展数量B.党建活动创新性C.党建工作与企业生产经营融合度D.党建经费使用效率答案：C解析：党建工作与企业生产经营的融合度是中石化考核的核心，体现党建引领作用。3.中石化党建工作长年度考核中，以下哪项内容不属于个人履职表现评估范畴？A.党建工作计划完成情况B.党员群众满意度调查结果C.企业年度财务报表数据D.党建创新案例推广情况答案：C解析：财务报表数据属于企业管理范畴，与党建工作长履职表现关联性较弱。4.根据中石化党建工作考核评估办法，党建工作长在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中，主要侧重以下哪方面工作？A.组织专题党课B.开展警示教育C.推动学用结合D.统计学习笔记数量答案：C解析：中石化强调学用结合，推动党建工作成果转化为实际成效。5.中石化党建工作长考核中，对“三会一课”制度落实情况的评价，重点考察以下哪项？A.会议次数B.会议质量C.参会率统计D.会议记录完整性答案：B解析：中石化考核注重会议质量，而非形式化指标。6.中石化党建工作长在党风廉政建设中的职责，不包括以下哪项？A.组织开展廉政教育B.监督党员干部廉洁自律情况C.制定企业内部审计制度D.推进廉洁文化建设答案：C解析：制定审计制度属于企业管理范畴，非党建职责。7.中石化党建工作考核评估中，对党建工作长团队协作能力的考察，主要通过以下方式评估？A.个人述职报告B.领导班子评价C.部门协作情况反馈D.党员民主评议答案：C解析：团队协作能力需通过实际协作情况体现，非个人主观评价。8.中石化党建工作长在推动基层党组织标准化建设时，重点落实以下哪项要求？A.制定标准化手册B.开展对标学习C.组织验收评估D.填写标准化表格答案：B解析：中石化强调通过对标学习提升标准化建设质量。9.中石化党建工作长考核中，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的评估，主要考察以下哪方面？A.活动开展数量B.问题整改落实情况C.宣传报道数量D.参与人员范围答案：B解析：中石化考核注重成果转化，以问题整改为核心。10.中石化党建工作长在推动党建工作与企业改革发展任务相结合时，主要采取以下哪种方式？A.制定专项方案B.召开协调会议C.开展调研走访D.发布指导意见答案：A解析：中石化强调通过制定专项方案实现精准施策。二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.中石化党建工作长考核评估中，以下哪些内容属于工作实绩评价指标？A.党建工作计划完成率B.党员发展质量C.党建品牌创建情况D.党建经费使用合规性E.党员群众满意度答案：A、B、C、E解析：D选项属于合规性指标，非实绩评价范畴。2.中石化党建工作长在推进“一岗双责”落实过程中，需要协调以下哪些部门？A.党委组织部B.纪检监察部C.企业安全生产部门D.人力资源部E.审计部门答案：A、B、C解析：“一岗双责”涉及党建、纪检、安全生产，其他部门关联性较弱。3.中石化党建工作长在开展基层党组织书记培训时，应重点包含以下哪些内容？A.党建理论政策解读B.企业经营管理工作实务C.党建工作创新案例分享D.党风廉政建设要求E.基层党建实务操作答案：A、C、D、E解析：B选项属于企业内部培训范畴，非党建培训重点。4.中石化党建工作长考核评估中，对党建工作创新性的评价，主要考察以下哪些方面？A.党建活动形式创新B.党建工作与业务融合创新C.党建信息化建设创新D.党建考核方式创新E.党建经费投入创新答案：A、B、C、D解析：E选项属于资源投入，非创新性评价范畴。5.中石化党建工作长在推动基层党组织开展“我为群众办实事”实践活动时，需重点关注以下哪些问题？A.群众反映强烈的热点难点问题B.企业生产经营中的关键问题C.党员队伍建设中的突出问题D.基层党组织自身建设问题E.党建工作与企业文化建设的融合问题答案：A、B、C解析：D、E选项与“我为群众办实事”主题关联性较弱。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.中石化党建工作长考核评估中，个人述职报告是唯一的主要评价依据。（×）2.党建工作长在推动基层党组织标准化建设时，只需完成标准化手册的制定即可。（×）3.中石化党建工作长考核中，对“三会一课”制度的评价，以会议次数为首要标准。（×）4.党建工作长在党风廉政建设中的主要职责是监督党员干部廉洁自律情况。（√）5.中石化党建工作长考核中，团队协作能力的评价仅通过个人述职报告反映。（×）6.中石化党建工作长在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中，重点考核学习笔记数量。（×）7.党建工作长在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，需制定专项整改方案。（√）8.中石化党建工作长考核中，对党建工作与企业改革发展任务相结合的考察，以协调会议次数为主要指标。（×）9.党建工作长在推动基层党组织开展“我为群众办实事”实践活动时，需注重问题解决的实际效果。（√）10.中石化党建工作长考核评估中，对党建经费使用效率的评价，仅以投入产出比为主要标准。（×）四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.简述中石化党建工作长在推动基层党组织标准化建设中的主要职责。答案：-制定基层党组织标准化建设方案；-组织开展对标学习，提升标准化建设水平；-推进标准化建设成果落地，开展验收评估；-推动基层党组织标准化建设与企业实际相结合，确保可操作性。2.简述中石化党建工作长在党风廉政建设中的主要工作内容。答案：-组织开展廉政教育，增强党员干部廉洁意识；-监督党员干部执行廉洁自律规定情况；-推进廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态；-协调处理党风廉政建设相关投诉举报。3.简述中石化党建工作长在推动党建工作与企业改革发展任务相结合时应采取的主要措施。答案：-制定党建工作与企业改革发展任务相结合的专项方案；-组织开展调研，找准党建工作与企业发展的结合点；-推动党建工作成果转化为实际成效，助力企业改革发展；-建立党建工作与企业改革发展任务相结合的考核机制。4.简述中石化党建工作长在开展“我为群众办实事”实践活动时应重点关注的问题。答案：-群众反映强烈的热点难点问题；-企业生产经营中的关键问题；-党员队伍建设中的突出问题；-基层党组织自身建设问题；-确保问题解决的实际效果，推动形成长效机制。五、论述题（共2题，每题10分，总计20分）1.结合中石化实际，论述党建工作长在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中的主要作用。答案：-党建工作长在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中，需发挥组织协调作用，确保学习教育常态化；-通过制定学习计划、组织开展专题党课等方式，推动学习教育制度化；-注重学用结合，推动学习教育成果转化为实际成效，助力企业改革发展；-加强对基层党组织的指导，确保学习教育覆盖到每一位党员；-推动学习教育与企业文化建设相结合，增强党员的党性意识和责任意识。2.结合中石化实际，论述党建工作长在推进基层党组织标准化建设中的主要挑战及应对措施。答案：-主要挑战：-基层党组织标准化建设水平参差不齐；-党建工作与企业实际结合不够紧密；-党建工作创新不足，形式单一。-应对措施：-加强对基层党组织的培训，提升标准化建设水平；-推动党建工作与企业实际相结合，制定针对性强的党建工作方案；-鼓励基层党组织开展党建创新，探索党建工作新模式；-建立健全基层党组织标准化建设考核机制，确保标准化建设成果落地。六、案例分析题（共1题，15分）某中石化下属企业党建工作长在推动基层党组织标准化建设过程中，发现部分基层党组织对标准化建设认识不足，积极性不高。该党建工作长采取以下措施：1.组织开展基层党组织书记培训，解读标准化建设的重要意义；2.制定标准化建设方案，明确标准化建设的目标、任务和措施；3.开展对标学习，组织基层党组织参观标杆企业；4.建立健全考核机制，将标准化建设纳入基层党组织年度考核。问题：结合中石化实际，分析该党建工作长在推动基层党组织标准化建设过程中采取的措施是否合理，并提出改进建议。答案：-措施合理性分析：-组织开展基层党组织书记培训，解读标准化建设的重要意义，能够提升基层党组织的认识水平，措施合理；-制定标准化建设方案，明确标准化建设的目标、任务和措施，能够为标准化建设提供指导，措施合理；-开展对标学习，组织基层党组织参观标杆企业，能够帮助基层党组织学习先进经验，措施合理；-建立健全考核机制，将标准化建设纳入基层党组织年度考