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2025年科科室护士工作总结2025年，在科室主任与护士长的带领下，全年累计在岗348天（含加班42天），以“精准护理、人文照护”为核心，围绕基础护理、专科技术、患者安全及团队协作展开工作，具体总结如下：基础护理方面，负责本科室3642张床位患者的全程护理，全年完成生命体征监测2.1万次、静脉穿刺4200例（一次成功率99.6%，较去年提升0.3%）、术后疼痛评估及干预1860例（中重度疼痛控制率98.2%）、压疮高危患者动态评估320例（新发难免性压疮0例）。针对老年患者占比65%的特点，优化“晨晚间护理+个性化生活照护”流程，为85岁以上失能老人定制“分时段体位转换表”，联合康复师开展关节被动活动训练，12例长期卧床患者皮肤完好率100%，家属满意度从92%提升至97%。专科护理能力提升显著。年初通过医院“危重症专科护士”进阶考核，参与制定科室《急性心力衰竭患者容量管理护理路径》，全年应用于48例患者，平均每日体重监测达标率95%，利尿剂使用偏差率从12%降至5%。参与多学科MDT讨论23次，重点跟进8例ECMO支持患者的护理，配合医生完成管路维护、凝血功能监测及并发症预防，其中1例暴发性心肌炎患者经42天支持后康复出院，护理记录获院级“优秀专科护理案例”。11月主导科室“静脉治疗小组”开展PICC维护规范化培训，组织实操考核2次，科室PICC相关血流感染发生率从0.8‰降至0.3‰。患者安全管理贯穿全年。落实“每日风险点交接班”制度，梳理出跌倒、用药错误、管路滑脱三大高风险环节，针对老年患者视力减退问题，联合药剂科设计“分时段用药提示卡”（标注早/中/晚用药颜色及数量），全年未发生因漏服/错服导致的不良事件。参与科室“护理安全不良事件根因分析”15次，提出“高警示药品双核对流程”优化建议（增加电子扫码复核环节），经推广后本科室高警示药品错误率归零。针对夏季高发的老年患者低血糖事件，制定“餐前30分钟血糖预警机制”，全年干预27例，未出现严重低血糖昏迷病例。团队协作与传帮带成效突出。作为带教老师，全年带教实习护士12名、规培护士6名，采用“案例+情景模拟”教学法，设计“急救车药品核查”“气管插管患者吸痰”等实操场景，带教对象出科考核优秀率85%（去年72%）。主动承担科室“护理操作示范岗”，录制“密闭式静脉输血”“鼻饲喂养”等标准操作视频5部，上传至医院护理教学平台，累计点击率超2000次。参与科室“优质护理服务”项目，与责任医生、康复师、社工组成“全周期照护小组”，为23例肿瘤术后患者制定“住院居家”延续护理计划，通过微信随访、上门指导完成过渡期照护，患者30天再入院率下降11%。全年收到患者及家属表扬信17封、锦旗3面，科室月度护理质量考核平均分96.8分（全院排名第2）。工作中也暴露出不足：对新型护理设备（如智能输液泵）的故障应急处理熟练度需加强，老年患者心理护理的理论

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