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文档简介

员工离职补偿协议一、协议主体（一）定义本协议由以下各方签订：甲方（雇主）为一家合法注册的企业，乙方（员工）为甲方前雇员。甲方名称及地址由双方在签署时填写，乙方身份信息以离职前记录为准。双方基于平等自愿原则，就乙方离职补偿事宜达成一致。（二）协议背景乙方因个人原因自愿离职，甲方根据相关法律法规及公司政策，同意向乙方提供离职补偿。本协议旨在明确补偿金额、支付方式及双方后续义务，确保离职过程合法合规。双方确认已充分理解本协议内容，并自愿签署。二、离职补偿条款（一）补偿金额甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额计算基于乙方在甲方的工作年限及离职前月平均工资。具体金额为工作年限乘以月平均工资，工作年限不足一年的按比例折算。补偿金总额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额已包含所有法定补偿项目，乙方不得再主张其他费用。（二）支付方式甲方应在乙方离职手续办结后_个工作日内，通过银行转账方式支付补偿金至乙方指定账户。乙方需提供有效银行账户信息，账户信息为：开户行_______，账号尾号__________（仅显示部分以保护隐私）。支付完成后，甲方需向乙方出具支付凭证。如遇节假日，支付时间顺延。三、双方责任和义务（一）甲方责任甲方须按时足额支付离职补偿金，并协助乙方办理离职相关手续，包括但不限于社保转移、档案交接等。甲方承诺对乙方离职信息保密，不得泄露给第三方，除非法律要求。甲方应确保补偿过程符合劳动法规，避免任何歧视行为。（二）乙方责任乙方在离职后须履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、客户信息或技术资料，保密期限为离职后____年。乙方应配合甲方完成离职交接，包括归还公司财物、文件等。乙方不得以任何形式损害甲方声誉，或从事与甲方业务相冲突的活动。乙方确认收到补偿金后，放弃对甲方的所有劳动相关索赔权。四、违约责任任何一方违反本协议条款，均视为违约。违约方须向守约方支付违约金，金额为补偿金总额的_%，并赔偿因此造成的直接损失。如甲方逾期支付补偿金，每延迟一日，需按日利率_%支付滞纳金。如乙方违反保密义务，甲方有权追索经济损失及法律费用。违约不影响协议其他条款效力。五、争议解决方法因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。如仲裁无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决期间，协议其他条款继续履行。六、生效与终止本协议自双方签署之日起生效，至甲方支付完毕补偿金且乙方完成所有义务后终止。协议终止后，双方权利义务即告解除，但保密义务等持续性条款除外。如遇不可抗力事件（如自然灾害），协议履行可暂停，事件结束后恢复。七、签署甲方：____________________乙方：____________________甲方签署人：___________________

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