浙能集团安全专员面试题库含答案_第1页
浙能集团安全专员面试题库含答案_第2页
浙能集团安全专员面试题库含答案_第3页
浙能集团安全专员面试题库含答案_第4页
浙能集团安全专员面试题库含答案_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年浙能集团安全专员面试题库含答案一、单选题(共10题,每题2分)1.浙能集团所属企业发生较大生产安全事故时,企业主要负责人应在多少小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告?A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时2.以下哪项不属于浙能集团《安全生产责任制》中明确规定的安全生产管理职责?A.组织制定安全生产规章制度和操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.及时、如实报告生产安全事故D.制定员工个人绩效考核方案3.在浙江省境内建设的浙能集团项目,其施工用电应采用以下哪种电压等级?A.220VB.380VC.10kVD.35kV4.浙能集团所属燃煤电厂进行设备检修时,动火作业必须办理哪种许可证?A.检修许可证B.动火作业许可证C.作业票D.安全施工许可证5.根据浙能集团《危险化学品安全管理规定》,储存危险化学品的场所相对湿度一般应控制在多少范围内?A.80%-90%B.50%-80%C.30%-50%D.10%-30%6.浙能集团要求,特种作业人员每几年进行一次安全培训考核?A.1年B.2年C.3年D.4年7.浙江省特有的安全生产法规《浙江省安全生产条例》规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的,除按规定处以罚款外,还可以被处以什么处罚?A.行政拘留B.没收非法所得C.责令停产停业整顿D.降低或取消其与安全生产有关的资格8.浙能集团所属水电站进行汛期安全检查时,应重点关注以下哪项内容?A.设备运行参数B.防洪设施完好情况C.员工考勤记录D.成本控制指标9.浙能集团《安全生产标准化评审标准》中,对班组级安全培训的要求是多久开展一次?A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次10.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案,档案保存期限至少为多少年?A.2年B.3年C.5年D.10年二、多选题(共10题,每题3分)1.浙能集团《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施细则》要求企业应建立的风险信息数据库应包括哪些内容?A.风险点名称B.风险描述C.风险等级D.风险控制措施E.风险责任人2.浙能集团所属燃煤电厂锅炉水压试验前应检查哪些事项?A.安全阀、压力表是否完好B.水质是否符合要求C.系统所有阀门状态D.人员安全防护措施E.应急预案准备情况3.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位应当为从业人员提供哪些劳动防护用品?A.安全帽B.防护眼镜C.安全鞋D.职业病防护用品E.通讯工具4.浙能集团《有限空间作业安全管理规定》要求,有限空间作业前必须进行哪些检测?A.氧气含量检测B.有毒有害气体检测C.可燃气体检测D.压力检测E.温度检测5.浙能集团所属建设项目在试运行期间,安全生产管理应符合哪些要求?A.必须有经验丰富的操作人员值守B.应制定专项安全方案C.应加强设备巡检D.应保持与设计单位的联系E.应做好记录6.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位应当建立健全的安全生产事故应急救援体系包括哪些内容?A.应急组织机构B.应急预案编制C.应急资源配备D.应急培训演练E.应急处置能力7.浙能集团《安全生产投入保障规定》要求,安全生产费用的提取和使用应遵循哪些原则?A.专款专用B.足额提取C.合理使用D.优先保证E.定期审计8.浙能集团所属水电站进行设备检修时,应重点检查哪些部位?A.闸门启闭机B.发电机组C.变压器D.压力管道E.电缆线路9.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位应当对哪些人员进行安全生产教育和培训?A.新上岗员工B.转岗员工C.晋升员工D.特种作业人员E.管理人员10.浙能集团《安全生产标准化评审标准》中,对事故管理的要求包括哪些方面?A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.事故记录E.事故防范三、判断题(共10题,每题2分)1.浙能集团所属企业发生一般安全事故后,应在24小时内完成事故调查报告。(×)2.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位可以以货币形式替代提供劳动防护用品。(×)3.浙能集团要求,所有特种作业人员必须持证上岗。(√)4.浙江省境内所有生产经营单位必须建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。(√)5.浙能集团所属燃煤电厂进行锅炉检修时,可以不办理动火作业许可证。(×)6.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。(√)7.测量仪表校验必须由具有相应资质的机构进行。(√)8.浙能集团要求,所有从业人员必须每年参加一次安全生产教育和培训。(×)9.浙江省安全生产条例规定,生产经营单位可以不制定应急预案。(×)10.浙能集团所属建设项目试运行期间,可以不配备专职安全管理人员。(×)四、简答题(共5题,每题4分)1.简述浙能集团《安全生产责任制》中各级管理人员的主要安全职责。2.浙能集团所属燃煤电厂应重点开展哪些危险作业的安全管理?3.浙江省安全生产条例对生产经营单位的应急预案管理有哪些主要要求?4.浙能集团如何开展安全生产标准化建设?5.简述浙能集团《危险化学品安全管理规定》中关于储存、使用危险化学品的特殊要求。五、案例分析题(共3题,每题10分)1.某浙能集团燃煤电厂发生一起锅炉爆管事故,造成1人死亡、2人受伤。试分析事故可能的原因,并提出相应的防范措施。2.某浙能集团水电站有限空间作业时发生中毒窒息事故,造成1人死亡。试分析事故原因,并说明应吸取哪些教训。3.某浙能集团建设项目在施工过程中发生坍塌事故,造成3人死亡、5人受伤。试分析事故可能的原因,并提出相应的防范措施。答案与解析一、单选题答案与解析1.D.4小时解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,较大事故发生后,事故发生单位应在4小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.D.制定员工个人绩效考核方案解析:安全生产管理职责不包括制定员工个人绩效考核方案,其他三项均为《安全生产法》明确规定的安全生产管理职责。3.C.10kV解析:根据浙能集团《电力建设安全工作规程》,施工用电一般采用10kV电压等级,满足大型施工机械和设备用电需求。4.B.动火作业许可证解析:根据浙能集团《动火作业安全管理规定》,进行动火作业必须办理动火作业许可证,其他选项均为不正确的或与动火作业无关的许可证。5.B.50%-80%解析:根据浙能集团《危险化学品安全管理规定》,储存危险化学品的场所相对湿度一般应控制在50%-80%范围内,以保证安全。6.C.3年解析:根据浙能集团《特种作业人员安全管理规定》,特种作业人员每3年进行一次安全培训考核,确保其安全技能持续有效。7.D.降低或取消其与安全生产有关的资格解析:根据《浙江省安全生产条例》,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的,除了罚款外,还可以被降低或取消其与安全生产有关的资格。8.B.防洪设施完好情况解析:水电站汛期安全检查应重点关注防洪设施完好情况,确保能够安全度过汛期。9.A.每月一次解析:根据浙能集团《安全生产培训管理规定》,班组级安全培训应每月开展一次,确保员工掌握必要的安全知识和技能。10.C.5年解析:根据《浙江省安全生产条例》,生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案,档案保存期限至少为5年。二、多选题答案与解析1.A.风险点名称B.风险描述C.风险等级D.风险控制措施E.风险责任人解析:根据浙能集团《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施细则》,风险信息数据库应包括风险点名称、风险描述、风险等级、风险控制措施和风险责任人。2.A.安全阀、压力表是否完好B.水质是否符合要求C.系统所有阀门状态D.人员安全防护措施E.应急预案准备情况解析:锅炉水压试验前应进行全面检查,包括安全阀、压力表、水质、阀门状态、人员防护措施和应急预案准备情况。3.A.安全帽B.防护眼镜C.安全鞋D.职业病防护用品E.通讯工具解析:根据浙能集团《劳动防护用品管理规定》,应提供的劳动防护用品包括安全帽、防护眼镜、安全鞋、职业病防护用品等,通讯工具不属于劳动防护用品。4.A.氧气含量检测B.有毒有害气体检测C.可燃气体检测D.压力检测E.温度检测解析:根据浙能集团《有限空间作业安全管理规定》,有限空间作业前必须进行氧气含量、有毒有害气体、可燃气体、压力和温度检测。5.A.必须有经验丰富的操作人员值守B.应制定专项安全方案C.应加强设备巡检D.应保持与设计单位的联系E.应做好记录解析:试运行期间必须确保安全,包括有经验人员值守、制定专项安全方案、加强设备巡检、做好记录,与设计单位联系不是必须要求。6.A.应急组织机构B.应急预案编制C.应急资源配备D.应急培训演练E.应急处置能力解析:根据浙能集团《应急预案管理办法》,安全生产事故应急救援体系应包括应急组织机构、预案编制、资源配备、培训演练和处置能力。7.A.专款专用B.足额提取C.合理使用D.优先保证E.定期审计解析:根据浙能集团《安全生产投入保障规定》,安全生产费用的提取和使用应遵循专款专用、足额提取、合理使用、优先保证和定期审计的原则。8.A.闸门启闭机B.发电机组C.变压器D.压力管道E.电缆线路解析:水电站设备检修应重点检查闸门启闭机、发电机组、变压器、压力管道和电缆线路等关键部位。9.A.新上岗员工B.转岗员工C.晋升员工D.特种作业人员E.管理人员解析:根据浙能集团《安全生产培训管理规定》,所有新上岗、转岗、晋升、特种作业和管理人员都应接受安全生产教育和培训。10.A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.事故记录E.事故防范解析:根据浙能集团《事故管理办法》,对事故管理的要求包括事故报告、调查、处理、记录和防范。三、判断题答案与解析1.×解析:根据浙能集团《事故管理办法》,较大安全事故发生后,应在2小时内完成事故报告,而不是24小时。2.×解析:根据《浙江省安全生产条例》,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,不得以货币形式替代。3.√解析:根据浙能集团《特种作业人员安全管理规定》,所有特种作业人员必须持证上岗,确保安全操作能力。4.√解析:根据《浙江省安全生产条例》,浙江省境内所有生产经营单位必须建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5.×解析:根据浙能集团《动火作业安全管理规定》,进行锅炉检修时的动火作业必须办理动火作业许可证,否则不得进行。6.√解析:根据《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。7.√解析:根据浙能集团《计量器具管理办法》,测量仪表校验必须由具有相应资质的机构进行,确保测量准确性。8.×解析:根据浙能集团《安全生产培训管理规定》,所有从业人员必须每年至少参加一次安全生产教育和培训,而不是每月。9.×解析:根据《浙江省安全生产条例》,生产经营单位必须制定应急预案,并定期进行演练。10.×解析:根据浙能集团《安全生产管理规定》,所有建设项目在试运行期间必须配备专职安全管理人员,确保安全。四、简答题答案与解析1.浙能集团《安全生产责任制》中各级管理人员的主要安全职责:-企业主要负责人:对本单位的安全生产工作全面负责,建立安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,保证安全生产投入,及时消除事故隐患。-分管安全生产的负责人:协助主要负责人履行安全生产职责,组织安全生产检查,督促落实整改措施。-安全生产管理人员:负责安全生产日常管理工作,组织安全培训,检查安全措施落实情况,参与事故调查处理。-班组负责人:负责本班组安全生产,组织班前会,检查作业环境,监督员工遵守安全规章制度。2.浙能集团所属燃煤电厂应重点开展的危险作业安全管理:-动火作业:办理许可证,落实安全措施,现场监护,作业后检查。-有限空间作业:制定方案,进行检测,人员培训,监护制度。-高处作业:系安全带,设置防护栏杆,使用安全梯架。-起重作业:制定方案,检查设备,指挥人员,信号明确。-破土作业:办理许可证,设置警示标志,做好排水措施。3.浙江省安全生产条例对生产经营单位的应急预案管理要求:-制定应急预案:根据风险特点制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。-应急预案备案:向有关部门备案,并定期更新。-应急演练:每年至少组织一次应急演练,检验预案有效性。-应急培训:对从业人员进行应急培训,使其掌握应急处置技能。-应急值守:建立应急值守制度,确保应急情况下能够及时响应。4.浙能集团如何开展安全生产标准化建设:-成立领导小组:建立安全生产标准化建设领导小组,负责组织协调。-编制计划:制定安全生产标准化建设计划,明确目标、任务和时间表。-落实制度:建立健全安全生产规章制度和操作规程。-完善设施:完善安全生产设施设备,确保满足安全要求。-开展培训:对员工进行安全生产标准化培训,提高安全意识。-评审达标:组织开展安全生产标准化评审,达到相应等级。-持续改进:定期进行评审,持续改进安全生产管理水平。5.浙能集团《危险化学品安全管理规定》中关于储存、使用危险化学品的特殊要求:-储存要求:专库储存,分类存放,通风良好,温湿度适宜,设置明显标志。-使用要求:专人负责,办理许可证,使用专用设备,控制用量,做好防护。-应急准备:配备应急器材,制定应急预案,定期演练。-记录管理:建立危险化学品管理台账,记录出入库情况。五、案例分析题答案与解析1.某浙能集团燃煤电厂锅炉爆管事故分析及防范措施:事故原因分析:-设备疲劳老化:锅炉运行时间过长,管道存在疲劳裂纹。-操作不当:超负荷运行,导致管道承受过大的压力。-维修质量差:上次检修时未发现隐患,或维修质量不达标。-材质缺陷:锅炉管道材质存在缺陷,在压力作用下发生破裂。防范措施:-加强设备维护:定期检查锅炉管道,及时发现并处理隐患。-规范操作:严格执行操作规程,避免超负荷运行。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论