信息安全主管面试题集

2026年信息安全主管面试题集一、选择题（每题2分，共10题）考察方向：信息安全基础知识、行业法规与标准1.题：以下哪项不属于《网络安全法》中规定的关键信息基础设施？A.电力调度系统B.交通运输系统C.电子商务平台D.金融服务系统2.题：哪种加密算法属于对称加密？A.RSAB.ECCC.DESD.SHA-2563.题：威胁情报平台的主要功能不包括以下哪项？A.漏洞扫描B.威胁监测C.恶意软件分析D.安全策略配置4.题：以下哪项不属于常见的社会工程学攻击手法？A.网络钓鱼B.恶意软件植入C.拒绝服务攻击D.语音诈骗5.题：ISO27001认证的核心要素不包括以下哪项？A.风险评估B.安全运维C.法律合规D.量子计算防御答案与解析：1.C（电子商务平台不属于关键信息基础设施，A、B、D均属于关键信息基础设施。）2.C（DES是对称加密，RSA、ECC是公钥加密，SHA-256是哈希算法。）3.A（威胁情报平台主要侧重于威胁监测和分析，漏洞扫描通常由漏洞管理工具完成。）4.C（拒绝服务攻击属于网络攻击，其他选项均属于社会工程学攻击。）5.D（ISO27001关注信息安全管理体系，量子计算防御属于前沿技术，不在标准核心要素内。）二、简答题（每题5分，共5题）考察方向：安全管理体系、应急响应1.题：简述信息安全管理体系（ISMS）的PDCA循环流程。2.题：针对勒索软件攻击，企业应如何制定应急响应计划？3.题：解释什么是零信任架构，并说明其核心原则。4.题：企业如何进行数据分类分级管理？5.题：常见的网络攻击手段有哪些？如何防范？答案与解析：1.PDCA循环流程：-P（Plan）：计划阶段，识别信息安全风险，制定目标和管理方案。-D（Do）：执行阶段，实施安全措施，如漏洞修复、权限控制等。-C（Check）：检查阶段，监控安全效果，评估是否达标。-A（Act）：改进阶段，根据检查结果调整策略，持续优化。2.勒索软件应急响应计划：-预防：定期备份数据，禁用未知邮件附件，开启勒索软件防护。-检测：监控异常行为，如加密文件增多、勒索信息出现。-遏制：断开受感染主机网络连接，阻止恶意软件扩散。-根除：清除恶意软件，验证系统无后门。-恢复：从备份恢复数据，验证业务功能正常。3.零信任架构核心原则：-永不信任，始终验证：所有访问请求均需身份验证。-最小权限原则：授予最低必要权限。-微分段：将网络划分为小区域，限制横向移动。-多因素认证：结合密码、令牌、生物识别等验证方式。4.数据分类分级管理：-分类：按敏感程度分为公开、内部、秘密、绝密。-分级：制定不同级别的保护措施，如访问控制、加密存储。-管理：针对高敏感数据加强监控，低敏感数据简化流程。5.常见网络攻击手段及防范：-DDoS攻击：使用云防护服务、流量清洗。-SQL注入：输入验证、参数化查询。-APT攻击：监测异常外联、终端防护。-网络钓鱼：员工安全培训、邮件过滤。三、案例分析题（每题10分，共2题）考察方向：实战能力、问题解决1.题：某电商平台遭遇数据泄露，用户密码和订单信息被窃取。作为信息安全主管，你如何调查原因并提出改进措施？2.题：公司网络遭受内部员工恶意攻击，导致部分系统瘫痪。如何调查攻击路径并防止类似事件发生？答案与解析：1.数据泄露调查与改进措施：-调查：-检查日志（防火墙、数据库、应用日志）确认入侵时间、IP。-分析漏洞：是否SQL注入、未授权访问。-验证备份：确认泄露数据是否来自备份污染。-改进措施：-加强访问控制：限制数据库权限，启用多因素认证。-数据脱敏：对非必要字段脱敏存储。-监测工具：部署SIEM系统实时告警。2.内部攻击调查与防范：-调查：-检查员工行为审计：确认违规操作（如权限提升、数据导出）。-分析网络流量：定位恶意通信路径。-恢复系统：从备份恢复，隔离受损主机。-防范措施：-严格权限管理：实施最小权限原则，定期审计权限。-终端安全：部署EDR监控异常行为。-安全意识培训：禁止内部员工使用外网存储敏感数据。四、情景题（每题15分，共2题）考察方向：决策能力、团队管理1.题：公司预算有限，但面临多个安全项目（如漏洞修复、员工培训、零信任改造）。如何优先排序并说明理由？2.题：部门员工对零信任架构改革抵触，如何推动落地？答案与解析：1.安全项目优先排序：-高优先级：漏洞修复（高危漏洞可能导致数据泄露，需立即处理）。-中优先级：员工培训（提升整体安全意识，降低人为风险）。-低优先级：零信任改造（成本高，但可长期提升安全水平，可分阶段实施）。-理由：优先解决最紧急、影响最大的问题，平衡成本与效益。2.推动零信任架构落地：-沟通：-领导层支持：强调零信任对业务的价值（如合规性、灵活性）。-员工参与：收集意见，解