行政考核指标及评分标准

2026年行政考核指标及评分标准一、单选题（共10题，每题2分，共20分）题目：1.根据《2026年XX市行政绩效考核办法》，以下哪项不属于基层公务员工作作风考核的范畴？A.工作主动性B.响应群众诉求效率C.内部文件流转速度D.会议发言质量2.XX省2026年行政考核中，对“政策落实情况”的评分标准中，哪项权重最高？A.政策执行偏差率B.群众满意度调查得分C.跨部门协调次数D.临时性工作完成量3.若某区行政单位在2026年绩效考核中因“安全生产监管不力”被扣分，其整改报告应重点说明以下哪项？A.监管流程优化方案B.近期业务拓展计划C.财务报销合规性D.员工培训参与率4.XX市2026年行政考核明确要求“数字化转型”指标，以下哪项不属于考核内容？A.政务APP用户活跃度B.电子公文流转比例C.政策解读视频制作数量D.办公设备更新率5.若某县行政单位2026年绩效考核中“群众满意度”得分低于90%，其改进措施应优先关注以下哪项？A.优化办公环境布置B.提升政策宣传精准度C.增加部门会议频次D.调整内部绩效考核权重6.XX省2026年行政考核中，对“依法行政”指标的评分标准中，以下哪项权重最低？A.行政复议败诉率B.群众投诉办结率C.法律法规培训覆盖率D.执法文书规范性7.若某市行政单位在2026年绩效考核中因“项目推进滞后”被扣分，其整改报告应重点说明以下哪项？A.项目预算调整方案B.跨部门协作机制优化C.员工绩效考核调整D.项目成果宣传计划8.XX省2026年行政考核中，对“创新工作”指标的评分标准中，以下哪项不属于加分项？A.提出“互联网+政务服务”新举措B.优化审批流程减少天数C.增加行政单位经费预算D.开展政策创新试点项目9.若某区行政单位在2026年绩效考核中因“内部控制不严”被扣分，其整改报告应重点说明以下哪项？A.风险防控措施完善方案B.部门预算分配调整C.员工加班时长统计D.办公设备采购计划10.XX市2026年行政考核明确要求“绿色办公”指标，以下哪项不属于考核内容？A.会议室视频会议使用率B.办公纸用量减少比例C.电子政务系统推广率D.节能设备采购数量二、多选题（共5题，每题3分，共15分）题目：1.XX省2026年行政考核中，以下哪些属于“工作作风”考核的范畴？A.工作主动性B.响应群众诉求效率C.内部文件流转速度D.会议发言质量E.廉洁自律情况2.若某县行政单位在2026年绩效考核中因“安全生产监管不力”被扣分，其整改报告应重点说明以下哪些内容？A.监管流程优化方案B.近期业务拓展计划C.安全培训落实情况D.隐患排查整改措施E.跨部门联合检查机制3.XX市2026年行政考核中，对“数字化转型”指标的评分标准中，以下哪些属于加分项？A.政务APP用户活跃度B.电子公文流转比例C.政策解读视频制作数量D.数据分析应用案例E.智慧政务平台建设进度4.若某区行政单位在2026年绩效考核中“群众满意度”得分低于90%，其改进措施应优先关注以下哪些方面？A.优化办公环境布置B.提升政策宣传精准度C.增加部门会议频次D.简化办事流程E.加强窗口人员培训5.XX省2026年行政考核中，对“依法行政”指标的评分标准中，以下哪些属于扣分项？A.行政复议败诉率B.群众投诉办结率C.法律法规培训覆盖率D.执法文书不规范数量E.行政复议超期未办结数量三、判断题（共10题，每题1分，共10分）题目：1.XX市2026年行政考核中，“工作作风”指标不涉及员工加班时长统计。（×）2.若某县行政单位在2026年绩效考核中因“安全生产监管不力”被扣分，其整改报告可简化为口头汇报。（×）3.XX省2026年行政考核明确要求“数字化转型”指标，政务APP用户活跃度越高，得分越高。（√）4.若某区行政单位在2026年绩效考核中“群众满意度”得分低于90%，可申请延期整改。（×）5.XX省2026年行政考核中，对“依法行政”指标的评分标准中，行政复议败诉率越高，得分越高。（×）6.若某市行政单位在2026年绩效考核中因“项目推进滞后”被扣分，其整改报告可重点说明预算不足问题。（×）7.XX省2026年行政考核中，对“创新工作”指标的评分标准中，提出“互联网+政务服务”新举措可加分。（√）8.若某区行政单位在2026年绩效考核中因“内部控制不严”被扣分，其整改报告可省略风险防控措施。（×）9.XX市2026年行政考核明确要求“绿色办公”指标，会议室视频会议使用率越高，得分越高。（√）10.XX省2026年行政考核中，对“数字化转型”指标的评分标准中，电子政务系统推广率越高，得分越高。（√）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）题目：1.简述XX省2026年行政考核中“工作作风”指标的主要考核内容。2.若某县行政单位在2026年绩效考核中因“安全生产监管不力”被扣分，其整改报告应包含哪些关键要素？3.简述XX市2026年行政考核中“数字化转型”指标的主要评分标准。4.若某区行政单位在2026年绩效考核中“群众满意度”得分低于90%，其改进措施应如何制定？5.简述XX省2026年行政考核中“依法行政”指标的评分标准。五、论述题（共1题，10分）题目：结合XX市2026年行政考核指标及评分标准，论述行政单位如何提升“数字化转型”工作水平，并分析其对绩效考核的影响。答案及解析一、单选题1.C解析：基层公务员工作作风考核侧重于服务群众和高效执行政策，内部文件流转速度属于内部管理范畴，不属于考核重点。2.B解析：群众满意度调查得分直接反映政策执行效果，权重最高。其他选项虽重要，但不如群众满意度直观。3.A解析：安全生产监管不力属于流程问题，整改报告应重点说明优化方案，其他选项与问题核心无关。4.C解析：政策解读视频制作数量属于宣传形式，不属于数字化转型核心指标。其他选项均涉及数字化能力。5.B解析：群众满意度低说明政策宣传或服务流程存在问题，优先优化宣传精准度。其他选项可后续改进。6.C解析：法律法规培训覆盖率反映学习投入，但权重最低。其他选项直接影响执法效果。7.B解析：项目推进滞后需优化协作机制，其他选项与问题核心无关。8.C解析：增加经费预算属于资源分配，不属于创新工作范畴。其他选项均涉及创新实践。9.A解析：内部控制不严需完善风险防控措施，其他选项与问题核心无关。10.D解析：节能设备采购数量属于硬件投入，不属于绿色办公核心指标。其他选项均涉及资源节约。二、多选题1.A、B、D、E解析：“工作作风”考核侧重主动性和群众服务，会议发言质量反映工作能力，廉洁自律属于基础要求。2.A、D、E解析：整改报告需说明优化方案、隐患排查和检查机制，其他选项与问题核心无关。3.A、B、D、E解析：数字化转型考核关注用户活跃、电子化程度、数据应用和平台建设，视频制作属于宣传手段。4.A、B、D、E解析：改进措施需优化环境、宣传、流程和培训，会议频次增加无助于提升满意度。5.A、D、E解析：扣分项包括行政复议败诉、文书不规范和超期未办结，培训覆盖率反映投入程度。三、判断题1.×解析：“工作作风”考核涉及员工服务态度和效率，加班时长统计可参考，但非核心指标。2.×解析：整改报告需书面提交，口头汇报不合规。3.√解析：用户活跃度越高，得分越高，反映系统使用效果。4.×解析：考核结果直接影响绩效，不可延期整改。5.×解析：败诉率高反映执法问题，扣分项。6.×解析：整改报告需说明协作问题，而非预算不足。7.√解析：创新举措可加分，反映工作积极性。8.×解析：整改报告需说明风险防控，可省略不合规。9.√解析：视频会议减少线下资源消耗，得分越高。10.√解析：系统推广率反映数字化水平，得分越高。四、简答题1.简述XX省2026年行政考核中“工作作风”指标的主要考核内容。答：主要考核工作主动性、响应群众诉求效率、会议发言质量、廉洁自律情况等，反映公务员服务意识和执行力。2.若某县行政单位在2026年绩效考核中因“安全生产监管不力”被扣分，其整改报告应包含哪些关键要素？答：需说明监管流程优化方案、隐患排查整改措施、跨部门联合检查机制、安全培训落实情况等。3.简述XX市2026年行政考核中“数字化转型”指标的主要评分标准。答：主要评分标准包括政务APP用户活跃度、电子公文流转比例、数据分析应用案例、智慧政务平台建设进度等。4.若某区行政单位在2026年绩效考核中“群众满意度”得分低于90%，其改进措施应如何制定？答：需优化办公环境布置、提升政策宣传精准度、简化办事流程、加强窗口人员培训等。5.简述XX省2026年行政考核中“依法行政”指标的评分标准。答：评分标准包括行政复议败诉率、群众投诉办结率、法律法规培训覆盖率、执法文书规范性等。五、论述题结合XX市2026年行政考核指标及评分标准，论述行政单位如何提升“数字化转型”工作水平，并分析其对绩效考核的影响。答：XX市2026年行政考核中，“数字化转型”指标包括政务APP用户活跃度、电子公文流转比例、数据分析应用案例等，得分直接影响绩效考核结果。行政单位可从以下方面提升水平：1.优化政务APP