2025年贵州工会考试题目及答案

2025年贵州工会考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略答案：D2.工会会员大会的决议通过，必须经过到会会员的多少以上同意？A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体答案：A3.工会主席任期届满，可以连选连任的届数是？A.一届B.两届C.三届D.无限制答案：D4.职工因工伤亡事故，工会应立即进行以下哪项工作？A.向企业提出赔偿要求B.调查事故原因C.安抚职工家属D.向政府报告答案：B5.工会与企业进行集体协商时，企业应派出的代表人数通常是？A.3人B.5人C.7人D.9人答案：B6.工会经费的主要来源不包括？A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府补贴D.企业自筹资金答案：D7.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会代表列席企业董事会C.企业家座谈会D.工会与企业签订集体合同答案：C8.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式不包括？A.组织安全培训B.开展安全检查C.发布安全手册D.制定企业规章制度答案：D9.工会进行职工权益维护的主要手段是？A.法律诉讼B.行政复议C.集体谈判D.联合抵制答案：C10.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.改善职工工作环境D.提高企业竞争力答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职能包括？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.促进企业发展答案：A,B,C2.工会会员大会的职权包括？A.选举工会领导机构B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.修改工会章程答案：A,B,C,D3.工会与企业进行集体协商的内容包括？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工福利答案：A,B,C,D4.工会经费的使用范围包括？A.工会活动支出B.会员福利支出C.工会行政经费支出D.职工教育培训支出答案：A,B,C,D5.工会参与企业民主管理的形式包括？A.职工代表大会B.工会代表列席企业董事会C.企业家座谈会D.工会与企业签订集体合同答案：A,B,D6.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的内容包括？A.安全生产知识B.安全操作技能C.安全法律法规D.安全事故案例分析答案：A,B,C,D7.工会进行职工权益维护的主要途径包括？A.法律诉讼B.行政复议C.集体谈判D.联合抵制答案：A,B,C,D8.工会组织职工开展文体活动的形式包括？A.体育比赛B.文艺演出C.文化培训D.旅游活动答案：A,B,C,D9.工会的基本原则包括？A.自愿原则B.民主集中制原则C.实事求是原则D.服务职工原则答案：A,B,C,D10.工会与企业建立关系的方式包括？A.集体协商B.职工代表大会C.工会代表列席企业董事会D.工会与企业签订集体合同答案：A,B,C,D三、判断题（每题2分，共10题）1.工会主席必须是企业职工。2.工会会员大会每年至少召开一次。3.工会经费必须用于工会活动。4.工会可以参与企业制定发展战略。5.工会可以代替政府进行劳动监察。6.工会可以组织职工进行罢工。7.工会可以代表职工与企业进行集体协商。8.工会可以协助企业进行职工教育培训。9.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。10.工会可以组织职工进行集体谈判。答案：1.正确；2.正确；3.错误；4.错误；5.错误；6.错误；7.正确；8.正确；9.错误；10.正确。四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工文化素质、促进职工全面发展等。工会通过集体协商、职工代表大会等形式，参与企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，工会还通过开展职工教育培训、文体活动等方式，提高职工的文化素质和综合素质，促进职工全面发展。2.简述工会经费的来源和使用范围。答案：工会经费的来源主要包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费、政府补贴以及工会自筹资金等。工会经费的使用范围包括工会活动支出、会员福利支出、工会行政经费支出以及职工教育培训支出等。工会经费的使用必须遵循民主集中制原则，确保经费使用的透明度和公正性。3.简述工会参与企业民主管理的形式。答案：工会参与企业民主管理的形式主要包括职工代表大会、工会代表列席企业董事会、工会与企业签订集体合同等。职工代表大会是工会参与企业民主管理的主要形式，通过职工代表大会，工会可以代表职工参与企业重大事项的决策，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会代表列席企业董事会，可以监督企业的经营管理和决策过程，维护职工的合法权益。工会与企业签订集体合同，可以明确职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益，保障职工的合法权益。4.简述工会进行职工权益维护的主要途径。答案：工会进行职工权益维护的主要途径包括法律诉讼、行政复议、集体谈判和联合抵制等。法律诉讼是工会维护职工权益的重要手段，通过法律诉讼，工会可以代表职工向法院提起诉讼，维护职工的合法权益。行政复议是工会维护职工权益的另一种重要手段，通过行政复议，工会可以代表职工向行政机关申请复议，维护职工的合法权益。集体谈判是工会维护职工权益的主要途径，通过集体谈判，工会可以代表职工与企业进行协商，签订集体合同，明确职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益。联合抵制是工会维护职工权益的一种手段，通过联合抵制，工会可以组织职工进行罢工、罢课等行动，迫使企业履行承诺，维护职工的合法权益。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何更好地维护职工合法权益。答案：工会更好地维护职工合法权益，需要从以下几个方面入手：首先，加强工会组织建设，提高工会干部的业务能力和服务水平，确保工会能够有效地代表职工的合法权益。其次，加强职工权益的宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识，使职工能够自觉维护自身的合法权益。再次，加强工会与企业之间的集体协商，通过集体协商，签订集体合同，明确职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益。最后，加强工会与政府之间的沟通协调，通过政府的力量，维护职工的合法权益。2.讨论工会如何更好地参与企业民主管理。答案：工会更好地参与企业民主管理，需要从以下几个方面入手：首先，加强工会组织建设，提高工会干部的参与能力和协调能力，确保工会能够有效地参与企业民主管理。其次，加强职工代表大会的建设，完善职工代表大会的制度和机制，确保职工代表大会能够真正发挥民主管理的作用。再次，加强工会代表列席企业董事会的工作，提高工会代表的参与度和影响力，确保工会能够有效地监督企业的经营管理和决策过程。最后，加强工会与企业之间的集体协商，通过集体协商，签订集体合同，明确职工的知情权、参与权、表达权和监督权。3.讨论工会如何更好地开展职工教育培训工作。答案：工会更好地开展职工教育培训工作，需要从以下几个方面入手：首先，加强工会组织建设，提高工会干部的教育培训能力和组织能力，确保工会能够有效地开展职工教育培训工作。其次，根据职工的实际需求，制定教育培训计划，确保教育培训工作的针对性和实效性。再次，加强与教育培训机构的合作，提高教育培训的质量和水平，确保职工能够学到实用知识和技能。最后，加强对教育培训效果的评估，及时调整教育培训的内容和方法，确保教育培训工作的持续改进和提升。4.讨论工会如何更好地组织职工开展文体活动。答案：工会更好地组织职工开展文体活动，需要从以下几个方面入手：首先，加强工会