2025年包头工会考试题型及答案

2025年包头工会考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略答案：D2.工会会员大会的召开，必须提前通知到全体会员，通知时间不得少于：A.7天B.15天C.30天D.60天答案：C3.职工因工伤亡事故发生后，企业应立即报告，并在多少小时内报告当地劳动保障行政部门？A.2小时B.4小时C.6小时D.12小时答案：C4.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同时，企业应在多少日内将集体合同报送劳动保障行政部门？A.7日B.10日C.15日D.30日答案：C5.工会主席、副主席任期未满，因故需要空缺的，可以在空缺期间：A.临时指定代理人B.选举产生新的工会主席C.由上级工会指定代理人D.自动中止工作答案：A6.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由以下哪个机构负责？A.企业B.工会C.劳动能力鉴定委员会D.卫生行政部门答案：C7.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应当：A.公开B.保密C.只向职工代表公布D.由企业自行决定是否公开答案：A8.工会经费的来源不包括：A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.会员缴纳的会费C.企业行政补助D.社会捐赠答案：D9.工会协助企业进行劳动安全卫生教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，这属于工会的：A.维护职能B.教育职能C.协调职能D.监督职能答案：B10.工会与企业签订的集体合同期限一般为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本权利包括：A.参与涉及职工切身利益的规章制度制定B.主持职工代表大会C.对企业执行劳动法律法规进行监督D.组织职工进行集体谈判答案：A,B,C,D2.工会会员享有的权利有：A.参加工会组织的活动B.选举和被选举为工会代表C.获得工会提供的法律援助D.对企业提出意见和建议答案：A,B,C,D3.工会协助企业进行劳动争议调解时，应当：A.坚持公平公正原则B.尊重双方当事人的意愿C.在法定期限内调解结束D.可以强制执行调解协议答案：A,B,C4.工会主席的职责包括：A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.向会员大会报告工作D.管理工会经费答案：A,B,C,D5.职工因工伤亡事故发生后，工会应当：A.立即组织抢救B.参与事故调查C.向职工家属提供帮助D.要求企业支付工伤待遇答案：A,B,C,D6.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议的内容包括：A.领导干部的德能勤绩B.领导干部的民主作风C.领导干部的廉洁自律情况D.领导干部的安全生产责任答案：A,B,C,D7.工会经费的使用范围包括：A.工会活动支出B.会员福利支出C.职工教育培训支出D.劳动争议调解支出答案：A,B,C,D8.工会协助企业进行劳动安全卫生工作时，应当：A.对劳动场所进行安全检查B.对职工进行安全培训C.参与制定劳动安全卫生规章制度D.对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行监督答案：A,B,C,D9.工会与企业签订的集体合同应当包括的内容有：A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：A,B,C,D10.工会会员大会的职权包括：A.选举和罢免工会主席、副主席B.审议工会委员会的工作报告C.审议工会经费收支情况D.决定工会重大事项答案：A,B,C,D三、判断题（每题2分，共10题）1.工会主席、副主席可以兼任企业行政、技术人员职务。答案：错误2.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，可以解除劳动合同。答案：错误3.工会经费应当用于工会开展活动，不得挪作他用。答案：正确4.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应当公开。答案：正确5.工会与企业签订的集体合同期限一般为1年。答案：错误6.工会会员享有选举和被选举为工会代表的权利。答案：正确7.职工因工伤亡事故发生后，企业应当立即报告，并在2小时内报告当地劳动保障行政部门。答案：错误8.工会经费的来源包括企业按职工工资总额一定比例拨缴和会员缴纳的会费。答案：正确9.工会协助企业进行劳动争议调解时，可以在法定期限内强制执行调解协议。答案：错误10.工会会员大会的召开，必须提前通知到全体会员，通知时间不得少于7天。答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，促进企业发展和社会进步。具体包括参与涉及职工切身利益的规章制度制定、主持职工代表大会、对企业执行劳动法律法规进行监督、组织职工进行集体谈判等。2.简述职工因工伤亡事故发生后，工会应当采取的措施。答案：职工因工伤亡事故发生后，工会应当立即组织抢救，参与事故调查，向职工家属提供帮助，要求企业支付工伤待遇。同时，工会还应当协助企业进行劳动能力鉴定，确保职工得到应有的赔偿和保障。3.简述工会经费的来源和使用范围。答案：工会经费的来源包括企业按职工工资总额一定比例拨缴和会员缴纳的会费。工会经费的使用范围包括工会活动支出、会员福利支出、职工教育培训支出、劳动争议调解支出等。工会经费应当用于工会开展活动，不得挪作他用。4.简述工会组织职工进行民主评议企业领导干部的步骤。答案：工会组织职工进行民主评议企业领导干部的步骤包括：确定评议对象和内容、制定评议方案、组织职工进行评议、汇总评议结果、向企业领导干部反馈评议意见、督促企业领导干部改进工作。评议结果应当公开，接受职工监督。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何在企业中发挥民主管理作用。答案：工会可以在企业中发挥民主管理作用，主要通过以下几个方面：参与涉及职工切身利益的规章制度制定、主持职工代表大会、对企业执行劳动法律法规进行监督、组织职工进行集体谈判等。工会还可以通过开展职工民主评议活动，促进企业领导干部改进工作，提高企业的管理水平。2.讨论工会如何协助企业进行劳动争议调解。答案：工会协助企业进行劳动争议调解，应当坚持公平公正原则，尊重双方当事人的意愿，在法定期限内调解结束。工会还可以通过提供法律援助、组织职工进行集体谈判等方式，帮助职工解决劳动争议。同时，工会还应当对企业违反劳动法律法规的行为进行监督，维护职工的合法权益。3.讨论工会如何提高职工的安全意识和自我保护能力。答案：工会提高职工的安全意识和自我保护能力，可以通过以下几种方式：对劳动场所进行安全检查、对职工进行安全培训、参与制定劳动安全卫生规章制度、对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行监督等。工会还可以通过开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识，