2025辽宁沈阳大学和沈阳开放大学面向社会招聘急需紧缺事业单位工作人员21人备考笔试试题及答案解析

2025辽宁沈阳大学和沈阳开放大学面向社会招聘急需紧缺事业单位工作人员21人备考笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某市居民张某在超市购物时，发现购买的食品标签上未按规定标明生产日期和保质期。张某向市场监管部门举报，要求超市赔偿损失。根据《消费者权益保护法》，张某依法享有的权利是()。A、要求退货并要求赔偿损失B、要求超市公开道歉C、要求市场监管部门罚款超市D、要求超市提供赠品作为补偿答案：A解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等合理费用。根据案情，超市销售的食品标签未标明生产日期和保质期，属于不符合质量要求的行为。因此，张某有权要求退货并要求赔偿损失。B项错误，公开道歉不属于法律规定的赔偿方式。C项错误，罚款是市场监管部门的执法行为，消费者无权直接要求罚款。D项错误，赠品作为补偿不属于法律规定的赔偿方式。故选A。2．下列哪项不属于公文写作的基本要求？()A、内容真实准确B、结构严谨完整C、语言简明规范D、格式随意灵活答案：D解析：公文写作的基本要求包括：(1)内容真实准确，公文的目的是传递信息、处理事务，必须保证内容的真实性；(2)结构严谨完整，公文一般包括标题、主送机关、正文、附件、落款等部分，结构必须完整；(3)语言简明规范，公文语言要求简洁明了，符合规范。D项错误，公文格式必须规范，不能随意灵活。故选D。3．中国近现代史上，标志着中国工人阶级开始登上政治舞台的历史事件是()。A、五四运动B、辛亥革命C、太平天国运动D、义和团运动答案：A解析：五四运动发生于1919年，是中国近代史上具有划时代意义的事件。在这次运动中，北京学生和上海工人等广大群众积极参与，工人阶级开始登上政治舞台，并在运动中发挥了重要作用。B项错误，辛亥革命发生于1911年，虽然也是重要的历史事件，但工人阶级并未在其中发挥主导作用。C项错误，太平天国运动发生于1851年至1864年，属于农民起义，与工人阶级无关。D项错误，义和团运动发生于1899年至1901年，属于农民反帝爱国运动，工人阶级也未参与其中。故选A。4．下列哪项不属于中国古代四大发明？()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无正确答案解析：中国古代四大发明包括造纸术、指南针、火药和印刷术，均为中国传统文化的重要组成部分。题干选项均属于四大发明，因此无正确答案。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，其中第一级阶梯主要包括()。A、东北平原和华北平原B、长江中下游平原和东南丘陵C、青藏高原和内蒙古高原D、黄土高原和云贵高原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和内蒙古高原，海拔在4000米以上。A项错误，东北平原和华北平原属于第二级阶梯。B项错误，长江中下游平原和东南丘陵属于第三级阶梯。D项错误，黄土高原和云贵高原属于第二级阶梯。故选C。6．张某在上班途中遭遇交通事故，导致腿部骨折。根据《工伤保险条例》，张某依法享有的权利是()。A、要求公司支付医疗费B、要求公司安排调岗C、要求公司解除劳动合同D、要求公司支付赔偿金答案：A解析：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某在上班途中遭遇交通事故，属于工伤范围。因此，张某有权要求公司支付医疗费。B项错误，调岗不属于工伤待遇。C项错误，解除劳动合同不属于工伤待遇。D项错误，赔偿金应由事故责任方承担，而非公司。故选A。7．某市博物馆举办“中国古代科技成就”展览，其中展示的“地动仪”是由哪位科学家发明的？()A、张衡B、祖冲之C、沈括D、郭守敬答案：A解析：“地动仪”是中国古代著名的地震监测仪器，由东汉时期的科学家张衡发明。B项错误，祖冲之是南北朝时期的数学家和天文学家，以圆周率计算闻名。C项错误，沈括是北宋时期的科学家，著有《梦溪笔谈》。D项错误，郭守敬是元朝的天文学家和数学家，主持编纂了《授时历》。故选A。8．根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()内提出行政复议申请。A、10日B、30日C、60日D、90日答案：C解析：《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。A项错误，10日不符合法律规定。B项错误，30日不符合法律规定。D项错误，90日不符合法律规定。故选C。9．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了智能监控设备，但未告知员工。根据《劳动合同法》，该企业做法存在什么问题？()A、侵犯了员工的休息权B、侵犯了员工的隐私权C、违反了劳动合同约定D、违反了安全生产规定答案：B解析：《劳动合同法》规定，用人单位在劳动过程中应当保障劳动者的合法权益，包括隐私权。该企业安装监控设备但未告知员工，属于侵犯员工隐私权的行为。A项错误，安装监控设备与休息权无关。C项错误，题干未提及劳动合同约定。D项错误，安装监控设备与安全生产规定无关。故选B。10．中国科技发展史上，哪一项是我国自主研发的全球首款5G基站设备？()A、华为5G基站B、中兴5G基站C、烽火5G基站D、大唐5G基站答案：A解析：华为是我国科技企业中在5G领域的重要参与者，其研发的5G基站设备曾被誉为全球首款。B项错误，中兴通讯也是5G技术的参与者，但并非首款。C项错误，烽火通信主要在光通信领域发展。D项错误，大唐电信主要在通信设备领域发展。故选A。11．张某在超市购买了一盒鸡蛋，回家后发现部分鸡蛋存在裂纹，且散发异味。张某要求超市退货并赔偿损失。根据《消费者权益保护法》，张某的合理要求是()。A、要求超市提供鸡蛋来源证明B、要求超市赔偿误工费C、要求超市退货并赔偿损失D、要求超市提供鸡蛋生产日期答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据案情，张某购买的鸡蛋存在裂纹且散发异味，属于不符合质量要求的行为。因此，张某有权要求退货并要求赔偿损失。A项错误，提供鸡蛋来源证明属于调查过程，并非消费者的直接权利。B项错误，误工费赔偿需提供相关证据，且并非所有不符合质量要求的商品都会赔偿误工费。D项错误，生产日期是商品标签的基本要求，但并非解决商品质量问题的直接依据。故选C。12．李某在某公司工作满8年，公司因经营不善决定裁员。根据《劳动合同法》，李某享有的权利是()。A、要求公司支付双倍工资B、要求公司安排转岗C、要求公司支付经济补偿金D、要求公司继续履行劳动合同答案：C解析：《劳动合同法》规定，用人单位因经营不善等原因需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，并按照下列标准支付经济补偿金：在本单位工作满一年不满三年的，支付一个月工资的经济补偿金；在本单位工作满三年的，支付三个月工资的经济补偿金。根据案情，李某在某公司工作满8年，公司裁员属于法定情形，李某有权要求公司支付经济补偿金。A项错误，双倍工资适用于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形。B项错误，转岗属于公司自主决定，并非李某的法定权利。D项错误，公司裁员属于法定情形，李某无权要求继续履行劳动合同。故选C。13．张某通过网络平台购买了一台电视机，收到货后发现电视机存在质量问题。根据《民法典》，张某可以采取的措施是()。A、要求退货或更换B、要求退货或修理C、要求退货或赔偿D、要求退货或退货答案：B解析：《民法典》规定，当事人履行合同义务，质量不符合约定的，应当承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。根据案情，张某购买的电视机存在质量问题，属于质量不符合约定，因此张某可以要求退货或修理。A项错误，退货或更换属于同一选择，不符合法律规定。C项错误，赔偿不属于《民法典》规定的直接救济措施。D项错误，重复要求退货不符合法律规定。故选B。14．李某在公园散步时，发现一名儿童独自在路边哭泣。根据《民法典》，李某可以采取的措施是()。A、立即报警B、立即将儿童送回其住所C、立即联系儿童家长D、立即将儿童交给公园管理人员答案：C解析：《民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。根据案情，儿童独自在路边哭泣，可能属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，李某作为路人，应当立即联系儿童家长，由其法定代理人承担监护责任。A项错误，报警属于事后措施，且并非李某的法定义务。B项错误，将儿童送回其住所需获得家长同意，且无权自行决定。D项错误，公园管理人员并非儿童的法定代理人，无权直接接管儿童。故选C。15．张某在某科技公司工作期间，公司要求其加班。根据《劳动法》，张某享有的权利是()。A、拒绝加班B、要求公司支付加班费C、要求公司提供加班补贴D、要求公司安排调休答案：B解析：《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当支付相应的加班费。根据案情，公司要求张某加班，张某有权要求公司支付加班费。A项错误，劳动者有权拒绝加班，但需遵守公司规章制度。C项错误，加班补贴并非《劳动法》规定的直接救济措施。D项错误，调休属于公司自主决定，并非张某的法定权利。故选B。16．李某在某企业工作期间，企业要求其签订竞业限制协议。根据《劳动合同法》，竞业限制协议的约定必须符合什么条件？()A、企业支付竞业限制补偿金B、竞业限制范围合理C、竞业限制期限合理D、企业享有优先录用权答案：ABC解析：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。根据案情，竞业限制协议的约定必须符合以下条件：(1)企业支付竞业限制补偿金；(2)竞业限制范围合理；(3)竞业限制期限合理。D项错误，优先录用权不属于竞业限制协议的法定条件。故选ABC。17．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符。根据《消费者权益保护法》，张某可以采取的措施是()。A、要求超市退还差价B、要求超市公开道歉C、要求超市赔偿精神损失D、要求超市提供商品产地证明答案：A解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例，向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据案情，张某发现商品价格标签与实际价格不符，属于经营者提供的信息不准确，因此张某有权要求超市退还差价。B项错误，公开道歉不属于直接救济措施。C项错误，精神损失赔偿需提供相关证据，且并非所有价格不符的情况都会赔偿精神损失。D项错误，提供商品产地证明属于调查过程，并非消费者的直接权利。故选A。18．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》，公司应当向李某支付的经济补偿金是()。A、未签订书面劳动合同的双倍工资B、未签订书面劳动合同的月工资C、未签订书面劳动合同的年工资D、未签订书面劳动合同的倍工资答案：A解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据案情，公司未与李某签订书面劳动合同，公司应当向李某支付未签订书面劳动合同的双倍工资。B项错误，未签订书面劳动合同的月工资并非直接补偿。C项错误，未签订书面劳动合同的年工资不符合法律规定。D项错误，未签订书面劳动合同的倍工资不符合法律规定。故选A。19．张某在公园散步时，发现一名老人突然晕倒。根据《民法典》，张某可以采取的措施是()。A、立即拨打急救电话B、立即将老人送往医院C、立即联系老人家属D、立即将老人交给公园工作人员答案：A解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。根据案情，张某发现老人突然晕倒，属于紧急情况，应当立即拨打急救电话，由专业医护人员进行处理。B项错误，送往医院需等待急救人员到达后再进行。C项错误，联系老人家属需等待急救人员到达后再进行。D项错误，公园工作人员并非专业医护人员，无权直接处理急救情况。故选A。20．李某在某公司工作期间，公司要求其提供个人银行卡号用于工资发放。根据《个人信息保护法》，公司做法存在什么问题？()A、侵犯了李某的隐私权B、侵犯了李某的财产权C、违反了劳动合同约定D、违反了安全生产规定答案：A解析：《个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。根据案情，公司要求李某提供个人银行卡号用于工资发放，属于处理个人信息的行为，但该行为可能超出合理范围，属于侵犯李某的隐私权。B项错误，财产权与银行卡号提供无关。C项错误，劳动合同约定与个人信息保护法无关。D项错误，安全生产规定与个人信息保护无关。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的水果存在腐烂现象。根据《消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求退货B、要求赔偿损失C、要求更换商品D、要求超市公开道歉答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，如果商品存在质量问题导致消费者人身或财产受损，消费者有权要求赔偿损失。C项正确，如果商品存在质量问题，消费者可以要求更换商品。D项错误，公开道歉不属于直接救济措施，除非商品质量问题对消费者造成精神损害，否则无权要求公开道歉。故选ABC。2．李某在某公司工作期间，公司以其“严重违反公司规章制度”为由解除了与李某的劳动合同。根据《劳动合同法》，公司做法合法的情形是()。A、李某旷工三天B、李某泄露公司商业秘密C、李某因醉酒影响工作安全D、李某连续一个月迟到答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但旷工三天不属于严重违纪。B项正确，泄露公司商业秘密属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。C项正确，因醉酒影响工作安全属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。D项错误，连续一个月迟到不属于严重违纪，公司不能以此为由解除劳动合同。故选BC。3．张某在某企业工作期间，企业要求其加班。根据《劳动法》，张某享有的权利包括()。A、要求企业支付加班费B、拒绝加班C、要求企业安排调休D、要求企业提供加班补贴答案：AC解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当支付相应的加班费。C项正确，劳动者有权要求企业安排调休。B项错误，劳动者有权拒绝加班，但需遵守公司规章制度。D项错误，加班补贴并非《劳动法》规定的直接救济措施。故选AC。4．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》，公司应当承担的责任包括()。A、向李某支付未签订书面劳动合同的双倍工资B、向李某支付未签订书面劳动合同的月工资C、向李某支付未签订书面劳动合同的年工资D、向李某支付未签订书面劳动合同的赔偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。D项正确，如果公司未依法支付双倍工资，劳动者可以要求公司支付赔偿金。B项错误，未签订书面劳动合同的月工资并非直接补偿。C项错误，未签订书面劳动合同的年工资不符合法律规定。故选AD。5．张某在公园散步时，发现一名老人突然晕倒。根据《民法典》，张某可以采取的措施包括()。A、立即拨打急救电话B、立即将老人送往医院C、立即联系老人家属D、立即将老人交给公园工作人员答案：AB解析：A项正确，张某发现老人突然晕倒，属于紧急情况，应当立即拨打急救电话，由专业医护人员进行处理。B项正确，送往医院需等待急救人员到达后再进行。C项错误，联系老人家属需等待急救人员到达后再进行。D项错误，公园工作人员并非专业医护人员，无权直接处理急救情况。故选AB。6．李某在某公司工作期间，公司要求其提供个人银行卡号用于工资发放。根据《个人信息保护法》，公司做法存在什么问题？()A、侵犯了李某的隐私权B、侵犯了李某的财产权C、违反了劳动合同约定D、违反了安全生产规定答案：A解析：A项正确，《个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。根据案情，公司要求李某提供个人银行卡号用于工资发放，属于处理个人信息的行为，但该行为可能超出合理范围，属于侵犯李某的隐私权。B项错误，财产权与银行卡号提供无关。C项错误，劳动合同约定与个人信息保护法无关。D项错误，安全生产规定与个人信息保护无关。故选A。7．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符。根据《消费者权益保护法》，张某可以采取的措施包括()。A、要求超市退还差价B、要求超市公开道歉C、要求超市赔偿精神损失D、要求超市提供商品产地证明答案：A解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例，向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据案情，张某发现商品价格标签与实际价格不符，属于经营者提供的信息不准确，因此张某有权要求超市退还差价。B项错误，公开道歉不属于直接救济措施。C项错误，精神损失赔偿需提供相关证据，且并非所有价格不符的情况都会赔偿精神损失。D项错误，提供商品产地证明属于调查过程，并非消费者的直接权利。故选A。8．李某在某公司工作期间，公司以其“旷工三天”为由解除了与李某的劳动合同。根据《劳动合同法》，公司做法合法的情形是()。A、李某旷工三天B、李某泄露公司商业秘密C、李某因醉酒影响工作安全D、李某连续一个月迟到答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但旷工三天不属于严重违纪。B项正确，泄露公司商业秘密属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。C项正确，因醉酒影响工作安全属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。D项错误，连续一个月迟到不属于严重违纪，公司不能以此为由解除劳动合同。故选BC。9．甲公司为扩大生产规模，需向乙银行申请贷款。根据《中华人民共和国商业银行法》，乙银行在审批贷款时，应当审查哪些事项？()A、甲公司的经营状况B、甲公司的信用状况C、甲公司的贷款用途D、甲公司的还款能力答案：ABCD解析：A项正确，《商业银行法》规定，商业银行贷款，应当严格审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等，并根据借款人的信用状况确定贷款利率。B项正确，乙银行在审批贷款时，需要审查甲公司的信用状况，以评估其还款意愿和风险。C项正确，贷款用途是贷款审批的重要环节，乙银行需要确保甲公司的贷款用途合法合规。D项正确，乙银行需要审查甲公司的还款能力，以确保其能够按时足额偿还贷款。故选ABCD。10．张某在上班期间，因个人原因长时间玩手机游戏，导致工作延误，给公司造成损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以采取哪些措施？()A、对张某进行批评教育B、要求张某赔偿公司损失C、解除与张某的劳动合同D、对张某进行降薪处理答案：ABD解析：A项正确，用人单位可以对张某进行批评教育，以纠正其工作态度。B项正确，《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定或者劳动合同约定的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。C项错误，解除劳动合同需要符合法定情形，长时间玩手机游戏导致工作延误并不一定构成法定解除情形。D项正确，用人单位可以对张某进行降薪处理，以惩戒其不当行为。故选ABD。11．李某在某公司工作期间，公司要求其加班。根据《中华人民共和国劳动法》，李某享有的权利包括哪些？()A、要求公司支付加班费B、拒绝加班C、要求公司安排调休D、要求公司提供加班补贴答案：AC解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当支付相应的加班费。C项正确，劳动者有权要求公司安排调休。B项错误，劳动者有权拒绝加班，但需遵守公司规章制度。D项错误，加班补贴并非《劳动法》规定的直接救济措施。故选AC。12．王某在某公司工作期间，公司以其“严重违反公司规章制度”为由解除了与王某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司做法合法的情形是哪些？()A、王某旷工三天B、王某泄露公司商业秘密C、王某因醉酒影响工作安全D、王某连续一个月迟到答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但旷工三天不属于严重违纪。B项正确，泄露公司商业秘密属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。C项正确，因醉酒影响工作安全属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。D项错误，连续一个月迟到不属于严重违纪，公司不能以此为由解除劳动合同。故选BC。13．张某在超市购物时，发现购买的水果存在腐烂现象。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括哪些？()A、要求退货B、要求赔偿损失C、要求更换商品D、要求超市公开道歉答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，如果商品存在质量问题导致消费者人身或财产受损，消费者有权要求赔偿损失。C项正确，如果商品存在质量问题，消费者可以要求更换商品。D项错误，公开道歉不属于直接救济措施，除非商品质量问题对消费者造成精神损害，否则无权要求公开道歉。故选ABC。14．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当承担的责任包括哪些？()A、向李某支付未签订书面劳动合同的双倍工资B、向李某支付未签订书面劳动合同的月工资C、向李某支付未签订书面劳动合同的年工资D、向李某支付未签订书面劳动合同的赔偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。D项正确，如果公司未依法支付双倍工资，劳动者可以要求公司支付赔偿金。B项错误，未签订书面劳动合同的月工资并非直接补偿。C项错误，未签订书面劳动合同的年工资不符合法律规定。故选AD。15．李某在某公司工作期间，公司以其“旷工三天”为由解除了与李某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司做法合法的情形是哪些？()A、李某旷工三天B、李某泄露公司商业秘密C、李某因醉酒影响工作安全D、李某连续一个月迟到答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但旷工三天不属于严重违纪。B项正确，泄露公司商业秘密属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。C项正确，因醉酒影响工作安全属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。D项错误，连续一个月迟到不属于严重违纪，公司不能以此为由解除劳动合同。故选BC。三、判断题1．张某在社交媒体上发布不当言论，辱骂公职人员，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，张某可能面临行政处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者散布谣言或者谎报险情、疫情、警情，造成严重后果的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。张某发布辱骂公职人员的言论，属于公然侮辱他人，可能面临行政处罚。故题干表述正确。2．李某在某公司工作期间，公司要求其提供个人银行卡号用于工资发放。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，公司做法合法，因为工资发放属于合法目的。（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。根据案情，公司要求李某提供个人银行卡号用于工资发放，属于处理个人信息的行为，但该行为可能超出合理范围，属于侵犯李某的隐私权。故题干表述错误。3．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了智能监控设备，但未告知员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业做法存在违法，属于侵犯员工隐私权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动过程中应当保障劳动者的合法权益，包括隐私权。该企业安装监控设备但未告知员工，属于侵犯员工隐私权的行为。故题干表述正确。4．王某在某公司工作期间，公司以其“严重违反公司规章制度”为由解除了与王某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司做法合法，因为规章制度是公司自主制定的。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但规章制度必须合法且已向劳动者公示。如果规章制度违法或未公示，公司不能以此为由解除劳动合同。故题干表述错误。5．李某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某可以要求超市退还差价。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例，向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据案情，李某发现商品价格标签与实际价格不符，属于经营者提供的信息不准确，因此李某有权要求超市退还差价。故题干表述正确。6．张某在上班期间，因个人原因长时间玩手机游戏，导致工作延误，给公司造成损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以要求张某赔偿公司损失。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定或者劳动合同约定的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。张某长时间玩手机游戏导致工作延误，给公司造成损失，属于违反劳动合同约定，用人单位可以要求张某赔偿损失。故题干表述正确。7．甲公司为扩大生产规模，需向乙银行申请贷款。根据《中华人民共和国商业银行法》，乙银行在审批贷款时，可以不审查甲公司的贷款用途。（）答案：错误解析：《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行贷款，应当严格审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等，并根据借款人的信用状况确定贷款利率。乙银行在审批贷款时，必须审查甲公司的贷款用途，以确保贷款用于合法合规的用途。故题干表述错误。8．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当向李某支付未签订书面劳动合同的赔偿金。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司未依法支付双倍工资，劳动者可以要求公司支付赔偿金。但题目中未提及公司未支付双倍工资，仅提到未签订书面劳动合同，因此无法判断是否应支付赔偿金。故题干表述错误。9．张某在社交媒体上发布不当言论，诽谤他人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，张某可能面临行政拘留。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者散布谣言或者谎报险情、疫情、警情，造成严重后果的，处5