下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
配送员派单雇佣承运协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方配送员事宜,签订本协议。第一条甲乙双方信息甲方(公司名称):[填写公司全称]法定代表人/负责人:[填写姓名]注册地址:[填写注册地址]联系电话:[填写联系电话]乙方(配送员姓名):[填写姓名]身份证号码:[填写身份证号码]住址:[填写住址]联系电话:[填写联系电话]第二条雇佣关系1.甲方招用乙方从事配送员工作,乙方接受甲方招用,双方建立劳动关系。乙方作为甲方的员工,在甲方的规章制度和管理体系内开展工作。2.甲方依法承担用人单位的责任和义务,包括但不限于支付劳动报酬、提供必要劳动条件、保障乙方劳动安全、依法为乙方缴纳社会保险(如适用)等。第三条工作内容与地点1.乙方的工作内容主要包括:按照甲方通过配送管理系统、电话或其他指定方式下达的配送任务,负责将货物按时、安全地送达指定客户或地点;遵守甲方制定的配送操作规程和服务标准;配合甲方进行相关工作等。2.乙方的配送服务区域为[填写服务区域范围],具体配送地址以甲方下达的任务指令为准。乙方应服从甲方对服务区域和配送路线的合理安排。第四条工作时间与考勤1.乙方实行[请选择:标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制](需符合法律规定并已向相关部门备案或说明)。乙方应在甲方要求的合理工作时间内完成配送任务,具体工作时间安排以甲方通知或系统指示为准。2.甲方采用[请选择:配送管理系统APP打卡/GPS定位/签字/其他]等方式对乙方工作时长和任务完成情况进行记录,记录结果作为计算劳动报酬、绩效评估和奖惩的依据。乙方应确保考勤记录的准确。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬(工资)构成为:(1)基本工资:[填写金额]元/月(或按其他周期支付);(2)计件工资/提成:按照乙方完成的配送单量、配送金额、客户评分等因素,按照甲方公示的计酬标准计算;(3)奖金:包括但不限于全勤奖、好评奖、超额完成任务奖金等,具体标准和发放条件按甲方相关规定执行;(4)补贴:甲方为乙方提供[请填写:燃油补贴/通讯补贴/交通补贴/餐补等,说明标准和发放方式]。2.工资结算周期为[请选择:每日/每周/每月],甲方应在结算周期结束后[填写天数,如:5]个工作日内,以[请选择:银行转账/现金]方式支付乙方工资。工资发放时间为[请填写具体时间,如:每月10日]。3.乙方应依法缴纳个人所得税,甲方依法代扣代缴。4.乙方在法定节假日、带薪年休假、病假(需提供有效证明)期间,甲方按国家规定或劳动合同约定支付相应工资报酬。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全卫生的劳动环境,并根据工作需要提供必要的劳动防护用品,如反光背心、安全帽等,乙方应妥善使用。2.甲方应对乙方进行安全操作规程和客户服务方面的培训,乙方应接受并遵守。3.甲方应建立安全生产责任制,采取措施预防工作过程中可能发生的安全事故。乙方在配送过程中应注意交通安全和自身安全,遵守交通法规。4.甲方根据国家规定为乙方购买[请填写:意外伤害保险/雇主责任险等,说明具体险种和保额],相关费用由甲方承担。第七条责任承担与风险1.乙方在配送过程中应对所配送的货物承担保管责任,直至按照甲方规定完成签收手续。如因乙方原因(如盗窃、故意损坏、重大过失等)导致货物发生丢失或损坏,乙方应根据货物价值及甲方相关规定承担赔偿责任,具体赔偿上限为[填写金额或约定比例]。2.乙方在执行工作任务期间发生交通意外事故,首先由责任人承担,如属乙方个人原因造成,乙方应自行承担相应损失;如属第三方责任或不可抗力,由责任方承担,甲方应根据保险理赔情况及公司规定给予乙方必要的协助和补偿。3.乙方违反国家法律法规、交通法规或甲方的规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。4.乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等承担保密义务,不得泄露或用于个人用途,此义务不因本协议终止而解除。第八条协议期限1.本协议为[请选择:固定期限/无固定期限]劳动合同。2.固定期限协议自[填写起始年月日]起至[填写终止年月日]止。3.[如约定试用期]本协议包含试用期,试用期自[填写起始年月日]起至[填写终止年月日]止。试用期工资为[填写标准]。第九条协议的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定,可以解除本协议。3.本协议期满,如双方不再续签,协议自然终止。如乙方符合续签条件,甲方应优先与乙方协商续签事宜。第十条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权依法要求甲方支付;给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。2.乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定,给甲方造成重大损失的,甲方可以依据法律法规和本协议约定解除协议,并要求乙方承担赔偿责任。第十一条争议解决因履行本协议发生的争议,由双方首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜,按照国家有关法律法规的规定执行。2.甲方制定的与乙方工作相关的规章制度(如配送操作规范、奖惩条例等),经公示或乙方确认后,作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湛江市公安局麻章分局关于第三次招聘警务辅助人员的备考题库附答案详解
- 2026年度新疆生产建设兵团医院高层次人才引进20人备考题库及一套答案详解
- 网上公积金协议书
- 伊朗停火协议书
- 平安普惠合同范本
- 租赁合同定金协议
- 续租补充合同范本
- 保函服务协议书
- 南欧难民协议书
- 入股淘宝协议书
- 2025年重庆市勘规数智科技有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026中国社会科学院招聘专业技术人员169人(第一批)笔试备考重点试题及答案解析
- 2026年云南中烟工业有限责任公司毕业生招聘(502人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025托福真题试卷(+答案)
- 2025江苏苏州大学劳务派遣制人员招聘3人(第五批)笔试考试参考试题及答案解析
- 海洋信息安全:大数据平台建设保障
- 2025-2026学年人教版二年级数学上册期末测试卷及答案
- 炉底和炉墙砌筑分项工程质量检查评估表
- 2026年沈阳职业技术学院单招职业倾向性考试必刷测试卷带答案
- 2025年铁路专业基础知识考试题库(含答案)
- 2025年地面装饰工(地砖铺贴)考试试卷及答案
评论
0/150
提交评论