竞业限制协议签订书

竞业限制协议签订书甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍地址：[劳动者户籍地址]经常居住地址：[劳动者经常居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1乙方在甲方任职期间，接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及其他核心技术信息（以下简称“竞业限制信息”）。1.2竞业限制信息包括但不限于：[根据实际情况列举或概括，例如：甲方正在开发或已经拥有的特定技术方案、设计图纸、工艺流程、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据等]。1.3乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[具体地域范围，例如：中国境内（不包括甲方所在地XX市）]内，以任何形式（包括但不限于直接任职、合伙、投资、设立分支、受雇、代理、顾问等方式）加入与甲方存在直接或间接竞争关系的用人单位（以下简称“竞争单位”），或者自己设立与甲方从事相同业务（具体业务为：[具体说明业务类型，例如：XX软件设计与开发、XX产品销售与服务]）的经营实体。1.4竞争单位的认定标准：指与甲方在[具体行业领域，例如：计算机软件行业]内，经营相同或类似业务，且[具体经营规模或市场份额标准，例如：年营业收入超过XX万元人民币]的用人单位。第二条竞业限制期限2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同解除或终止之日起[具体年限，例如：二年]内有效。2.2乙方离职前[具体时间，例如：三十日]，应向甲方提出书面离职申请，并提前[具体时间，例如：三十日]通知甲方解除或终止劳动合同的具体日期。第三条竞业限制经济补偿3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为：每月人民币[具体金额，例如：肆仟元整（￥4000.00）]。3.2支付期限：自乙方劳动合同解除或终止后的次月起，至竞业限制期满的前一个月止，共计[计算出的月数]个月。3.3支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：十五日]前，将当月经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.4乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息，并对信息的真实性负责。如信息变更，应提前[具体时间，例如：十日]书面通知甲方。第四条乙方的权利与义务4.1乙方在竞业限制期限内，应遵守国家法律法规及行业规范，不得从事本协议第一条所约定的竞业限制行为。4.2乙方应继续履行在职期间基于保密协议或劳动合同约定的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的竞业限制信息。4.3乙方如违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。经济损失的赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支出的合理费用、因乙方违约导致客户流失等直接损失。4.4乙方在离职后，如自行创业或受雇于他人，应主动告知甲方相关情况，并配合甲方核实是否属于本协议约束的竞业限制范围。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。5.2甲方应按照本协议第三条的约定，按时足额向乙方支付经济补偿金。如甲方未能按时支付，每逾期一日，应按当月应付补偿金总额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。5.3甲方应为其员工提供必要的保密教育和培训，并采取合理的措施保护其商业秘密。第六条违约责任6.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务的，除应按照第四条约定的赔偿损失外，还应向甲方支付相当于本协议第三条约定经济补偿金总额[具体倍数，例如：二倍]的违约金。6.2若支付违约金后，仍不足以弥补甲方损失的，乙方仍应承担赔偿责任。6.3若甲方违反本协议第三条约定，未能按时足额支付经济补偿金的，每逾期一日，应按当月应付补偿金总额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.3（或选择诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。）第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。8.2本协议的任何修改、补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。8.3本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。8.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方