2025年京东外卖配送员劳动合同变更合同

2025年京东外卖配送员劳动合同变更合同京东零售有限公司（以下简称“京东”）与配送员（以下简称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在已签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）基础上，经友好协商，就变更原合同部分内容达成如下协议：鉴于京东业务发展及市场环境变化，为适应经营需要，双方同意对原合同部分条款进行变更。具体变更内容如下：一、工作内容与地点双方同意，将劳动者的主要配送区域由原[原合同约定的区域]调整为[变更后的区域]，具体范围为[详细描述变更后的区域边界或特点]。劳动者应按照京东平台发布的配送区域划分及订单分配规则进行配送工作。如京东因业务需要在变更区域内进一步细分区域或调整订单分配，劳动者的工作内容相应随之调整，并应服从京东的合理工作安排。二、工作时间与休息休假双方同意，将劳动者的工作时间模式由原[原合同约定的工作时间模式，如：固定工时制/不定时工作制/综合计算工时制]调整为[变更后的工作时间模式，如：弹性工作制/平台派单制]。在此模式下，京东将根据平台业务需求和订单情况，通过系统或调度方式向劳动者派发配送任务。劳动者应在接到任务后，根据平台要求在规定时效内完成配送。双方确认，劳动者享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法律规定的休息休假权利，具体休假手续及待遇按国家规定及京东相关制度执行。三、劳动报酬双方同意，对劳动者的劳动报酬结构进行如下调整：1.劳动者的收入主要来源于平台派单的配送佣金。京东将根据[变更后的佣金计算规则，例如：订单金额、配送距离、配送时效、服务质量评价等要素]计算每笔订单的佣金，并通过平台结算支付给劳动者。2.[如有其他收入构成，如：基础补贴、高峰期奖励、奖励任务等，详细说明变更后的标准和发放方式]。3.京东将按照国家规定，依法为劳动者代扣代缴个人所得税。4.劳动者每月[具体日期或周期]可通过京东平台或指定方式查询当月佣金结算明细，并核对确认。佣金支付周期及方式不变/调整为[变更后的支付周期及方式]。四、社会保险与福利待遇双方确认，劳动者依法享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。京东将按照国家法律法规及地方政府规定，为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。双方同意，[如有变更，例如：社保缴纳基数根据当地规定/双方约定进行调整，具体执行时间为XXXX年XX月XX日]。京东将继续为劳动者提供[如有变更，例如：平台意外伤害保险、年度健康体检等]福利待遇。五、劳动纪律与规章制度双方同意，劳动者在履行劳动义务期间，必须严格遵守京东发布的最新版《配送员行为规范》、《平台规则》及其他相关管理制度。上述制度作为本协议的附件，具有同等法律效力。京东保留根据经营需要和法律法规变化，修订或制定相关管理制度的权利，修订后的制度将通过[公告、平台通知等有效方式]向劳动者公示，劳动者应遵照执行。六、合同生效与期限本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的效力持续至原合同期限届满之日止/或双方另行协商一致解除/终止原合同时止。七、双方权利与义务1.京东有权根据经营状况和发展需要，合理调整工作任务、配送区域及平台规则，但调整应遵守国家法律法规，并尽量减少对劳动者合法权益的不利影响。京东有责任为劳动者提供必要的岗前培训和安全操作指导。2.劳动者应积极完成京东分配的配送任务，遵守平台规则和工作流程，确保配送安全和服务质量，维护京东品牌形象。劳动者应按要求配合京东进行信息登记、数据统计及工作反馈。八、违约责任1.若京东违反本协议约定，侵害劳动者合法权益（如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等），劳动者有权要求其纠正，并依法维权。2.若劳动者违反本协议约定或京东相关规章制度，造成京东经济损失或声誉损害的，京东有权依据原合同及本协议相关条款及京东规章制度进行处理，包括但不限于：扣除部分或全部佣金、暂停派单、解除本协议等。九、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向京东所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议是原合同不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。本协议未约定的事项，仍按原合同约定执行。若本协议条款与原合同条款有冲突的，以本协议约定为准。2.本协议附件是本协议的组成部分，与本协议具有