技术保密与竞业协议

技术保密与竞业协议本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（雇主）：________________________法定代表人/负责人：________________统一社会信用代码：___________________乙方（员工）：________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就技术保密与竞业限制事宜达成如下协议：第一条定义1.1保密信息是指甲方的技术秘密、商业秘密、经营信息以及其他未公开的信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、计算机程序及其源代码、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、内部规章制度、未公开的会议纪要、未来发展规划等。保密信息以书面、口头、电子或其他形式存在，无论甲方是否已将其明确告知乙方。1.2技术秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的经营信息。1.4竞业限制是指乙方在离职后的一定期限内，不得到与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的用人单位工作，也不得自己经营或参与经营与甲方有竞争关系的企业或业务。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对甲方负有保密义务，严格遵守甲方的保密制度，采取一切合理的措施保护甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息。2.2乙方知悉或接触的甲方保密信息，无论甲方是否明确告知其保密性质，均应视为保密信息。2.3乙方离职时，应向甲方返还所有载有甲方保密信息的资料、文件、样品、物品等有形载体和电子文档，并确保不再保留任何副本或抄本。2.4乙方同意，在职期间及离职后，不得直接或间接地向任何第三方泄露、披露或允许他人使用甲方的保密信息，但下列情况除外：2.4.1法律、法规或行政机构要求乙方披露保密信息，且乙方已事先按照要求向甲方披露该披露义务的；2.4.2乙方能够证明该保密信息已进入公共领域或为公众所知悉的；2.4.3乙方在离职前已从第三方合法获得该保密信息的；2.4.4乙方离职后，为履行本单位正常业务需要而使用该保密信息的，但使用范围和程度不应超出其履行本单位正常业务所必需的限度，且不得超出原定保密等级，同时应采取不低于甲方原定保密水平的保密措施。2.5乙方同意，不得利用在甲方任职期间所获得的技能、知识、经验为甲方竞争对手工作或提供咨询，或自己经营或参与经营与甲方有竞争关系的企业或业务。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方接受甲方录用之日起生效，并在乙方离职后持续有效，直至该保密信息进入公共领域为止。3.2如乙方离职后违反本协议约定的保密义务，则其保密义务不受本协议第二条约定的保密期限的限制，乙方应永久承担保密义务。第四条竞业限制4.1甲方向乙方提供竞业限制经济补偿，每月____日支付，共计____个月，补偿总额为人民币____元（大写：____________________）。4.2乙方同意，在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在____省/市/自治区及____范围内的下列地区（或根据甲方要求的具体地域）内，从事或参与经营与甲方相同或类似的业务：4.2.1____________________4.2.2____________________4.2.3____________________4.3乙方同意，在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得到与甲方有竞争关系的用人单位（包括但不限于：________________________、________________________、________________________等）工作，或作为股东、合伙人、顾问、代理人、雇员等方式为上述单位提供任何形式的服务或支持。4.4竞业限制的起始日为乙方离职之日起次日，终止日为竞业限制期满之日。4.5甲方有权要求乙方提供其履行竞业限制义务的证明材料，包括但不限于：个人所得税纳税证明、社保证明等。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于该保密信息价值的一倍以上三倍以下，或甲方实际损失的百分之五十以上百分之一百以下。5.2乙方违反本协议第四条约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于乙方竞业限制期限内收入总额的百分之五十以上百分之一百以下。5.3甲方违反本协议第四条约定的支付竞业限制经济补偿义务的，应在逾期支付之日起每日按未支付金额的千分之五向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。5.4任何一方违反本协议约定，经对方书面催告后仍未纠正的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。7.2本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.5本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________