高管辅导聘用备忘录书

高管辅导聘用备忘录书鉴于甲方希望提升其高管乙方的领导力及战略规划能力，乙方具备丰富的管理经验和专业知识，双方同意建立高管辅导关系，特订立本备忘录书。第一条辅导目标1.1提升乙方在战略规划方面的能力，包括市场分析、竞争策略制定、公司发展方向规划等。1.2加强乙方团队领导与管理能力，包括团队建设、绩效管理、沟通协调、激励下属等。1.3帮助乙方优化决策能力，提高决策的科学性和效率。第二条辅导方与被辅导方2.1辅导方（导师）：甲方任命的[辅导方姓名]，现任[辅导方职位]，在[辅导方专长领域]拥有[辅导方工作年限]年的丰富经验。2.2被辅导方（高管）：乙方[高管姓名]，现任[高管职位]。第三条辅导职责3.1辅导方的职责：3.1.1根据本备忘录书第一条所述辅导目标，制定个性化的辅导计划，并在辅导开始后[具体天数]日内提交给甲方和乙方审阅。3.1.2每月至少与乙方进行一次面对面辅导，每次辅导时长不少于[具体小时数]小时。3.1.3在每次辅导后，向乙方提供书面反馈，指出乙方在辅导过程中表现出的优点和需要改进的地方，并给出具体建议。3.1.4分享自身在[辅导方专长领域]的经验和知识，帮助乙方解决工作中遇到的实际问题。3.1.5协助乙方制定个人发展计划，并定期评估计划的执行情况。3.2被辅导方的职责：3.2.1积极参与辅导计划，认真完成辅导任务，并按要求准备每次辅导的议题。3.2.2每月至少与辅导方进行一次面对面辅导，确保每次辅导的时长不少于[具体小时数]小时。3.2.3及时向辅导方反馈工作中的困惑和挑战，并积极寻求解决方案。3.2.4认真阅读辅导方提供的资料，并按要求完成相关练习或项目。3.2.5遵守甲方的各项规章制度，并将辅导过程中学到的知识和技能应用于实际工作中。第四条辅导方式与频率4.1辅导方式：4.1.1定期面谈，包括面对面交流和远程视频会议。4.1.2电话沟通，用于日常问题的咨询和快速反馈。4.1.3电子邮件交流，用于分享资料、布置任务和记录会议纪要。4.1.4参加由辅导方推荐或组织的培训课程和研讨会。4.1.5案例分析，辅导方提供实际或模拟案例，指导乙方进行分析和解决。4.2辅导频率：4.2.1每月至少一次面对面辅导或远程视频会议，每次辅导时长不少于[具体小时数]小时。4.2.2每周至少一次电话沟通或电子邮件交流。4.2.3根据需要参加辅导方推荐或组织的培训课程和研讨会。第五条辅导期限5.1本备忘录书约定的辅导期限为自双方签字盖章之日起[具体月数]个月。5.2辅导期限届满前[具体月数]个月，双方可协商是否续签本备忘录书。第六条补偿与费用6.1甲方同意向辅导方支付辅导费[具体金额]元，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。6.2辅导过程中产生的合理费用，如差旅费、培训费等，由甲方承担，乙方需提前提交费用申请，经甲方审批后报销。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在履行本备忘录书过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。7.2保密信息包括但不限于：公司的经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等。7.3保密期限为本备忘录书有效期内及终止后[具体年数]年。7.4任何一方违反本条保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本备忘录书的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。8.2若乙方未能按时完成辅导任务或未遵守辅导纪律，甲方有权要求乙方整改，并有权根据情况解除本备忘录书。8.3若辅导方未能按照本备忘录书的约定提供辅导服务，乙方有权要求辅导方整改，并有权根据情况要求减少辅导费或解除本备忘录书。第九条争议解决9.1因履行本备忘录书发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效、变更与终止10.1本备忘录书自双方签字盖章之日起生效。10.2本备忘录书的变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。10.3本备忘录书在辅导期限届满后自动终止，或经双方协商一致终止，或因一方违约而解除。第十一条其他条款11.1本备忘录书一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.2本备忘录书未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________________