网络主播表演娱乐业绩效评定表

网络主播表演娱乐业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播互动表现观众峰值在线人数30%5000人按实际峰值在线人数与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分平均观看时长30分钟按实际平均观看时长与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分互动评论数1000条按实际互动评论数与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分观众点赞数5000个按实际观众点赞数与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分粉丝增长率20%按实际粉丝增长率与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分内容创作质量直播内容原创度25%80%由团队评估原创内容占比，按比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分直播内容合规性100%无违规行为得满分，每出现一次违规扣5分内容更新频率每周5次按实际更新频率与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分内容创意度4.0分（满分5分）由团队评估内容创意度，按实际得分与目标值的比例评分观众满意度评分4.5分（满分5分）按实际观众满意度评分与目标值的比例评分商业变现能力直播带货销售额30%100万元按实际直播带货销售额与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分直播带货客单价200元按实际直播带货客单价与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分广告合作收入20万元按实际广告合作收入与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分粉丝付费转化率5%按实际粉丝付费转化率与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分平台奖励收入10万元按实际平台奖励收入与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分个人品牌影响力社交媒体曝光量15%100万次按实际社交媒体曝光量与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分粉丝互动率10%按实际粉丝互动率与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分行业媒体报道次数5次按实际行业媒体报道次数与目标值的比例评分，例如：达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分个人品牌美誉度4.5分（满分5分）由团队评估个人品牌美誉度，按实际得分与目标值的比例评分直播影响力指数3.0（满分5分）按实际直播影响力指数与目标值的比例评分本考核表用于评定网络主播在表演娱乐方面的综合业绩，包含直播互动表现、内容创作质量、商业变现能力、个人品牌影响力四个维度。请根据主播的实际表现填写各指标数据，并按照评分标准进行评分。权重分配分别为：直播互动表现30%，内容创作质量25%，商业变现能力30%，个人品牌影响力15%。考核结果将作为主播绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：