文化创意产业设计师创意实现与成果输出绩效考核表

文化创意产业设计师创意实现与成果输出绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性30%提出3个以上具有行业领先的创新方案每个创新方案获得20分，总分不超过60分，按实际创新程度额外加分市场调研深度完成至少5份深度市场调研报告每份报告获得15分，总分不超过75分，按报告质量额外加分项目需求理解准确度项目需求理解准确率达90%以上准确率达90%-95%得40分，96%-98%得50分，99%-100%得60分创意提案影响力提案获得客户或团队高度认可，推动项目立项每次成功提案获得30分，最多60分创意文档完整性提交创意文档完整率达95%以上完整率达90%-94%得20分，95%-98%得30分，99%-100%得40分设计执行能力设计稿质量达标率25%设计稿一次性通过率85%以上达标率80%-84%得30分，85%-89%得40分，90%-94%得50分，95%-100%得60分设计修改次数每个项目设计修改次数不超过3次每次修改扣10分，最低为0分设计交付及时性设计交付准时率达90%以上准时率达80%-89%得20分，90%-94%得30分，95%-99%得40分，100%得50分设计技术熟练度熟练掌握至少3种设计软件并应用于项目中每项掌握技术获得15分，总分不超过60分设计细节把控设计作品细节错误率低于5%错误率5%-10%得20分，3%-4%得30分，1%-2%得40分，0%得50分成果转化效果项目成果落地率25%设计成果被客户采纳率达80%以上采纳率达75%-79%得30分，80%-84%得40分，85%-89%得50分，90%-100%得60分成果商业价值设计成果直接或间接带来10万元以上商业收益每10万元收益获得20分，最高60分成果客户满意度客户满意度调查得分85分以上得分80-84得30分，85-89得40分，90-94得50分，95-100得60分成果行业影响力设计作品获得至少1次行业奖项或媒体报道每次获奖或报道获得30分，最多60分成果迭代优化根据反馈完成至少2次成果优化每次优化获得15分，最多60分团队协作与沟通跨部门沟通效率20%与产品、市场等部门协作完成率达90%以上协作完成率达85%-89%得20分，90%-94%得30分，95%-99%得40分，100%得50分设计评审反馈质量提供的设计评审意见被采纳率达80%以上采纳率达75%-79%得20分，80%-84%得30分，85%-89%得40分，90%-100%得50分团队知识分享参与至少4次团队设计分享会每次参与得10分，最多40分问题解决能力主动解决项目中至少2个关键问题每个问题解决得20分，最多40分团队关系维护团队成员评价协作态度优秀率达85%以上评价优秀率达80%-84%得20分，85%-89%得30分，90%-94%得40分，95%-100%得50分本考核表用于评估文化创意产业设计师在创意策划、设计执行、成果转化及团队协作四个维度的综合表现。请根据各指标实际完成情况进行评分，权重为各维度得分乘以对应权重百分比。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名