教育培训师资聘用协议

教育培训师资聘用协议甲方（聘用方）：[教育培训机构全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[机构注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码/注册号：[机构代码]乙方（受聘方）：[讲师姓名]身份证号：[讲师身份证号码]联系电话：[讲师手机号码]电子邮箱：[讲师常用邮箱]住址：[讲师居住地址]鉴于甲方需要聘请具备相应教学能力的师资进行教育培训活动，乙方具备相关的教学资质和经验，愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方同意聘用乙方担任【具体学科或课程名称】的教学岗位，聘期自【起始年】年【起始月】月【起始日】日起至【终止年】年【终止月】月【终止日】日止，共计【期限】年/月。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：(一)根据甲方制定的教学大纲和课程标准，负责【具体课程名称或教学模块】的授课任务，确保教学内容符合教学要求；(二)按时完成教学计划，保证规定的授课时数和教学质量，参与甲方组织的教学研讨和备课活动；(三)编写或参与编写与所授课程相关的教学材料、教案、习题等，并按要求提交给甲方审核；(四)积极参与学生的课后辅导和答疑，根据甲方安排参与教学评估和反馈工作；(五)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的教学管理安排，维护甲方的形象和声誉；(六)保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何内部信息、学生资料或教学资料；(七)完成甲方根据教学需要安排的其他与教学工作相关的合理任务。第二条教学任务与工作要求2.1甲方将根据教学计划为乙方提供授课安排，包括授课时间、地点（线上平台或线下教室）、班级信息等。乙方应按照甲方提供的排课表和教学要求进行授课。2.2乙方应保证教学时间投入，保证出勤率和课堂质量，按时完成教学任务。甲方有权对乙方的教学过程进行监督和评估，评估结果可作为绩效考核的参考依据。2.3乙方应遵守甲方的课堂管理规定，包括教学纪律、学生互动规范等，维护良好的教学秩序。2.4乙方在聘期内应积极参加甲方组织的岗前培训及必要的在职培训，提升教学能力和专业素养。第三条薪酬与待遇3.1乙方的薪酬结构采用【选择一项：固定底薪+课时费/项目制薪酬/按课时+绩效+提成】方式。(一)若选择固定底薪+课时费，则乙方每月固定工资为人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整），课时费标准为【每小时金额】元/小时，每月实际授课课时达到【数量】小时以上，超出部分按【每小时金额】元/小时支付；未达到【数量】小时的，按实际课时计算；(二)若选择项目制薪酬，则乙方完成【项目名称】项目后，根据项目约定获得人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整）的报酬；(三)若选择按课时+绩效+提成，则乙方基础课时费标准为【每小时金额】元/小时，绩效工资根据【考核方式】确定，课程提成比例为【百分比】%。3.2薪酬支付周期为【选择：每月/每季度】，甲方应在每个支付周期结束后【天数】日内，将当期应支付给乙方的薪酬（包括工资、课时费、绩效、提成等）支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[乙方银行账号]3.3乙方在聘期内可享受【选择：交通补贴人民币【金额】元/月/通讯补贴人民币【金额】元/月/免费提供教学设备使用/其他福利待遇】。第四条知识产权归属4.1乙方在协议有效期内，利用甲方提供的教学资源或平台，独立或合作完成的教学课件、教案、讲义、习题集、线上课程内容等知识产权，除双方另有书面约定外，均归甲方所有。4.2乙方在协议期内接触、了解或使用的甲方商业秘密（包括但不限于教学体系、学员信息、运营数据、内部资料等）及其他未公开信息，负有保密义务。上述保密义务不因本协议的终止而解除。4.3甲方有权在不损害乙方署名权（如适用）的前提下，对乙方创作的教学成果进行修改、汇编、使用和授权他人使用。4.4乙方在聘期内或利用在甲方获得的知识产权、经验，独立创作的、未使用任何甲方资源的成果，其知识产权归乙方所有。但乙方不得利用在甲方任职期间获取的信息或资源，创作出与甲方现有或未来课程直接竞争的产品或服务。第五条保密义务5.1乙方同意在协议有效期内及协议终止后【年数】年内，对甲方的所有商业秘密严格保密，不得以任何方式泄露、披露或让第三方知悉。5.2乙方同意对在甲方工作期间接触到的所有学生信息、个人隐私等敏感数据进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方提供或用于任何与甲方业务无关的目的。5.3乙方承诺，无论是在甲方任职期间还是离职后，均不会直接或间接地利用从甲方获取的任何商业秘密或信息，从事与甲方相同或类似的教学业务，或为与甲方存在竞争关系的第三方提供服务。5.4违反本条保密义务的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条甲方的权利与义务6.1甲方有权根据教学需要，合理安排乙方的授课任务、时间和地点。6.2甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督、检查和评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和续聘做出决定。6.3甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。6.4甲方应为乙方履行本协议提供必要的教学资源、场地、设备等支持，并为其完成教学任务创造良好条件。6.5甲方应尊重乙方的个人隐私和人格尊严，保障乙方在合法合规的前提下享有正常的教学权利。6.6如因甲方原因导致协议无法继续履行，甲方应提前【天数】日书面通知乙方，并根据乙方在本协议的履约年限和贡献，支付相应的经济补偿（如适用）。第七条乙方的权利与义务7.1乙方有权按照本协议约定获得相应的薪酬和福利待遇。7.2乙方有权要求甲方提供履行职责所必需的教学资源和工作条件。7.3乙方有权对甲方的教学管理提出合理化建议。7.4乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于教学纪律、工作规范、保密制度等。7.5乙方应认真履行本协议约定的各项教学职责，保证教学质量，完成教学任务。7.6乙方应服从甲方的合理工作安排，按时参加甲方组织的相关会议和培训。7.7乙方在聘期内不得从事任何与甲方教学业务直接竞争的活动，不得兼职从事相同或类似的教学工作（除非事先获得甲方书面同意）。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2甲方解除本协议，应当符合以下条件之一：(一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(三)乙方违反本协议的保密义务或竞业限制约定的；(四)乙方被依法追究刑事责任的；(五)乙方提出辞职，经甲方同意，或乙方擅自离职的；(六)经双方协商一致同意解除本协议的；甲方按照上述条件解除本协议的，无需支付经济补偿；但应提前【天数】日书面通知乙方，或根据乙方在本协议的履约年限和贡献，支付相应的经济补偿（如适用）。8.3乙方解除本协议，应当符合以下条件之一：(一)在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除本协议；(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除本协议；(三)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，乙方可以解除本协议；(四)甲方违反法律、行政法规强制性规定或者法律、行政法规、规章规定的解除条件，乙方可以解除本协议；(五)经双方协商一致同意解除本协议的；乙方依照上述条件解除本协议的，甲方应结清乙方所有应得的报酬，并根据乙方在本协议的履约年限和贡献，支付相应的经济补偿（如适用）。8.4本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。8.5因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。第九条违约责任9.1甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬的，每逾期一日，应按应付金额的【百分比】%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过乙方未支付薪酬总额的【百分比】%。9.2乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方教学业务直接竞争活动的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、学员流失损失等。若甲方已为乙方支付了培训费用或经济补偿，乙方应在赔偿中予以抵扣。9.3乙方违反本协议第四条、第五条关于知识产权和保密约定的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。若乙方因此给甲方造成商誉损失的，也应承担相应的赔偿责任。9.4双方任何一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，并可能包括但不限于纠正违约行为、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。第十条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【选择：甲方所在地/乙方所在地/协议履行地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订书面补充协议。11.2本协议附件（如