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广告公司创意总监项目绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意质量与创新性核心创意方案获奖数量40%至少获得1项行业重要奖项每获得1项行业重要奖项加5分，最高加20分客户创意提案采纳率达到85%以上每低5%扣2分，最低扣至0分创意方案独特性评分平均分达到90分以上根据评审团打分，每低1%扣0.5分团队创意提案完成率100%低于95%扣3分，低于90%扣6分年度创意突破项目数量至少完成2个创意突破项目每完成1个加4分，最高加8分项目执行与团队管理项目按时交付率25%达到95%以上每低1%扣0.5分，最低扣至0分项目预算控制率控制在预算范围内±5%以内超出±5%扣2分，超出±10%扣5分团队创意培训完成率100%低于95%扣2分，低于90%扣4分团队内部协作评分平均分达到88分以上根据团队打分，每低1%扣0.3分关键创意人才留存率核心创意团队留存率不低于80%每低5%扣2分，最低扣至0分客户满意度与商业价值客户满意度评分20%平均分达到90分以上根据客户打分，每低1%扣0.4分年度项目营收贡献贡献公司年度营收的15%以上每低5%扣2分，最低扣至0分客户续约率核心客户续约率达到90%以上每低5%扣1.5分，最低扣至0分新客户开发数量至少开发3个新客户每开发1个加3分，最高加9分创意提案转化率达到80%以上每低5%扣2分，最低扣至0分行业影响力与品牌建设行业重要奖项数量15%至少获得1项行业重要奖项每获得1项加4分，最高加12分公司品牌提及率行业媒体正面提及率不低于20%每低5%扣1分，最低扣至0分创意团队行业影响力团队核心成员至少在2个行业会议发表演讲每发表1次加2分，最高加4分社交媒体影响力创意作品平均点赞量达到10万以上每低10万扣1分，最低扣至0分行业标杆案例数量至少完成2个行业标杆案例每完成1个加3分，最高加6分本考核表用于评估广告公司创意总监在项目中的综合表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配依次为：创意质量与创新性（40%）、项目执行与团队管理（25%）、客户满意度与商业价值（20%）、行业影响力与品牌建设（15%）。评分时请严格参照各指标的评分标准，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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