太原富士康合同模板打印(3篇)

第1篇一、合同基本信息1.合同名称：太原富士康劳动合同2.合同编号：_______3.签订日期：____年____月____日4.签订地点：太原富士康公司二、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：太原富士康公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____住址：____市____区____路____号联系电话：____三、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。四、工作内容1.乙方在甲方单位从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。五、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。六、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。七、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）提供工作所需的劳动保护用品；（2）提供工作所需的培训机会；（3）提供员工食堂、宿舍等设施；（4）提供节假日慰问金等。八、劳动合同的解除和终止1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方未提供合同约定的劳动条件。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方健康证明注：以上模板仅供参考，具体合同内容以双方实际签订的合同为准。第2篇一、合同基本信息1.合同名称：太原富士康劳动合同2.合同编号：_______3.签订日期：____年____月____日4.签订地点：太原富士康工业园区二、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：太原富士康科技有限公司住所：太原市某区某街道某路某号法定代表人：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：____年____月____日身份证号码：______住址：______联系电话：______三、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。四、工作内容1.乙方在甲方处从事的生产、研发、管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。五、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。3.乙方每月累计加班不得超过____小时，超过部分按加班工资支付。六、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方工资标准为：____元/月（含税）。3.乙方加班工资按下列标准支付：（1）平时加班：____元/小时；（2）休息日加班：____元/小时；（3）法定节假日加班：____元/小时。七、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）定期体检；（4）节假日慰问金；（5）员工生日礼物等。八、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）强迫劳动者加班，且不按照国家规定支付加班费的；（4）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________注意事项：1.本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。2.在签订合同前，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。3.合同签订后，请妥善保管，以便日后查阅。第3篇一、合同基本信息1.合同名称：太原富士康劳动合同2.合同编号：_______3.签订日期：____年____月____日4.签订地点：太原富士康公司二、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：太原富士康公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____住址：____市____区____路____号联系电话：____三、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。四、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：（1）生产、组装、测试、包装等生产相关工作；（2）设备维护、保养、维修等相关工作；（3）品质检验、安全检查等相关工作；（4）其他由甲方安排的工作。2.乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.甲方根据生产需要，可以安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。六、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。3.甲方将按照国家规定，按时足额支付乙方工资。七、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）免费提供工作餐；（2）提供宿舍；（3）提供定期体检；（4）提供节假日慰问金；（5）其他福利待遇。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；（4）违反法律、法规规定解除劳动合同的。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁