聘用建筑师助理合同协议2025

聘用建筑师助理合同协议2025甲方（聘用单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：户籍地址：经常居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任建筑师助理事宜，签订本合同。第一条聘用岗位与职责乙方同意受聘于甲方，担任建筑师助理岗位。乙方的工作地点为甲方[具体办公地址]，根据甲方工作需要，可能安排在其他工作地点或进行远程工作/出差。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.协助建筑师进行项目方案的设计构思、草图绘制与修改；2.负责使用CAD、SketchUp、Revit、InDesign等设计软件，根据要求完成二维、三维图纸及模型的绘制与制作；3.参与项目前期资料搜集、市场调研、竞品分析等工作，并整理归纳相关数据与报告；4.协助进行结构、设备等专业的技术计算与协调工作；5.负责项目相关文件、图纸、模型的电子版与纸质版的管理、归档与检索；6.参加项目内部及与客户的各类会议，做好会议记录，并根据要求整理会议纪要；7.协助建筑师准备项目汇报演示文稿（PPT）及其他宣传材料；8.完成甲方安排的其他与建筑师助理岗位职责相关的工作任务。第二条工作时间与休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保障乙方可依法享有国家法定节假日、带薪年休假、法定带薪休假（如婚假、丧假、产假等）以及其他法定的休息休假权利。乙方具体休假安排需遵守甲方的相关规定。第三条薪酬与福利1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币________元/月（税前）。(2)绩效奖金：根据甲方绩效考核办法及乙方工作表现发放。(3)其他：根据公司政策及乙方贡献可能享有的其他补贴或奖励（如项目奖、全勤奖等）。2.甲方于每月________日以人民币支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提供准确的银行账户信息。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方享有国家规定的法定节假日福利、带薪年休假福利、以及甲方提供的其他员工福利待遇，如补充商业保险、员工培训等。第四条合同期限本合同为______年/月期合同。合同起始日期为______年____月____日，终止日期为______年____月____日。[或：本合同为无固定期限劳动合同。][或：本合同以完成________项目（项目编号/名称：________）为期限，自合同签订之日起至项目最终完成并通过验收之日止。][如约定试用期，则补充：本合同包含试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为基本工资的______%。]第五条培训甲方根据工作需要，可为乙方提供专业技能培训。乙方应积极参加甲方安排的培训。若培训涉及服务期约定，具体条款按甲方相关制度执行。第六条保密义务1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方工作期间所接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、项目方案、图纸、成本数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。2.乙方知悉的甲方员工的个人隐私信息亦应予以保密。3.乙方违反本条保密义务，应向甲方支付违约金人民币________元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失（包括直接经济损失和间接经济损失）。第七条知识产权归属1.甲方拥有在聘用前已拥有的所有知识产权。2.乙方在职期间，在履行本合同职责（与建筑师助理岗位相关）中所产生的所有智力成果，包括但不限于设计图纸、模型、计算书、报告、软件代码、演示文稿等，其知识产权（包括但不限于著作权、专利申请权等）均归甲方所有。3.甲方有权对乙方创作的智力成果进行修改、完善、发布或用于任何商业目的，无需征得乙方同意。4.甲方认可，在乙方离职后，乙方仍不得利用在甲方任职期间积累的经验、知识及掌握的技术秘密，为甲方竞争对手或本人从事与甲方业务相同或类似业务。第八条劳动保护与劳动条件甲方应根据国家及地方有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合标准的工作环境、必要的劳动防护用品，并建立健全安全生产操作规程。乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定解除本合同。(1)协商一致，可以解除本合同。(2)乙方在试用期内，经证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并需提前通知乙方。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错致使劳动合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(5)法律、行政法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，甲乙双方同意续订本合同，但应提前三十日以书面形式通知对方。4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接，归还甲方的财物、文件、资料等所有属于甲方的财产，并遵守保密义务及其他有关离职的规定。第十条违约责任1.甲方如未按照本合同约定支付乙方工资或支付低于当地最低工资标准的工资，应向乙方支付差额部分；逾期支付的，还应按应付金额的______%向乙方支付赔偿金。2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费，应补缴并承担相应滞纳金，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于经济损失、调查费等），甲方有权要求乙方支付违约金人民币________元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执