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游戏公司美术设计师美术设计完成度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分模型完成度与质量模型拓扑与精度达标率35%95%根据模型拓扑规范和精度要求，每低5%扣除2分，最低扣至0分模型UV展开与贴图质量90分采用5分制评分，根据UV布局合理性、贴图分辨率和细节表现评分模型细节完整性98%根据模型细节缺失程度，每低2%扣除1分，最低扣至0分模型优化与性能达标85分采用5分制评分，根据模型面数优化程度和性能测试结果评分模型交付准时率90%根据项目计划时间，每低3%扣除1分，最低扣至0分场景构建与氛围营造场景搭建完整度25%96%根据场景元素缺失程度，每低2%扣除1分，最低扣至0分场景光照与色彩表现88分采用5分制评分，根据光照效果和色彩搭配的合理性评分场景细节与氛围一致性92%根据场景细节丰富度和氛围营造的贴合度，每低2%扣除1分，最低扣至0分场景性能优化82分采用5分制评分，根据场景面数控制和特效优化程度评分场景迭代修改效率88%根据修改响应速度和效果达成度，每低2%扣除1分，最低扣至0分特效设计与表现力特效技术实现度20%94%根据特效技术实现效果与设计稿的贴合度，每低2%扣除1分，最低扣至0分特效视觉效果86分采用5分制评分，根据特效的动态表现和视觉冲击力评分特效性能与优化80分采用5分制评分，根据特效粒子数控制和渲染优化程度评分特效与场景/角色融合度90%根据特效与整体风格的契合度，每低2%扣除1分，最低扣至0分特效迭代与调试效率85%根据问题修复速度和效果调整效率，每低2%扣除1分，最低扣至0分协作与流程规范需求理解与反馈及时性20%93%根据需求理解准确度和反馈响应速度，每低2%扣除1分，最低扣至0分团队沟通协作有效性90分采用5分制评分，根据沟通主动性、问题解决能力和团队协作态度评分设计文档与交付规范性97%根据文档完整度、格式规范和交付符合度，每低2%扣除1分，最低扣至0分设计评审问题响应率95%根据问题响应速度和修改完成度，每低2%扣除1分，最低扣至0分设计资源复用与优化86分采用5分制评分，根据资源复用率和优化建议的采纳度评分本考核表旨在评估美术设计师在游戏美术设计项目中的完成度表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配体现核心产出指标（模型、场景、特效）占60%，协作流程占40%。评分时请结合具体工作内容和目标值进行客观评估，确保考核结果公正有效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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