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石油开采与加工区井区负责人绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量与效率原油日产量达标率40%达到计划产量的95%以上实际日产量与计划日产量对比，每低5%扣2分，最高扣10分生产周期缩短率将平均生产周期缩短10%以上实际生产周期与基准周期对比，每缩短5%加2分，最高加10分设备利用率关键设备利用率达到85%以上实际利用率与目标利用率对比，每低5%扣2分，最高扣10分单位成本控制将单位开采成本控制在预算范围内实际单位成本超出预算范围10%以内不扣分，超出10%-20%扣3分，超出20%以上扣5分安全生产指标达成无重大安全事故发生每发生一起轻微事故扣1分，每发生一起一般事故扣3分，重大事故直接考核不及格团队管理与培训团队稳定性20%员工离职率低于10%实际离职率高于10%扣2分，高于15%扣4分，高于20%扣6分培训覆盖率关键岗位培训覆盖率100%每低5%扣2分，最高扣10分下属绩效平均分直接下属绩效考核平均分达到80分以上实际平均分低于80分扣2分，低于75分扣4分，低于70分扣6分团队协作评分团队协作能力评分达到4.0分（满分5分）每低0.2分扣2分，最高扣10分员工满意度调查员工满意度评分达到4.0分（满分5分）每低0.2分扣2分，最高扣10分成本控制与资源管理能源消耗控制25%将单位产品能耗降低5%以上实际能耗与基准能耗对比，每降低3%加2分，最高加10分物料损耗率物料损耗率控制在2%以内实际损耗率高于2%以内不扣分，高于2%-4%扣2分，高于4%扣4分预算执行率年度预算执行率不低于95%每低于5%扣2分，最高扣10分废弃物处理合规率废弃物处理达标率100%每低5%扣2分，最高扣10分环保监测达标率环保监测指标达标率100%每低5%扣2分，最高扣10分安全生产与合规安全事故发生率15%安全事故发生率为零每发生一起轻微事故扣2分，每发生一起一般事故扣5分，重大事故直接考核不及格合规检查通过率安全合规检查通过率100%每低5%扣2分，最高扣10分应急响应速度应急响应时间控制在规定范围内每超过规定时间10分钟扣1分，最高扣5分安全培训完成率全员安全培训完成率100%每低5%扣2分，最高扣10分隐患排查整改率安全隐患整改率达到100%每低5%扣2分，最高扣10分本考核表用于评估石油开采与加工区井区负责人的综合绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分按加权平均计算。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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