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文档简介

网络安全工程师维护能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分漏洞管理与修复漏洞扫描覆盖率35%100%按实际扫描范围占应扫描范围的百分比计算得分。高危漏洞修复及时率95%修复高危漏洞数量占高危漏洞总数量的百分比。漏洞修复质量98%修复后漏洞未复现的比例，通过测试验证。漏洞闭环管理效率90%漏洞从发现到修复关闭的平均处理时长。补丁管理合规性100%关键系统补丁在规定时间内更新的比例。监控与应急响应安全监控覆盖率30%98%监控范围占应监控系统的百分比。安全事件响应时间30分钟从事件发生到开始处置的平均时间。事件处置成功率95%安全事件被成功处置的比例。误报率控制5%误报数量占总告警数量的百分比。应急演练参与度100%按计划完成应急演练的比例。系统加固与优化系统加固覆盖率20%90%加固范围占应加固系统的百分比。加固方案有效性99%加固后系统符合安全基线要求的比例。安全配置优化建议采纳率85%提出的安全配置优化建议被采纳并实施的比例。加固操作风险控制0加固操作导致系统服务中断或功能异常的次数。文档更新及时性100%安全加固文档在实施后及时更新的比例。合规与审计支持合规检查配合度15%100%配合内外部安全审计的及时性和完整性。安全策略执行率95%安全策略在系统中落实并执行的比例。审计问题整改率98%审计发现的问题按期完成整改的比例。合规文档完整性100%安全合规文档的齐全和准确性。安全意识培训参与100%参与组织或执行安全意识培训的次数。本考核表用于评估网络安全工程师在维护阶段的工作能力。请根据各维度指标的实际表现，结合评分标准进行客观评价。权重分配为漏洞管理与修复35%、监控与应急响应30%、系统加固与优化20%、合规与审计支持15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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