服装设计师时尚品牌设计创意绩效考核表

服装设计师时尚品牌设计创意绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力原创设计提案质量35%提交3个以上符合品牌定位且具有创新性的设计提案每个高质量提案计10分，满分30分，按实际提案质量评分设计概念新颖性季度内主导设计概念获得团队或客户认可次数达到2次以上每次认可计8分，满分16分，按认可程度评分设计趋势把握能力季度内主导的设计方案符合最新时尚趋势且市场反馈良好市场调研准确且设计获好评计10分，一般好评计6分，满分16分设计风格一致性季度内主导设计系列保持品牌风格一致性达到90%以上90%-100%计12分，80%-89%计8分，70%-79%计4分，满分12分设计迭代优化能力主导设计方案经优化后通过率不低于85%85%-90%计10分，80%-84%计8分，75%-79%计6分，满分10分设计执行效率设计周期完成率25%季度内关键设计项目按时完成率达到90%以上90%-100%计12分，80%-89%计10分，70%-79%计8分，满分12分设计文件规范性提交的设计文件完整准确率达到95%以上95%-100%计10分，90%-94%计8分，85%-89%计6分，满分10分设计资源利用率季度内有效利用设计软件及素材资源完成设计方案数量达到80%以上80%-85%计8分，75%-79%计6分，满分8分设计团队协作季度内与产品、市场团队协作顺畅，设计方案无重大分歧协作良好无分歧计10分，有轻微分歧但解决计6分，满分10分设计修改接受率主导设计方案经修改后获得客户或团队通过率达到85%以上85%-90%计8分，80%-84%计6分，满分8分设计成果质量设计作品市场接受度30%主导设计的系列获得市场好评或销售数据超出预期获得市场高度好评且销售超预期计15分，市场好评销售达标计10分，满分15分设计作品获奖情况季度内主导设计作品获得行业奖项或媒体推荐次数达到1次以上获得行业重要奖项计12分，获得媒体推荐计8分，满分12分设计作品复用率季度内主导设计元素或风格被后续系列复用率达到70%以上70%-80%计10分，60%-69%计7分，满分10分设计作品专利申请季度内主导设计获得专利申请或版权登记次数达到1次以上获得专利或版权计10分，有申请记录计6分，满分10分设计作品用户满意度主导设计的系列获得消费者正面评价比例达到80%以上80%-90%计10分，70%-79%计7分，满分10分设计品牌贡献品牌形象提升贡献10%季度内主导设计显著提升品牌形象或认知度显著提升品牌形象计8分，有提升计4分，满分8分品牌价值拓展季度内主导设计拓展品牌价值或市场定位成功拓展品牌价值计6分，有尝试但未显著成效计3分，满分6分设计团队知识分享季度内参与设计团队知识培训或经验分享次数达到2次以上每次有效分享计3分，满分6分设计行业影响力季度内主导设计获得行业媒体或意见领袖关注获得行业高度关注计4分，有行业关注记录计2分，满分4分设计创新实验精神季度内尝试突破性设计实验并提交可行性方案提交可行性方案计2分，有实验记录计1分，满分2分本考核表用于评估服装设计师在时尚品牌设计创意方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核周期为季度，权重已固定，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考