职业发展与就业指导（第2版）课件 专题八单元一 就业权益保护和相关法律知识_第1页
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就业：就业权益与法律保护xxx单元一

就业权益保护和相关法律知识目录劳动者的权利和义务01大学生的就业权利和义务02案例分析与启示0301劳动者的权利和义务（一）劳动者和劳动关系0102劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。（二）劳动者的权利1. 平等就业和选择职业的权利劳动者享有平等就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。2. 取得劳动报酬的权利劳动报酬是劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。用人单位拒绝履行这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。3. 休息休假的权利（1）我国劳动者实行工时制度和休假制度。

（2）我国劳动者在国家法定节假日享受休假和带薪年休假。（3）我国劳动者在超出正常工作时间工资报酬的规定。（二）劳动者的权利4. 获得劳动安全卫生保护的权利劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，保证劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护，包括防止工伤事故和职业病等。5. 接受职业技能培训的权利公民要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能。6. 享受社会保险和福利的权利“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”（三）劳动者的义务劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是完成劳动任务。02大学生的就业权利和义务（一）大学生就业的基本权利020301就业指导和服务权就业指导帮助毕业生了解国家的就业方针政策、树立正确的择业观念，直接影响大学生的职业生涯规划、就业方向及求职择业。被推荐权如实推荐；公正推荐；择优推荐。就业信息知情权信息公开；信息及时；信息全面。（一）大学生就业的基本权利0504就业选择自主权高校毕业生应聘与用人单位聘用是双向选择的。违约及求偿权毕业生与用人单位签订就业协议后，任何一方不得擅自毁约。（一）大学生就业的基本义务服从国家和社会需要的义务权实事求是介绍个人情况的义务接受用人单位组织的测试或考核的义务严格按照就业协议及其他合法约定履行相应的义务按规定期限到工作单位报到的义务03案例分析与启示陈某虚构履历诚实信用原则诚实信用原则是用人单位与劳动者在订立劳动合同过程中应遵守的基本法律原则。同时，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者均有如实告知对方与订立劳动合同直接相关事项的法定义务。产生误判陈某虚构本人的重要工作履历，完全可能导致该电子公司在判断其业务能力、履职能力、工资标准、职业忠诚度及最终决定是否录用时产生重大误判。审查背调电子公司亦在入职承诺

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