2025年桥梁养护劳务派遣协议

2025年桥梁养护劳务派遣协议甲方（派遣单位）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用劳务派遣方式从事桥梁养护工作事宜，达成如下协议：第一条协议有效期本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应在本协议期限届满前三十日协商确定是否续签及续签期限和条件。第二条派遣岗位与工作内容1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事桥梁养护相关工作的劳务派遣员工。2.派遣岗位包括：________________________、________________________、________________________（根据实际需求列明具体岗位名称）。3.派遣员工的具体工作职责为：(1)负责乙方指定区域内桥梁的日常巡查、外观检查和状态监测，按要求填写巡查记录。(2)执行桥梁结构的清洁保洁工作，保持桥梁外观整洁。(3)协助进行桥梁结构的小型维护和维修工作，如________________________、________________________。(4)配合专业机构进行桥梁结构检测，承担辅助性工作。(5)按规定使用劳动防护用品，遵守桥梁安全操作规程和乙方制定的各项管理制度。(6)完成乙方安排的其他与桥梁养护相关的辅助性工作。4.派遣员工应按照乙方的工作安排和现场管理人员的指挥开展工作，确保养护工作质量与安全。第三条派遣人数1.本协议初始派遣人数共计____名，具体岗位分配为：________________________岗位____名，________________________岗位____名，________________________岗位____名。2.派遣人数可根据乙方实际工作需要，在协议期内通过双方协商进行合理调整。人员调整需提前____日书面通知对方，并按约定执行。第四条派遣员工管理1.甲方是派遣员工的劳动合同主体，负责与派遣员工签订劳动合同，依法为其办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并承担相关费用。甲方应确保派遣员工享有国家规定的休息休假权利和劳动保护。2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、工资支付及档案管理等相关事务。3.乙方有权对派遣员工在桥梁养护岗位上的工作表现、工作纪律、劳动保护和安全生产等方面进行监督、检查和考核，并提出管理建议。乙方有权根据管理需要，对派遣员工进行工作调整。4.派遣员工应接受甲乙双方的管理，遵守甲乙双方制定的规章制度。其劳动争议由甲方负责处理。第五条工作时间与劳动保护1.派遣员工原则上执行国家规定的标准工时制度。如因桥梁养护工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方应为派遣员工提供符合国家安全生产标准的劳动防护用品和必要的安全防护设施，并定期进行安全教育培训。3.乙方应确保派遣员工作业环境的安全，及时排查和消除工作场所的安全隐患，对涉及安全生产的重大事项应与甲方共同协商处理。4.派遣员工在执行工作任务期间发生工伤事故，由甲方承担相应的法律责任，并依法为派遣员工申请工伤认定和工伤保险待遇。乙方应积极配合事故调查和处理。第六条薪酬与福利待遇1.派遣员工的基本工资标准为人民币____元/月（或按其他约定标准确定）。具体工资构成和发放办法由甲方根据国家规定及地方政策执行。2.派遣员工除基本工资外，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方根据实际情况，可为派遣员工发放节日福利、交通补贴、高温补贴或其他补贴，具体标准为：________________________（如适用）。4.派遣员工的工资由甲方按月于每月____日发放。第七条派遣费用1.乙方按月向甲方支付派遣费用，费用标准为人民币____元/人/月（或按其他约定标准确定）。该费用包含但不限于甲方支付给派遣员工的基本工资、加班费（如适用）、社会保险费、住房公积金、福利待遇以及甲方自身因履行本协议而发生的招聘、管理、培训等成本。2.乙方应在每月____日向甲方支付上一个月的派遣费用。3.支付方式：乙方通过银行转账方式将款项支付至甲方指定的银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________第八条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲方有权在满足一定条件下解除与派遣员工的劳动合同，但需提前通知乙方，并承担相应责任。3.乙方有权在满足一定条件下解除本协议，但需提前____日书面通知甲方，并承担相应的遣散费用（如适用）或赔偿责任。4.任何一方依照法律规定或本协议约定解除本协议的，应结清相关费用，并妥善处理派遣员工的工作交接和相关手续。5.本协议期满，如双方未达成续签协议的，本协议自动终止。第九条违约责任1.甲方未按本协议约定支付派遣费用或未依法为派遣员工缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按本协议约定支付派遣费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。逾期支付的，应按日支付滞纳金（利率为____%）。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。第十条保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及本协议内容等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后____年内仍然有效。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___