代发工资协议书

代发工资协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有代发工资的需求，乙方具备代发工资的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.代发工资服务内容乙方负责按照甲方提供的工资发放清单，将甲方员工的工资准确、及时地发放至员工指定的银行账户。乙方应确保工资发放过程的安全性、准确性和保密性，采取必要的技术和管理措施防止工资信息泄露和发放错误。2.工资发放清单提供甲方应在每月规定的时间内，向乙方提供详细的工资发放清单，清单应包含员工姓名、身份证号码、工资数额、应发项目、代扣代缴项目等准确信息。甲方保证所提供的工资发放清单真实、合法、有效，因甲方提供信息错误导致的一切后果由甲方承担。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权监督乙方代发工资的过程和结果，要求乙方提供工资发放的相关凭证和报告。对乙方代发工资过程中出现的问题，有权要求乙方及时解决并采取补救措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付代发工资服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的工资发放清单，并确保清单符合法律法规和公司内部规定。协助乙方处理工资发放过程中与员工相关的沟通协调工作，但乙方应承担主要的解释和说明责任。对乙方在代发工资过程中因甲方原因导致的损失进行赔偿。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定收取代发工资服务费用。根据甲方提供的工资发放清单，在法律法规允许的范围内，自主选择安全、可靠的支付渠道进行工资发放。2.义务按照甲方提供的工资发放清单，在约定的时间内将工资准确发放至员工指定账户。在工资发放过程中，严格遵守国家法律法规和金融监管要求，确保工资发放的合法性和合规性。妥善保管工资发放过程中涉及的各类数据和资料，保存期限不少于法律法规规定的年限，以备查询和审计。定期向甲方提供工资发放情况报告，包括发放成功、失败的明细及原因分析等。对甲方提供的工资发放清单及员工信息予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。因乙方原因导致工资发放错误或延误，应及时采取措施纠正，并承担由此给甲方或员工造成的损失。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付代发工资服务费用，具体费用标准为：按照实际代发工资总额的%收取，即每成功代发工资元，甲方支付乙方服务费用元。2.支付方式甲方应在每月工资发放完成后的个工作日内，将当月代发工资服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工资发放清单或提供的清单存在错误、虚假信息，导致乙方无法按时、准确发放工资，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于乙方支付给员工的赔偿金、因纠纷产生的诉讼费、律师费等。若甲方未按照本协议约定支付代发工资服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间、方式和要求发放工资，每逾期一日，应按照代发工资总额的%向甲方支付违约金。因乙方原因导致工资发放错误或未成功发放，乙方应负责及时纠正并承担由此给甲方或员工造成的全部损失。若乙方违反保密义务，将甲方提供的工资发放清单或员工信息泄露给第三方，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，