编外用工合同范本

编外用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，现聘用乙方作为编外工作人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的要求和标准，完成工作任务。2.协助甲方处理与相关的事务。3.遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密。（二）工作地点乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为：周一至周五：周六、周日及法定节假日：根据甲方工作需要安排（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方工资标准为每月______元。（二）工资发放方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方在编人员同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行健康检查。七、合同的解除、终止和续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）合同的续订本合同期满，双方如无异议，则自动延续年。延续期满后，双方可另行协商是否续订合同。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应当予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。（二）竞业限制1.乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准为乙方离职前月工资的%。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议