幼师解聘合同范本

幼师解聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘幼师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在聘用关系，现经双方友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因经双方协商一致，甲方决定解聘乙方在甲方幼儿园担任幼师的职务。解聘原因如下：[具体说明解聘原因，如乙方违反幼儿园规章制度、教学能力不足、家长投诉等]二、解聘日期本合同自年月日起生效，至年月日解除。乙方应在解聘日期前完成工作交接，并办理离职手续。三、工作交接1.教学资料交接乙方应向甲方移交所有与教学相关的资料，包括教案、教学计划、学生档案、考试试卷等。这些资料应确保完整、准确，并按照甲方要求的格式和方式进行整理。2.工作交接乙方应向接手的幼师详细介绍班级学生的情况，包括学生的学习进度、性格特点、家庭背景等，以便新幼师能够顺利开展工作。交接工作应在解聘日期前[X]个工作日内完成，交接过程应有双方共同在场，并制作工作交接清单，由双方签字确认。3.物品交接乙方应将其在工作期间使用的甲方提供的物品，如办公用品、教学设备等，完好无损地归还给甲方。如有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本合同约定解聘乙方。有权要求乙方按照本合同约定进行工作交接。有权检查乙方移交的工作资料和物品是否完整、准确。2.义务按照本合同约定向乙方支付解聘前的工资及相关福利待遇。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解聘证明。协助乙方办理相关离职手续，如社保减员等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关福利待遇。有权要求甲方在解聘后为其出具解聘证明。2.义务按照本合同约定的解聘日期和要求，按时完成工作交接。在工作交接过程中，如实向接手人员介绍工作情况，提供必要的协助。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在离职后泄露给任何第三方。离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用在甲方工作期间获取的数据、信息等谋取利益。五、工资及福利待遇1.工资结算甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照乙方的实际工作天数结算工资。工资计算方式为：[月工资标准÷当月工作日天数×实际工作天数]。2.福利待遇乙方在解聘前应享受的福利待遇，如奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险至解聘当月。六、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，或未协助乙方办理相关离职手续，应按照未支付金额或给乙方造成损失的金额的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定按时完成工作交接，每逾期一天，应按照当月工资的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权扣除乙方的部分或全部工资作为违约金。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方离职后从事与甲方有竞争关系的业务，或利用在甲方工作期间获取的数据、信息等谋取利益，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《民法典》相关规定，明确了双方在幼师解聘过程