扣钱协议劳动合同

扣钱协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工资扣钱相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份甲方作为用人单位，依法招用乙方为其提供劳动服务，乙方作为劳动者，接受甲方的工作安排并获取相应报酬。（二）标的物或服务具体描述乙方为甲方提供[具体工作岗位名称]的劳动服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方的工作表现和公司规定，有权对乙方的工资进行合理扣减。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的劳动报酬。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，如有不同意见应及时与甲方沟通。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。三、工资扣钱条款（一）扣钱情形1.乙方因自身过错给甲方造成经济损失的，甲方有权根据损失情况从乙方工资中扣除相应金额。损失包括但不限于因乙方工作失误导致的产品损坏、客户索赔、业务延误等直接经济损失以及甲方为弥补损失而支付的合理费用。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行罚款，罚款金额从乙方工资中扣除。规章制度应明确列举违规行为及相应的罚款标准，并已向乙方公示或告知乙方。3.乙方旷工的，甲方有权按照旷工天数扣除相应的工资。旷工一天扣除当日工资的[X]倍，旷工超过[X]天的，甲方有权根据公司规定解除劳动合同，并扣除乙方当月工资的[X]%作为违约金。（二）扣钱程序1.甲方应在发现乙方存在扣钱情形之日起[X]个工作日内，以书面形式通知乙方扣钱的原因、金额及依据。通知应送达乙方本人或乙方在劳动合同中预留的送达地址。2.乙方对扣钱有异议的，应在收到通知之日起[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知乙方。如乙方对处理结果仍有异议，可通过劳动争议解决途径解决。（三）扣钱限制1.甲方每月从乙方工资中扣除的金额不得超过乙方当月工资的[X]%。如因乙方过错导致甲方损失较大，需要扣除超过上述比例的工资时，甲方应提前与乙方协商，并经乙方书面同意。2.扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资，或无故克扣乙方工资超过本协议约定的限制比例，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及克扣部分的[X]倍作为赔偿金。2.甲方违反法律法规及本协议约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方的直接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用。2.乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金，并承担甲方为追究乙方责任而支付的合理费用。3.乙方擅自解除劳动合同或违反劳动合同中约定的服务期条款，应按照劳动合同的约定向甲方支付违约金。违约金金额按照未履行服务期的比例计算，计算公式为：违约金=服务期内乙方应得的全部工资×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如遇法律法规政策调整或不可抗力等因素导致本协议无法继续履行的，甲乙双方应协商解决善后事宜。（三）通知与送达甲乙双方在本协议中预留的联系地址和联系电话为双方通知与送达的有效地址和电话。任何一方的地